Как рекрутинговое агентство может помочь вам получить работу вашей мечты

Вы проделали всю тяжелую работу и получили диплом, чтобы доказать это, но сделать первые шаги по карьерной лестнице может быть нелегко!

Даже если вы полностью подготовились, вы, скорее всего, столкнетесь с отказом при поиске своей первой работы, связанной с карьерой.

Один из лучших способов найти работу своей мечты - воспользоваться услугами кадрового агентства.

Что такое кадровое агентство?

Существуют различные типы кадровых агентств - от агентств, которые занимаются широким спектром вакансий в различных областях, до агентств, специализирующихся на узкой сфере деятельности. Вероятно, лучше всего найти агентство по подбору персонала, специализирующееся на вашей отрасли, так как они будут лучше знать вашу специальность и, скорее всего, первыми найдут соответствующие вакансии.

Агентство по подбору персонала пригласит вас на встречу. Важно отнестись к этой встрече профессионально - почти как к собеседованию. Оденьтесь нарядно и возьмите с собой сертификаты или другие доказательства, например, демонстрационные ролики. Возможно, от вас потребуют пройти тесты на профпригодность, чтобы полностью оценить уровень ваших навыков. Это означает, что вас могут более точно подобрать для работы, соответствующей вашему набору навыков. Если вы сможете показать рекрутеру, что вы подготовились и настроены по-деловому, он с большей вероятностью запомнит вас и предложит более престижные вакансии!

Что еще может предложить кадровое агентство?

Кадровое агентство может дать рекомендации по таким вопросам, как составление резюме и навыки прохождения собеседований. Удивительно, как часто люди допускают глупые ошибки в своем резюме, поэтому просмотр резюме опытным рекрутером может очень помочь. Они могут подсказать, какие ключевые слова следует включить в резюме, или заметить пунктуационные ошибки. В любом случае, если вы серьезно настроены получить работу, вам необходимо принять их рекомендации к сведению и внести изменения.

Почему важно найти подходящее агентство?

Поиск подходящей компании для работы не менее важен, чем поиск подходящей должности. Если вы пользуетесь услугами кадрового агентства, то оно установит с вами отношения и начнет узнавать компании и должности, которые будут соответствовать вашим навыкам и индивидуальности. Многие кадровые агентства сегодня стараются строить долгосрочные отношения с клиентами и кандидатами, поэтому еще важнее быть восприимчивым к выбранному вами кадровому агентству. Если вы установите долгосрочные отношения, то, скорее всего, вы будете рекомендовать это кадровое агентство другим, воспользуетесь его услугами, если захотите сменить работу, и, в зависимости от вашей должности, сможете привлечь новых сотрудников в компанию, в которой работаете.

Что дальше?

После первых встреч с агентством тяжелая работа по поиску подходящих вакансий ложится на агентство. Вместо того, чтобы рыскать по сайтам вакансий, они сами найдут для вас подходящие вакансии, что позволит вам сэкономить время и ресурсы. Это время можно потратить на деятельность, которая повысит ваши шансы на трудоустройство, будь то волонтерская работа в выбранном вами секторе или подготовка ответов на наиболее распространенные вопросы на собеседовании.

Приятно осознавать, что у вас есть поддержка. Хорошее кадровое агентство окажет вам поддержку и расскажет о вакансиях, которые могут вам подойти. Это означает, что вы будете полностью проинформированы и сможете правильно подготовиться к собеседованию. Однако не стоит полагаться только на информацию, предоставленную кадровым агентством. Проведите собственное исследование и проверьте такие вещи, как веб-сайт компании, блог и их социальные сети. Сформулируйте четкие вопросы, которые вы сможете задать в конце собеседования, и покажите в них, что вы провели собственное, независимое исследование. Это произведет впечатление на работодателей, поскольку они увидят, что вы проявили собственную инициативу и проявили интерес к компании. Это также показывает, что вы подготовлены и организованы, а это те качества, на которые обращают внимание все работодатели.

Обратная связь:

Кадровое агентство часто предоставляет вам обратную связь, если вы не прошли собеседование. Это прекрасная возможность узнать, где вы можете улучшить свои навыки, а где - сильные и слабые стороны. Вместо того чтобы воспринимать информацию как критику, используйте ее для улучшения своей работы на следующем собеседовании. Ключевые сильные стороны можно развить, а слабые - изучить и проработать. Например, может оказаться, что посещение вечерних курсов даст вам дополнительную квалификацию, которая рекомендуется, или же вам просто нужно привести более убедительный пример, иллюстрирующий ваши навыки. Ваше кадровое агентство может помочь вам в этих вопросах и предложить способы улучшения вашей работы.

Не удивительно, что так много людей обращаются в кадровые агентства, чтобы получить работу своей мечты. В конце концов, если вы избавляетесь от стресса и тратите время на поиск работы, у вас остается больше времени на составление резюме, заполнение анкет и прохождение собеседования.

Если вы хотите получить более подробную информацию о том, как агентство по подбору персонала может помочь вам, тогда не стесняйтесь обращаться к нам в Charter Selection. Мы специализируемся в области HR, продаж, маркетинга и финансов и являемся ведущим рекрутером в этих ключевых областях.