За годы работы я общался с сотнями людей, которым нужны были общие советы по поиску работы (и удержанию на работе!). Я начал собирать некоторые подсказки, хитрости, советы, мысли, афоризмы, максимы, поговорки, пословицы, трюизмы и иногда паясничаю. Через некоторое время я перестал говорить и начал посылать людям документ. Документ рос и рос. Ниже я делюсь им с вами.
Надеюсь, он поможет вам при поиске работы, а также сэкономит ваше время при общении с кандидатами. Прочитайте мою статью и задайте мне любые конкретные вопросы в комментариях ниже.
(Важное замечание: я использую это так давно, что не знаю, что из этого на 100% мое, что я "позаимствовал" откуда-то еще, а что просто вырезал и вставил. Так что, если я использовал вашу работу, MEA CULPA!)
Поиск работы - это работа на полный рабочий день:
Вам нужно проснуться пораньше и подать заявление на все вакансии, которые вы сможете найти! Звоните в компании и просите поговорить с отделом персонала, не стесняйтесь. Какова ваша стратегия поиска? IMNSHO, использование связей - лучший способ. После этого я ставлю себе цель отправлять 10 резюме в день. Я отправляю 5 резюме на размещенные вакансии и 5 проактивных резюме менеджерам по персоналу (которых я нахожу через LinkedIN) компаний, в которых я хотел бы работать. Я веду электронную таблицу и делаю повторный звонок через неделю или день...
Резюме:
Каждая работа, на которую вы отправляете свое резюме, отличается от другой. Зачем отправлять одно и то же резюме на каждую работу? Измените свое резюме/цель, чтобы отразить роль, на которую вы претендуете, и используйте язык вакансии... Переставьте пули, чтобы они соответствовали тому, что важно в описании. НИКОГДА НЕ ЛГИТЕ— Но часто дело не в том, что вы говорите, а в том, как вы это говорите. Поиск работы - это ряд препятствий, которые ведут к получению предложения. Первое препятствие - это получение запроса на собеседование на основе вашего резюме.
Интервью:
- Проведите исследование перед собеседованием настоящее исследование, поймите компанию и вашу роль. Если вы пойдете на собеседование, не зная о компании, вы ;провалитесь.
- Не ходите на собеседование более чем на 15 минут раньше 5 минут - это идеально.
- Если вы ;опаздываете на собеседование или на работу, позвоните заранее. Это, скорее всего, сделает его незначительным.
- Большинство менеджеров, проводящих собеседование, НЕ являются профессиональными интервьюерами. Запомните описание вакансии и задавайте вопросы о ней заранее подстраивайте свои ответы под это.
- Не упоминайте детей, брак, свой пол или расу. EEOC пугает всех, кто нанимается на работу, и вы не хотите, чтобы они волновались, принимая решение о вас, потому что теперь они знают об этом.
- Не забывайте, что это - собеседование. Оставайтесь профессионалами, отличные интервьюеры заставят вас смеяться и чувствовать себя комфортно, не используйте неуместные выражения.
Работа с агентствами и рекрутерами:
By: ExecutiveSearch Toronto
- Если вы;работаете, а агентство говорит, что это временная работа, спросите, возьмут ли они вас на работу, будут ли они продолжать поиск работы? Утвердили ли HR/финансы численность персонала/бюджет? Спросите об этом и рекрутера, и менеджера по подбору персонала.
- Убедитесь, что если вы пользуетесь услугами кадрового агентства, они позвонят вам перед отправкой резюме, особенно если вы пользуетесь услугами нескольких агентств.
- Если рекрутер все время пытается предложить вам работу не по вашей специальности, бросьте его. Вам нужно оставаться в своей сфере.
Общие советы по поиску работы:
- Заведите легальный профиль в LinkedIn и общайтесь со всеми!
- Продолжайте работать в своей сфере. Если вы потеряли работу, потратьте все свободное время на подачу заявок и звонки по своей специальности. Ничто так не вредит поиску работы, как время, проведенное без работы.
- Не звучите отчаянно, звучите любознательно, будьте восприимчивы, но задавайте вопросы о компании и о том, подходит ли она вам. Не возводите работу на пьедестал.
- Не опаздывайте и не пропускайте ни одного рабочего дня в течение первых 180 дней. Просто не надо. Это оставит очень кислый вкус во рту вашего менеджера. Не имеет значения, насколько хороша причина. Если вас отправили домой, не звоните.
- Никогда не отправляйте массовые благодарственные письма.
- Установите оповещения о вакансиях на сайтах по трудоустройству. Когда вы получите письмо о том, что на сайте появилась интересующая вас вакансия, не останавливайтесь ни перед чем, чтобы немедленно подать заявку.
- Оплачивайте счет своего мобильного телефона, не меняйте номер и отвечайте на каждый звонок. Многие рекрутеры не всегда перезванивают людям или играют в "телефонную игру" (мы в этом не сильны!)
- Оставляйте голосовую почту, если вы звоните кому-то, а он не берет трубку. Говорите медленно, кратко и оставьте свой номер.
- Не используйте сленг. Не говорите ax вместо ask. Не говорите "мы были" или "мы были". Избавьтесь от акцента и постарайтесь говорить как Брайан Уильямс или Барбара Уолтерс.
- Никаких странных пирсингов (т.е. никаких колец в носу или языке), татуировок в цвет волос и т.д. будьте профессионалом!
- Одевайтесь. Это не обсуждается. Если это розничная торговля или фастфуд, если вас не берут на работу из-за того, что вы носите костюм (такое бывает), вы не хотите там работать, и вы можете найти хорошего менеджера, который захочет, чтобы вы там работали.
- Если у вас нет униформы или вам прямо сказали об этом, в свой первый день оденьтесь. На следующий день вы одеваетесь как все члены вашей команды.
- Не будьте одним из -крутых ребят;. В каждой компании есть группа сотрудников, которые слишком круты, чтобы влиться в компанию. Они не хотят общаться с коллегами или следовать правилам. Они любят игнорировать обязанности, жаловаться и сплетничать. Не присоединяйтесь к ним.
- Ударите эго. Не подлизывайтесь, это раздражает. Спрашивайте совета у менеджеров, следуйте их советам.
- Если вы учитесь в колледже, пройдите стажировку. Без этого ваш диплом ничего не стоит.
Есть другие советы? Дайте нам знать в комментариях!
- Theundercoverrecruiter.com
Поделиться
