Если вы готовы приступить к поиску отличной работы, скорее всего, у вас много забот! Вам нужно обновить свое резюме, составить идеальное сопроводительное письмо, узнать, кто принимает на работу, и подготовиться к сложным вопросам на собеседовании.
Даже если у вас много дел, не забывайте об управлении своими аккаунтами в социальных сетях. Все больше потенциальных работодателей обращаются к социальным сетям для проверки потенциальных сотрудников, и от того, что у вас есть в сети, может зависеть, получите ли вы работу!
Знайте, где вас можно найти
Конечно, у вас есть аккаунт в Facebook или профиль в LinkedIn, но вы можете не знать, где вы появляетесь в сети. Может быть, вы зарегистрировались на сайте знакомств несколько лет назад и забыли об этом, а может быть, кто-то из членов семьи загрузил несколько сумасшедших фотографий, сделанных вами на последней семейной встрече.
Хотя вам, безусловно, нужно побеспокоиться о сайтах социальных сетей, которыми вы регулярно пользуетесь, старые профили тоже требуют внимания. Если вы не можете вспомнить все сайты, на которых вы когда-либо регистрировались (а кто может вспомнить?), попробуйте выполнить поиск в Интернете по своему имени, любым экранным именам и/или адресу электронной почты. Если вы обнаружите, что ваше имя прикреплено к профилю или сайту, о котором вы никогда не слышали, напишите письмо веб-мастеру сайта и попросите его удалить вас.
Вы можете быть почти уверены, что ваши потенциальные работодатели будут искать вас в Google, и вы же не хотите потерять прекрасную работу из-за того, что не нашли время убедиться, что о вас нет ничего плохого в Интернете - особенно если вы не по своей воле зарегистрировались на сайте!
Сохраняйте фотографии в формате G
Когда вы загружаете фотографию в интернет, вы посылаете сообщение о том, кто вы есть. Даже если вы удалите эту фотографию, она может быть сохранена бесчисленным множеством других людей и циркулировать в Интернете без вашего ведома. Вот почему всегда следует внимательно относиться к фотографиям, которые вы публикуете, даже если вы празднуете, потому что недавно закончили колледж.
Избегайте размещения фотографий, на которых вы в откровенно откровенном наряде, явно употребляете алкоголь или занимаетесь незаконной деятельностью, а также любых фотографий, которые вы не хотели бы, чтобы увидел ваш будущий начальник - потому что есть шанс, что он увидит.
У Facebook есть тенденция довольно часто менять настройки конфиденциальности, и большинство людей не заботятся о том, чтобы читать последние обновления. В следующий раз, когда вы зайдете на свою страницу в Facebook, посмотрите на свои настройки конфиденциальности и убедитесь, что ваши настройки приватны!
Если вам нечего сказать хорошего...
Скорее всего, вы не загружаете фотографии в Twitter, как в Facebook, но вы должны следить за тем, что говорите. В отличие от Facebook, если ваш аккаунт в Twitter является публичным, то все и каждый могут видеть ваши твиты, независимо от того, есть ли у них собственный аккаунт.
Если потенциальный работодатель увидит, что вы написали что-то неуместное, незаконное, политически некорректное или что-то еще, что может быть расценено как оскорбительное, он может не принять вас на работу. Например, если вы недавно закончили колледж и подаете заявку на работу, потенциальный работодатель не будет в восторге, увидев твит, в котором вы рассказываете о том, как списывали на экзамене по философии, или как немного "приукрасили" свое резюме.
Даже если ваш аккаунт в Twitter защищен, это не значит, что вы в безопасности. Многие работодатели просят следить за потенциальными сотрудниками в Twitter. Конечно, вы вправе отклонить их просьбу, но это не создаст у них наилучшего впечатления о вас!
Не оскорбляйте прошлых работодателей
Если вас несправедливо уволили или у вас просто был неудачный опыт работы, вам может быть очень приятно выплеснуть свои чувства в блоге или другой социальной сети. Однако потенциальные работодатели наверняка обнаружат подобные тирады, и это может заставить их беспокоиться о том, что вы поступите так же и с ними. Выскажитесь вместо этого надежному другу (наедине).
Если вы заполняете анкету на сайте по поиску работы и пытаетесь объяснить, почему вас "отпустили" с предыдущего места работы, будьте предельно осторожны и не высказывайте злость или горечь по отношению к компании, даже если она поступила с вами неправильно. Пусть ваши объяснения будут расплывчатыми и политическими. Сказать "Должность не соответствовала моей личности" звучит гораздо лучше, чем "Мы с начальником никогда не могли найти общий язык"."
Если все остальное не помогает...
Если искушение разместить фотографии с вечеринки или написать в блоге о том, какой ужасной была ваша последняя работа, слишком велико, чтобы сопротивляться ему, то хотя бы возьмите под контроль свои выходки в Интернете, сохранив их анонимность.
Используйте отдельный адрес электронной почты или экранное имя для личной активности в Интернете и не смешивайте его с рабочим именем или электронной почтой. Однако помните, что лучше не поддаваться, если есть такая возможность, потому что современные проницательные работодатели часто могут найти то, что вы не хотите, чтобы они нашли.
- Theundercoverrecruiter.com
Поделиться
