Хорошее взаимопонимание с начальником - это гарантия эффективности и удовлетворенности работой. Лесть может принести вам несколько очков, но сама по себе она не гарантирует прочных отношений. 10 советов, как расположить к себе начальника.
1. Дышите честностью... но не слишком!
Если вы хотите заслужить доверие своего начальника, будьте честны. В ваших интересах рассказать ему или ей о том, что вам не нравится в вашей работе, но будьте осторожны в выражениях. С другой стороны, вы можете потерять все, если расскажете ему четыре истины. Вы не только автоматически попадете в его черный список, но и потеряете его уважение.
2. Облегчите его работу
Начальнику приходится иметь дело с бесчисленными письмами и проблемами. Одна из вещей, которую уважают руководители, - это когда сотрудник предоставляет четкие, а главное, полные документы. Продумайте всю информацию, которая может им понадобиться, и предвосхитите вопросы, которые они могут задать. Если вы говорите им о проблеме, предложите и ее решение.
3. Плохо управляемые ожидания - это семя разочарования
Если вы и ваш начальник не договоритесь об ожиданиях от проекта или работы, единственным возможным результатом будет разочарование. И это, конечно, не то чувство, которое вы хотите создать. Поэтому задавайте конкретные вопросы!
4. Читайте между строк
Обратите внимание на вопросы, которые он задает. Сосредоточена ли она на цифрах? Ориентируется ли он больше на реакцию клиента? Эти мелкие детали могут подсказать вам, что важно для него, и, следовательно, что вы должны сделать, чтобы удовлетворить его.
5. Распознайте признаки
Выберите подходящее время, чтобы рассказать ему о своих проблемах. Он будет охотнее прислушиваться к вам и быстрее поддержит вас. Также используйте предпочитаемые им средства общения. Если каждый раз, когда вы отправляете электронное письмо, ваш начальник обращается к вам или звонит за разъяснениями, возможно, лучше встретиться с ним напрямую, чтобы сэкономить его время.
6. Не принимайте все близко к сердцу
Роль начальника заключается в улучшении рабочих процессов. Само собой разумеется, что он будет критиковать вас при необходимости и не всегда будет придерживаться того же мнения, что и вы. Будьте открыты и постарайтесь понять его или ее точку зрения.
7. Будьте образцом надежности
Лидеры ориентированы на детали. Опоздание на встречу, пропуск срока сдачи проекта или забывание информации, которая была запрошена в документе, переведут вас в категорию ненадежных сотрудников.
8. Покажите себя с лучшей стороны
На работе и в жизни в целом никому не нравится, когда его окружают озлобленные, вечно уставшие, злые и негативно настроенные люди. Однако если у всех них бывают плохие дни, не делайте это своей ежедневной рутиной.
9. Поддержите его вопреки всему
Даже если вы не всегда согласны со своим начальником, встречи перед клиентами или другими менеджерами - не самое подходящее время подводить его. Есть хорошие времена для обсуждения ваших разногласий, и это точно не перед аудиторией.
10. Всегда казаться занятым, не жалуясь
Мир работы - это мир видимости. Покажите своему начальнику, что вы не бездельничаете. Но будьте осторожны! Не жалуйтесь постоянно, что у вас слишком много, потому что вы будете выглядеть как ленивый сотрудник, от которого нельзя требовать большего.
Не забывайте, что именно вы должны приручить своего начальника, а не наоборот.
Читайте также:
В 2017 году вам нужен журнал-пуля
Хотите продвинуться в профессиональном плане? Уходите из Facebook!
10 вопросов для подлинного нетворкинга
- workopolis.com
Поделиться
