При расчете пособия по временной нетрудоспособности (больничного) часто возникает ситуация, когда расчетный период (последние 12 месяцев) включает в себя дни, которые не учитываются при расчете среднего заработка. Это могут быть периоды отпуска, командировок, болезни, простоя и т.д.
Согласно Положению о средней зарплате (п.5), время, когда сотрудник фактически не работал, исключается из расчетного периода. Это касается:
- Отпуска: как ежегодные, так и дополнительные;
- Командировок: при сохранении среднего заработка;
- Временной нетрудоспособности: включая пособие по беременности и родам;
- Простоя: как по вине работодателя, так и по причинам, не зависящим от сторон;
- Забастовок: если работник не участвовал, но не мог трудиться;
- Дополнительных оплачиваемых выходных: для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
- Освобождения от работы: с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты;
- Дней отдыха (отгулов): при работе сверх нормальной продолжительности или вахтовом методе.
Пример: Сотрудник был болен 9 дней в феврале 2009 года. Его тарифная ставка - 13 000 руб., доплата за вредность - 15%. Он был в отпуске с 31 июля по 27 августа 2008 года.
Расчет пособия:
- Средний дневной заработок: 263 587 руб. (заработок за 12 месяцев) / 337 дн. (отработанные дни) = 782,16 руб.
- Дневное пособие: 782,16 руб. x 80% (процент от среднего заработка) = 625,79 руб.
- Максимальное дневное пособие: 18 720 руб. (максимальное пособие) / 28 дн. (количество дней в феврале) = 668,57 руб.
Поскольку рассчитанное дневное пособие не превышает максимальное, оно выплачивается в размере 625,79 руб.
Если весь расчетный период состоит из исключаемых дней, то средний заработок рассчитывается за предшествующий период (также за 12 месяцев).
Пример: Сотрудница была принята в августе 2003 года. С 11 по 25 января 2009 года она была на больничном. Весь 2008 год она находилась в исключаемых периодах (болезнь, командировка, нижеоплачиваемая работа).
Расчет пособия:
- Расчетный период: январь-декабрь 2007 года.
- Средний дневной заработок: 125 000 руб. (заработок за 2007 год) / 302 дн. (отработанные дни) = 413,91 руб.
- Дневное пособие: 413,91 руб. x 60% (процент от среднего заработка) = 248,35 руб.
- Максимальное дневное пособие: 18 720 руб. (максимальное пособие) / 31 дн. (количество дней в январе) = 603,87 руб.
Пособие выплачивается в размере 248,35 руб. в день. Первые 2 дня оплачивает работодатель, остальные - ФСС РФ.
Таким образом, при расчете пособия по временной нетрудоспособности необходимо учитывать исключаемые периоды и использовать корректный расчетный период для определения среднего заработка.
Поделиться
