Как правильно составить резюме, чтобы оно идеально соответствовало описанию вакансии

Если вы рассылаете резюме и не получаете никакого ответа, велика вероятность того, что ваше резюме слишком общее.

Если вы не подбираете резюме под каждую вакансию, на которую претендуете, вам необходимо начать.

Несколько причин, почему: Согласно одному из последних исследований, 90% менеджеров по подбору персонала утверждают, что замечают, когда резюме не соответствует конкретной должности. В другом исследовании 43% менеджеров по найму заявили, что резюме, составленное с учетом специфики отрасли, дает кандидату преимущество перед конкурентами, а в еще одном резюме, не соответствующее требованиям вакансии, было названо "любимым раздражителем" менеджеров по найму. И есть еще много исследований, которые повторяют эти выводы.

И, ладно, вам, наверное, уже не раз об этом говорили. Так что, возможно, причина того, что многие соискатели не делают этого, в том, что они не знают, как это сделать. Я понимаю. Может быть трудно понять, как именно адаптировать свое резюме к каждой конкретной вакансии. Поэтому мы предлагаем вам руководство. В этой статье также есть инфографика, наглядно демонстрирующая этот процесс.

Подберите ключевые слова в описании вакансии.

Если в вакансии требуется вице-президент по маркетингу, напишите слова "вице-президент по маркетингу". Если требуется человек со степенью бакалавра в области коммуникаций, напишите "бакалавр в области коммуникаций". Если они просят кого-то, кто "умеет изучать новые технологии", не повторяйте это в точности, потому что вы можете стать слишком очевидным, но скажите, что вы быстро и эффективно изучаете "новые технологии".

Демонстрируйте конкретные требования в описании вакансии, чтобы показать, что вы идеально подходите.

В этой фантастической статье на The Muse описано, как именно это сделать, но также отмечено, что вы не хотите просто пересказывать клише работодателю. Это означает, что если в объявлении требуется "ориентированный на детали командный игрок", вам, вероятно, не стоит так писать.

Как же продемонстрировать это соответствие, не просто вырезая и вставляя описание вакансии? Используйте свои навыки, достижения и опыт, чтобы показать это.

Автор статьи Аджа Фрост приводит следующие примеры и предлагает ключевые слова.

Если они ищут командного игрока, "подчеркните те случаи, когда вы успешно работали с другими людьми."

Предлагаемые ключевые слова: Работать с, сотрудничать, партнер, участвовать, сливаться, объединяться, вносить вклад, развивать отношения

Примеры, приведенные Фростом:

Увеличил количество кликов по электронной почте на 20% благодаря тесному сотрудничеству с другими членами команды дизайнеров.

Вместе с 6 другими сотрудниками спланировал и провел корпоративный выездной семинар на 200 человек.

Если они ищут лидера, "продемонстрируйте свою способность мотивировать, обучать и вдохновлять."

Ключевые слова: Способствовать, управлять, руководить, контролировать, обучать, направлять, делегировать, посредничать, набирать, советовать, администрировать, модерировать, инструктировать, направлять, консультировать, тренировать, арбитражировать, поддерживать связь, координировать, вдохновлять, влиять

Примеры:

Принятие на работу, обучение и контроль 5 новых сотрудников в аналитическом отделе.

Проведение презентации по эффективным коммуникационным процессам для компании из 60 человек.

Наставлял 3 стажеров по связям с общественностью, продолжая отношения с ними после их возвращения в школу.

Наблюдал за 4 прямыми подчиненными

Если они ищут человека, способного работать в быстро меняющейся обстановке, "вспомните все случаи, когда вам приходилось жонглировать несколькими задачами одновременно".

Предлагаемые ключевые слова: Расстановка приоритетов, ускорение, организация, управление, многозадачность, динамичная среда, большой объем

Примеры:

Планирование и запуск 3 одновременных программ вовлечения сотрудников, что привело к 20%-ному росту удовлетворенности сотрудников.

Отвечал на 40+ звонков в день, помогая покупателям в магазине и поддерживая чистоту в помещении.

Если они ищут сильного коммуникатора, "обсудите роли, в которых вы писали или говорили. В общем, соотнесите используемое вами средство коммуникации с реальным описанием вакансии".

Предлагаемые ключевые слова: Сочинять, писать, представлять, говорить, интервьюировать, лоббировать, убеждать, вести переговоры, автор, обсуждать, взаимодействовать, разъяснять, формулировать

Примеры:

Взаимодействовал примерно с 50 клиентами в день, улучшая их впечатления благодаря теплому, дружелюбному поведению и готовности отвечать на вопросы.

Переписал процесс приема на работу иностранных контрактников - 100-страничный документ, используемый для обучения около 500 сотрудников каждый год.

Поддерживал внимание и мотивацию команды продавцов из 10 человек, выступая с 15-минутными еженедельными речами.

Вы поняли идею. Сопоставляйте. Чем больше вы сможете соединить точек для менеджера по найму, тем больше у вас шансов получить работу.

>