Как следует проводить социальный рекрутинг [Интервью с Дженнифер МакКлюр]

Сегодня пятница, а это значит, что на Undercover Recruiter сегодня день видео! Недавно мы побеседовали с Дженнифер МакКлюр, которая является президентом и главным специалистом по стратегии талантов в компании Unbridled Talent, LLC. Кроме того, она очень приятная женщина, которая с удовольствием делится своими самородками мудрости.

В видео ниже Йорген Сундберг из Link Humans выясняет, как компании используют социальные сети для рекрутинга, и как сами рекрутеры осваивают социальные сети. Посмотрите интервью и узнайте, о чем рассказывает Дженнифер МакКлюр:

  • Тенденции, которые она видит в социальном рекрутинге сейчас и через 2-3 года
  • Что делают General Mills, Deluxe Corporation и Sodexo, чему мы можем поучиться
  • Как она рекомендует свои первые шаги в социальных сетях
  • Содействие социальному рекрутингу.Ее рекомендуемые первые шаги по привлечению персонала через социальные сети в компании
  • Общие подводные камни, которых следует избегать
  • Ее 3 лучших совета по использованию социальных сетей для привлечения лучших талантов

Пообщайтесь с Дженнифер на сайте Unbridled Talent или непосредственно в Twitter: @JenniferMcClure!

Надеемся, вы нашли это полезным! Согласны ли вы с идеями Дженнифер? Мы; с удовольствием выслушаем ваши идеи, не стесняйтесь оставлять комментарии ниже.

 

Рубрика: 
Ключевые слова: 
Автор: 
Источник: 
  • Theundercoverrecruiter.com
Перевод: 
  • Дмитрий Л
+1
0
-1