Вы когда-нибудь задумывались о создании карьерного портфолио, чтобы произвести впечатление на рекрутеров? Чтобы по-настоящему выделиться на собеседовании на фоне других кандидатов, недостаточно просто надеть свой впечатляющий, яркий костюм. Вам нужно, чтобы ваше заявление выделялось из толпы, так как насчет наглядных примеров вашей предыдущей работы?
Хотя портфолио обычно ориентировано на наглядные примеры, оно должно быть достаточно сильным, чтобы говорить само за себя. Примеры демонстрируют понимание и уверенность при приеме на работу, поэтому используйте это как платформу для демонстрации своих способностей и предыдущих достижений.
В приведенной ниже инфографике от The Paperworker приводятся не только важные данные о том, почему вам следует создать портфолио, но и о том, как его создать и что в нем должно быть.
Вопросы:
- Визуальные примеры сильнее, чем описание работы. Те же принципы презентации применимы к собеседованию наглядные пособия более убедительны, чем те, что без них.
- Хорошо подготовленное портфолио демонстрирует готовность соискателя к собеседованию.
- Карьерное портфолио может продемонстрировать вашу хорошую организацию, ваши способности и выделить вас как соискателя.
- Поскольку среднее собеседование длится 40 минут, принесение чего-то наглядного может сделать ваше интервью более запоминающимся.
- Что касается первого впечатления, 55% того, как мы влияем на других, зависит от того, как мы одеваемся, ведем себя и как себя ведем. Внешний вид вашего портфолио имеет огромное значение.
- Theundercoverrecruiter.com
Поделиться
