Мы нуждаемся в том, чтобы менеджеры способствовали развитию творчества и инноваций на работе, поскольку они тесно связаны с производительностью и экономическим ростом. Многие компании признают ценность творчества, а необходимость производить "новые и улучшенные" продукты, процессы и услуги является критически важной. Для повышения конкурентоспособности организациям необходимо обеспечить высокий уровень инновационного производства.
Джерард Пуччио из Государственного колледжа Буффало в Нью-Йорке говорит, что сейчас как никогда важно вооружить людей навыками творческого мышления. "Это больше не роскошь. Речь идет о выживании". Он отмечает, что промышленность процветает, когда процветает творчество, и терпит крах, когда его нет, и сравнивает рост Кремниевой долины с упадком автомобильной промышленности Детройта.
В процессе выхода из экономического кризиса важно, чтобы лидеры бизнеса играли роль ;повышения культуры;. Организация, которая хочет внедрять инновации, должна добиться поддержки со стороны всего персонала, не только высшего руководства и отдела исследований и разработок, но и всех остальных. Творчество - это не удел "креативных типов" или отдела дизайна, оно может исходить из любого места и в любое время. Эффективное руководство использует коллективный творческий потенциал сотрудников, поощряя новые способы мышления, создавая условия для активного поиска, который раскрывает потенциал, заложенный в каждом из нас.
Креативное решение проблем
Научные исследования подтверждают идею о том, что некоторые виды деятельности могут стимулировать разум к выработке менее очевидных решений, чем те, которые возникли бы в противном случае. Психологи называют это "дивергентным" мышлением. Например, Джойдип Бхаттачария из Университета Голдсмитс в Лондоне показал, что люди, находящиеся в расслабленном настроении, с большей вероятностью приходят к творческим решениям при решении проблем. Люди, которым доверяют рисковать и пробовать новые способы ведения дел, могут наткнуться на следующее великое бизнес-решение.
Такой способ работы означает, что сотрудникам необходим определенный уровень автономии, лицензия на нестандартное мышление, изучение новых методов, экспериментирование с новыми и креативными решениями проблем; переосмысление существующих структур и стандартов. Исследования показывают, что то, что мы ценим в нашем самом творческом опыте, связано с решением проблем и принятием трудных решений, выражение автономии повышает чувство самоидентичности и самовыражения. Мы ценим возможность принимать собственные решения, и это связано с сильным чувством ценности способности выражать себя и развивать свою индивидуальность.
Важность автономии для чувства творчества также характеризует наш наименее творческий опыт. Испытуемые описывали свой наименее творческий опыт как тот, в котором у них был ограниченный выбор и от них ожидали, что они будут производить работу или выражать себя определенными, заранее установленными способами.
Изучите варианты
В крупном исследовании, опубликованном в журнале Академии менеджмента, сообщается, что менеджеры могут помогать и поощрять инновации сотрудников путем:
- Предоставления высокого уровня автономии
- Поощрения людей к использованию различных навыков
- Позволения людям идентифицировать себя со своей работой
- Предоставление личной обратной связи и обеспечение встроенной обратной связи
Центр креативного лидерства проводит различие между деловым и инновационным мышлением. Деловое мышление - это устранение двусмысленности и достижение результатов; инновационное мышление - это изучение множества возможностей.
Пуччио отмечает, что успешное творчество предполагает обеспечение практичности и убедительности идей "творчество - это не лицензия на причудливость". Однако это может означать переосмысление идей о выделении времени на творческие проекты и о том, что считать неудачей. Если вы хотите творчества, вам нужно поощрять людей игнорировать условности и иерархию, аргументировать свои идеи, и вы можете обнаружить, что начинаете поощрять неудачи, а не только успехи; самым большим камнем преткновения в поисках инноваций является бездействие!
- Theundercoverrecruiter.com
Поделиться
