Корнер-офисы лучших компаний мира, без сомнения, являются одними из самых желанных рабочих мест. Чтобы добраться до верхней ступеньки, требуются годы упорного труда, планирования, обучения и наблюдений.
Получить работу на уровне руководителей высшего звена очень сложно, и для того, чтобы на вас обратили внимание, вам придется доказывать свою состоятельность настойчиво, убедительно и выдающимся образом. Такие должности не для всех. Неизбежно, что вы должны создать свой личный бренд и вырасти в статусе, чтобы занять большую должность. Итак, как именно это сделать?
Какие черты ищут руководители компаний, сотрудники и инвесторы в своих лидерах уровня С?
Помимо глубокого, многомерного и интуитивного понимания компании и ее отрасли, от лидеров также требуется вдохновлять, мотивировать и вдохновлять всех, кто на них равняется. Все мы знаем, что возраст уже не имеет значения, когда речь идет о высших должностях. Если вы доказали свою состоятельность и сумели повлиять на ситуацию в течение своей карьеры, независимо от того, насколько долгой или короткой она была, вас, скорее всего, пригласят обсудить такую роль.
Что еще вы должны обязательно и положительно сделать на пути к креслу руководителя?
Эффективное управление кризисами
Лучшие лидеры - это те, кому удается удержать корабль на плаву в неспокойные времена. Управление кризисами - дело непростое и требует холодной и спокойной головы. Если в вашем резюме есть что-то, что свидетельствует о ваших отличных навыках оценки рисков и устранения неполадок, у вас есть хорошие шансы с самого начала.
Самыми почитаемыми лидерами являются те, кто сумел перевернуть судьбы своих компаний и конгломератов. Если вам поручат переломить судьбу отдела или компании, особенно на ранних этапах вашей карьеры, примите это и используйте как возможность доказать свою состоятельность.
Обучение, уверенность и самосознание, которые вы приобретете, справившись с ужасно сложной ситуацией, будут огромными. Вам необходимо мотивировать членов команды, поднять их упавший боевой дух, сплотить их как единое целое и помочь им добиться лучших результатов. Нет лучших качеств, которые характеризуют настоящего лидера, поэтому пропустите удобные и комфортные вакансии и быстро пополните свое резюме несколькими действительно сложными ролями.
Будьте сильным коммуникатором
Эффективный коммуникатор сможет четко и убедительно донести свою мысль до всех заинтересованных сторон.
Не должно быть никакой двусмысленности в том, чтобы дать вашей команде понять, чего от них ждут и как вы сможете их поддержать. Установление четких стандартов помогает команде работать вместе на пути к успеху.
Коммуникация - это ключ к тому, чтобы ваша команда была в курсе всех достижений и побед организации. Они должны быть в курсе изменений и улучшений, происходящих на их рабочем месте. Многие начальники используют бодрящий поток сообщений для поддержания динамики в своих компаниях. Хорошие новости всегда вселяют позитив и оптимизм.
Великие лидеры также общаются со всеми, а не только с подчиненными им менеджерами. Возьмите за правило общаться со всеми членами своей команды и открывать открытые каналы связи со свободным потоком идей. Если ваша команда верит в вас, очень скоро вы обнаружите, что ваши слова, идеи и видение находят отклик в вашем отделе или организации.
Естественно, это заставит вашего генерального директора обратить на вас внимание.
Не сгибайтесь под давлением
По мере того как подъем становится все круче, давление неизбежно растет.
Никогда не давайте понять своей команде, что давление на вас нарастает. Не теряйте самообладания, не кричите на подчиненных и не устраивайте вину в присутствии генерального директора. Никаких наймов и увольнений в самый разгар рабочего дня.
Ситуации высокого давления и убийственные сроки требуют немедленных действий, быстрых ответов и решений на месте. Вы должны взять на себя ответственность, контролировать ситуацию, постоянно общаться и информировать совет директоров или высшее руководство о достигнутом прогрессе.
Будьте изящны и не забывайте о похвале, когда работа выполнена.
Ваше спокойствие обязательно принесет вам очки.
Будьте хорошим командным игроком
Сотрудничество должно развиваться на протяжении всей вашей карьеры и становится бесценным, когда вы берете на себя большую ответственность на работе. Будучи руководителем вертикального отдела, вам, возможно, придется работать с другими руководителями. Убедитесь, что вы хорошо ладите, вносите свой вклад и эффективно взаимодействуете.
Ваша способность повышать эффективность и улучшать результаты, сотрудничая с другими функциями, заставит власть имущих обратить на вас внимание.
Занимая должность руководителя высшего звена, вы должны будете объединять враждующие эго, несовместимые характеры и противоречивые мнения. Чем раньше вы проявите себя в этом качестве, тем выше будут ваши шансы получить заветную визитную карточку.
Вдохновение
Ценность упорного труда просто невозможно переоценить. Вам не нужно жертвовать семейным отпуском и забывать о длинных выходных, но именно этого ждут от руководителей компаний из списка Fortune 500.
С учетом совещаний, на которых нужно присутствовать, команд, которые нужно наставлять, и различных кризисов, с которыми нужно справляться, у вас остается очень мало времени для выполнения своей работы. Звонки клиентов и презентации могут нарушить ваш сон и сократить время общения с сыном, но в игре с высокими ставками, в которую вы играете, жертвы, к сожалению, неизбежны.
Наслаждайтесь своей ролью
Наслаждайтесь своими обязанностями и полномочиями. Вы находитесь в положении, когда вам приходится направлять, помогать и взаимодействовать со многими людьми. Ваше время имеет огромную ценность, и значительная его часть уходит на работу с другими людьми. Если вам не нравится ваша работа и ответственность за сотни, а то и тысячи людей в вашей команде, вам, возможно, стоит пересмотреть свой выбор. Это не для всех.
Сохранять молодость
Ни вы, ни возглавляемая вами компания не могут позволить себе стареть. Оставайтесь молодыми душой. Находите время для путешествий и следите за развитием технологий. Наслаждайтесь мимолетными причудами и знайте, что модно, а что нет.
Наслаждайтесь всем вниманием, которое обязательно придет к вам, одновременно вкладывая позитив в содержательные профессиональные и личные отношения. Это поможет вам оставаться приземленным и в контакте с "нормальной" жизнью вокруг вас.
Поймите, что деньги вносят очень малую долю в ваше счастье; между ними нет особой связи.
Вывод
Для того чтобы попасть в кресла руководителей лучших компаний мира, требуется упорный труд и расчетливое воспитание всех желаемых качеств лидера. Лидерами рождаются немногие, но многие из нас могут стать ими благодаря силе своей решимости.
Автор: Джошуа Гири - писатель и опытный блоггер, регулярно пишущий для сайта csi-executivesearch.com. Когда он не пишет об HR и процессе найма руководителей, Джошуа любит читать, заниматься CrossFit и плавать в свободное время.
Автор: Джошуа Гири - писатель, опытный блогер, регулярно пишет для сайта csi-executivesearch.com.
- Theundercoverrecruiter.com
Поделиться
