Если вы действительно хотите получить работу, о которой мечтали, вам придется приложить немного больше усилий. Большинство работодателей ожидают увидеть сопроводительное письмо к каждому поданному резюме. Они больше не являются необязательными. Но даже если бы это было так, зачем вам упускать возможность объяснить, почему вы идеально подходите для этой работы? Это ваш шанс продемонстрировать свою индивидуальность и убедить работодателя позвонить именно вам, а не любому другому соискателю.
Последнее, что вы хотите сделать, - это солгать в своем резюме или сопроводительном письме. Менеджеры по подбору персонала хотят нанять именно вас, а не то, что, по вашему мнению, им нужно. Вся ложь рано или поздно всплывет наружу. Сопроводительное письмо - это шанс объяснить все, что не поместилось в резюме, и представить себя как идеального кандидата. Теперь, когда вы понимаете, насколько оно важно, вот несколько советов, которые помогут вам повысить качество сопроводительного письма и получить работу своей мечты!
Адресуйте письмо нужному человеку
Для этого вам придется провести небольшое исследование, но если это вообще возможно, адресуйте свое сопроводительное письмо конкретному человеку. Обращение "To Whom It May Concern" не только слишком часто используется, но и показывает отсутствие усилий. Особенно неловко, если вы используете это обращение, а имя менеджера указано в объявлении о вакансии. Это показывает, что вам просто все равно. А это не то впечатление, которое вы хотите произвести.
Позвоните в компанию и узнайте имя человека, которому будет направлено заявление. Этот дополнительный шаг не только покажет, что вы искренне хотите получить работу, но и то, что вы уважаете менеджера настолько, чтобы узнать его имя. Проведение исследований также поможет избежать досадных ошибок, таких как обращение с письмом к мистеру Крису Смиту, когда Крис на самом деле женщина.
Сделайте акцент на том, что вы можете сделать для них - а не на том, что они могут сделать для вас
Сопроводительное письмо - это время для того, чтобы подчеркнуть ваши навыки и то, что делает вас идеальным кандидатом. Собеседование - это время для обмена мнениями и передачи вашего энтузиазма по поводу работы. Сейчас вы пытаетесь убедить их в том, почему они должны позвать именно вас. Если у них возникнет ощущение, что вы хотите получить эту работу только по поверхностным причинам (оплата, престиж и т.д.), они подумают, что вы просто пытаетесь взять. Хороший сотрудник понимает, что для достижения успеха необходимо отдавать и брать.
Менеджер по найму хочет увидеть, что вы можете привнести в компанию, чтобы помочь ей развиваться и добиваться успеха. Вполне нормально проявить немного энтузиазма в своем сопроводительном письме, но при этом нужно учесть, какую пользу это принесет компании. Подумайте что-нибудь вроде: "Я слежу за вашей компанией с момента ее основания и с удовольствием привнесу свои навыки в команду". Затем дайте несколько предложений о том, как вы можете это сделать.
Не просто резюмируйте свое резюме
У менеджера по найму уже есть копия вашего резюме. Не используйте сопроводительное письмо для того, чтобы переписать свою историю работы в виде абзацев. Остановитесь подробнее на некоторых местах работы и подчеркните, какие навыки и достижения вы там использовали.
Если вы новичок в сфере занятости, используйте опыт, полученный в школе. Вы можете рассказать о том, как вас всегда выбирали лидером группы в классе, и это дало вам широкие возможности для развития управленческих навыков, необходимых для вашей будущей должности. Сопроводительное письмо - это место, где вы можете рассказать об опыте, который не будет отражен в резюме.
Настройте свое письмо на каждую вакансию, на которую вы претендуете
Менеджеры по найму за милю чуют "стандартное" письмо. Кроме того, если вы используете одно и то же письмо, меняя лишь мелкие детали, такие как название должности или имя менеджера, вы в конце концов оступитесь и отправите на работу не то письмо. Нет более быстрого способа отправить свое заявление в мусорную корзину.
Каждое новое заявление должно содержать новое сопроводительное письмо. Переписывать сопроводительное письмо - это труд, но он окупится. Оно показывает менеджеру по найму, что вы провели исследование и хотите получить должность, на которую претендуете. Включите конкретный факт, относящийся только к компании, в которую вы подаете заявление, например, "Мне понравилась статья в блоге вашей компании о... Она помогла мне..."
Призыв к действию
Теперь, когда у вас есть несколько советов, уделите время изучению работы вашей мечты. Посетите сайт компании и сделайте несколько заметок. Возьмите ключевые моменты из своего резюме и расскажите о них. Расскажите о своем энтузиазме по поводу этой работы, но сделайте акцент на том, что вы можете привнести в компанию. Написать сопроводительное письмо несложно, просто нужно немного подумать!
Об авторе: Джим Райчрудхури - страстный блоггер и писатель-фрилансер, интересующийся карьерой и бизнесом.
Об авторе.
- Theundercoverrecruiter.com
Поделиться
