Как указать лидерские качества в резюме за 5 шагов

Лидерские качества - это качества, которые помогают вам вдохновлять других на выполнение задач, работая над достижением общих целей. Эти черты помогают руководителям повышать производительность и эффективность работы команд или отделов и улучшать общую производительность компании. Если вы претендуете на руководящие должности, вы можете включить свои лидерские качества в резюме, чтобы показать работодателям, что вы можете вести сотрудников к успеху. В этой статье мы объясним, почему важно указывать лидерские навыки в резюме, определим различные типы лидерских навыков, расскажем, как включить их в резюме, а также предоставим шаблон и примеры.

Почему важно указывать лидерские качества в резюме?

Лидерские качества могут быть важны на различных должностях в компании, например, на руководящих должностях. Важно указать лидерские навыки в резюме, чтобы показать работодателям, что вы можете проявлять инициативу при выполнении задач и мотивировать других на лучшую работу. Работодатели часто хотят нанять людей, которые могут эффективно расставлять приоритеты, быстро решать проблемы и моделировать поведение на рабочем месте для других членов команды.

Виды лидерских качеств, которые необходимо указать в резюме

Существует множество типов лидерских качеств, которые вы можете указать в своем резюме. Вот некоторые из них:

Общение

Благодаря эффективной коммуникации лидеры могут помочь командам или отделам понять свои роли в проекте, чтобы работать более эффективно и достичь общей цели. Выслушивание и реагирование на вопросы и проблемы членов команды также может помочь лидерам научиться лучше поддерживать членов команды. Кроме того, лидеры могут использовать коммуникативные навыки для признания вклада или достижений других людей, что может улучшить моральный дух и мотивировать сотрудников продолжать хорошо работать.

Организация

Многие лидеры работают над несколькими проектами одновременно, поэтому им полезно знать, как расставлять приоритеты, чтобы убедиться, что в первую очередь они выполняют самые важные задачи. У лидеров также может быть много обязанностей, таких как надзор за сотрудниками, разработка новых идей или обеспечение соблюдения сроков. Организационные навыки, такие как управление временем и внимание к деталям, могут помочь лидерам эффективно справляться с различными заданиями.

Решение проблем

Эффективные лидеры могут использовать свои навыки решения проблем для быстрого урегулирования потенциальных конфликтов на рабочем месте и достижения практических результатов. Например, лидеры могут решать проблемы, проводя собрания команды для изучения и мозгового штурма решений. Это может помочь создать чувство товарищества среди членов команды, что может помочь командам работать вместе более эффективно в будущем.

Построение взаимоотношений

Лидерство предполагает выстраивание отношений с другими членами команды. Лидеры могут построить эти продуктивные отношения, активно слушая других, хваля их, предлагая конструктивную обратную связь и создавая безопасную и позитивную рабочую культуру. Когда лидеры сотрудничают с другими людьми как часть команды, они могут наладить контакт с членами команды и мотивировать их на совместную работу для достижения целей.

Разрешение конфликтов

Своевременное разрешение конфликтов может привести к повышению производительности и морального духа, что делает этот навык важным для лидеров. Лидеры используют методы разрешения конфликтов, чтобы выслушать проблемы сотрудников и понять конфликты с разных точек зрения. Они обычно работают со всеми заинтересованными сторонами, чтобы найти решения, которые удовлетворяют потребности каждого.

Делегирование

Поскольку руководители часто работают над многими инициативами, полезно понимать, как делегировать задачи, чтобы проекты шли гладко. Делегирование включает в себя планирование, составление графиков и организацию проектов, а также назначение членов команды на определенные роли. Полезно, когда лидеры понимают сильные стороны каждого члена команды, чтобы они могли эффективно распределять задачи и поддерживать продуктивность сотрудников.

Как включить лидерские качества в резюме

Вы можете выполнить следующие шаги, чтобы включить лидерские навыки в свое резюме:

1. Изучите объявление о вакансии

Прежде чем подавать заявление о приеме на работу, важно внимательно прочитать описание вакансии, чтобы понять, какие лидерские качества работодатель считает ценными. Многие компании используют систему отслеживания кандидатов для проверки резюме на наличие определенных слов или фраз, которые они указали в описании вакансии. Использование этих же ключевых слов в собственном резюме может повысить ваши шансы на то, что ваше резюме попадет к менеджеру по найму.

