Рекомендательный список резюме - это документ, в котором содержится контактная и справочная информация о профессиональных рекомендателях. Рекрутеры и менеджеры по найму могут связаться с людьми из вашего рекомендательного списка в процессе приема на работу, чтобы узнать больше о вашей профессиональной истории, результатах работы и других деталях о том, каким работником вы являетесь.
Некоторые работодатели могут попросить вас представить резюме с рекомендациями в процессе подачи заявления, другие - после телефонной проверки, личного собеседования или перед заключительным этапом процесса найма. Независимо от того, когда работодатель попросит предоставить рекомендации, полезно подготовить список из нескольких надежных контактов, которые смогут рассказать о ваших лучших профессиональных качествах.
описание изображения
Формат рекомендательного списка
-
Имя референта
-
Должность референта
-
Референтная компания
-
Адрес для справок
-
Номер телефона рекомендателя
-
Адрес электронной почты рекомендателя
-
описание ссылки
Как написать рекомендательный список для резюме
Когда вы начнете составлять список рекомендателей, к которым работодатели могут обратиться в процессе найма, рассмотрите следующие шаги, которыми вы будете руководствоваться при составлении документа.
1. Определите, сколько рекомендаций необходимо включить
Количество рекомендаций, которые вы укажете, зависит от уровня вашей карьеры. Например, если вы впервые выходите на рынок труда, вам может понадобиться указать только три рекомендации. Однако если вы претендуете на более высокую должность, вам стоит подумать о более длинном рекомендательном списке с контактами из разных точек вашей профессиональной истории.
Часто работодатели дают указания о том, сколько рекомендаций они хотели бы получить - в этом случае следуйте любым указаниям, данным вам в процессе найма. Имейте в виду, что рекрутер может связаться не со всеми рекомендателями из вашего списка. В некоторых случаях они могут назвать только одну или две. Но наличие различных типов рекомендаций гарантирует, что им будет из чего выбрать, если один из ваших рекомендателей окажется недоступен.
2. Выберите рекомендации для резюме
При выборе рекомендательных списков для резюме обратите внимание на людей, которые могут рассказать о ваших лучших качествах, навыках и квалификации. Если возможно, выбирайте людей, которые могут рассказать о талантах, специфических для той должности, на которую вы претендуете.
Как правило, в качестве рекомендателей лучше всего указывать следующих людей:
-
Нынешний или бывший менеджер или непосредственный руководитель
-
Нынешний или бывший коллега по работе
-
Нынешние или бывшие сотрудники, являющиеся прямыми подчиненными
-
Академический консультант
-
Профессиональный наставник
Продумывая, кого включить в рекомендательный список, убедитесь, что вам не страшно, что эти люди знают о том, что вы ищете новую работу, особенно если это те, с кем вы сейчас работаете.
3. Решите, как отправить рекомендательный список
Отправлять список рекомендаций вместе с резюме следует только в том случае, если в объявлении о вакансии прямо просят прислать рекомендации вместе с заявкой. В противном случае подождите, пока рекрутер или менеджер по подбору персонала сделает запрос. Сэкономьте место в резюме, убрав фразу рекомендации предоставляются по запросу - рекрутеры запросят этот список, если и когда он им понадобится в процессе найма. Если вы ищете дополнительные рекомендации при составлении резюме, просмотрите список образцов резюме на Indeed.
4. Попросите своих знакомых стать рекомендателями
Важно, чтобы вы попросили своих знакомых стать рекомендателями, прежде чем указывать их имена. Это не только обычная вежливость, но и дает им время подготовиться к телефонному звонку или электронному письму от работодателя. Заранее предупредите рекомендателей, чтобы у них было время вспомнить конкретные примеры, подчеркивающие, почему вы являетесь лучшим кандидатом на эту роль.
Звоните ли вы, пишите ли по электронной почте или просите потенциального рекомендателя лично, убедитесь, что это то, что ему удобно сделать. Лучшими рекомендателями будут люди, которым понравилось работать с вами и которые с удовольствием обсуждают ваши таланты.
Шаблон формата рекомендательного списка
Вот пример того, как можно оформить список в резюме. Перечисляйте рекомендации в хронологическом порядке, начиная с человека, с которым вы работали в последнее время.
Обязательно укажите следующую информацию в таком порядке:
Ваше имя
Ваш номер телефона
Ваш адрес электронной почты
Имя референта
Должность референта
Компания, о которой идет речь
Адрес компании-референта
Номер телефона для справок
Адрес электронной почты референта
Описание рекомендации, включая то, где и когда вы работали вместе, а также ваши рабочие отношения.
Примеры рекомендательных списков для резюме
Линда Мартинез
Директор по продажам, Северная Америка
Компания ABC
1234 Main St
Austin, TX 78701
512-555-6789
l.martinez@abccompany.com
Линда была моим непосредственным руководителем, когда я работал региональным менеджером по продажам в компании ABC с 2013 по 2017 год.
Джозеф Смит
Профессор, Школа бизнеса МакКоллаф
Государственный университет
2000 Скоростной путь
Остин, Техас 78712
512-555-1234
джозеф.z.smith@email.com
Джозеф Смит был моим профессором на многочисленных курсах, которые я закончил, чтобы получить степень магистра делового администрирования.
Шаблон списка резюме должен иметь тот же внешний вид, что и ваше резюме, с теми же шрифтами и цветами. Таким образом, если вы подадите их вместе, это будет выглядеть последовательно и профессионально.
После завершения процесса приема на работу не забудьте поблагодарить рекомендателя за помощь в поиске новой работы. Будь то быстрый звонок, электронное письмо или записка с благодарностью, важно выразить благодарность этим важным связям. В конце концов, их рекомендация может помочь вам пройти собеседование и, возможно, получить новую работу.
- indeed.com
Поделиться