2. Учитывайте свой прошлый опыт

Подумайте о своем прошлом опыте работы и вспомните ситуации, в которых вы проявляли лидерские качества. Важно иметь конкретные примеры, чтобы показать работодателям, что вы можете успешно руководить сотрудниками в будущей роли. Если вы не уверены в том, какими лидерскими качествами обладаете, спросите у надежного друга или коллеги о ваших самых сильных сторонах как лидера.

3. Составьте мощное резюме

Обсуждение ваших лидерских качеств в профессиональном резюме может помочь вам донести до менеджера по найму ваши сильные стороны. В нескольких предложениях опишите свой профессиональный опыт и подчеркните некоторые лидерские качества, которые делают вас квалифицированным кандидатом на эту должность. Если вы получили награду или другое признание за свои лидерские качества в прошлом, вы также можете упомянуть об этом в своем резюме.

4. Продемонстрируйте свои достижения

В разделе Опыт работы перечислите несколько примеров должностных обязанностей или ситуаций, связанных с вашими лидерскими качествами. Вы можете количественно оценить свои достижения с помощью фактов, цифр или статистики, чтобы показать все влияние вашего лидерства на предыдущих должностях. Постарайтесь использовать убедительные глаголы для описания вашего опыта, например:

  • Внедрять

  • Выполнять

  • Инициировать

  • Капитальный ремонт

  • Инициируйте

  • Тренер

  • Наставник

  • Контролировать

  • Вдохновляйте

  • Мотивация

5. Перечислите соответствующие навыки

Часть резюме, посвященная навыкам, является отличным местом для указания ваших лидерских качеств, чтобы работодатели могли легко их найти. Навыки лидерства обычно включают в себя мягкие навыки, которые относятся к чертам характера или привычкам, касающимся того, как вы работаете сами и с другими людьми. Однако вы также можете перечислить жесткие навыки, или технические навыки, связанные с лидерством. Например, если вы претендуете на руководящую должность в бизнесе, вы можете указать стратегическое планирование как навык, потому что это одновременно и навык руководства, и сложный навык.

Шаблон резюме с указанием лидерских навыков

Вот шаблон резюме, в котором подчеркиваются лидерские качества:

[Имя]
[Местонахождение]
[Номер телефона]
[email protected]

Профессиональное резюме
[Кратко опишите свой опыт работы на руководящих должностях и соответствующие лидерские навыки в одном-трех предложениях.]

Опыт работы
[Название должности]
[Название компании]
[Место работы]
[Дата начала и дата окончания]

  • [Ответственность за работу или достижения]

  • [Должностные обязанности или достижения]

  • [Должностные обязанности или достижения]

Образование
[Название учебного заведения]
[Название степени или диплома]

Навыки

  • [Лидерский навык]

  • [Навык лидерства]

  • [Навык лидерства]

Пример перечисления лидерских качеств в резюме

Вот несколько примеров того, как включить лидерские качества в различные части резюме:

Резюме

Вот пример резюме, в котором описываются лидерские качества кандидата:

Высокоорганизованный и нацеленный на результат руководитель с восьмилетним опытом работы в качестве тренера и наставника в командах от 5 до 15 сотрудников. Доказанный опыт руководства проектами по повышению операционной эффективности и улучшению сотрудничества между межведомственными группами. Обладает исключительными навыками общения и решения проблем.

Опыт работы

Вот пример раздела опыта в резюме, включающего лидерские качества:

Опыт работы
Менеджер магазина
Rosebloom General Store
Rosebloom, Калифорния
Июнь 2018 - настоящее время

  • Контролировал команду из 13 сотрудников, эффективно общался с ними, устанавливая приоритеты и ожидания для каждой смены

  • Быстро решать вопросы, выслушивая проблемы и сотрудничая с помощниками менеджеров для поиска решений

  • Создал программу поощрения, которая привела к увеличению удержания сотрудников на 15%

  • Тренировать и наставлять персонал на этаже посредством еженедельных командных собраний и ежемесячных мероприятий по развитию персонала

Навыки

Вот пример списка лидерских качеств в резюме:

  • Общение

  • Формирование команды

  • Разрешение конфликтов

  • Управление временем

  • Организация

  • Стратегическое планирование

Рубрика: 
Ключевые слова: 
Источник: 
  • indeed.com
Перевод: 
  • Дмитрий Л

Поделиться