Первый компьютерный пароль был создан в 1961 году (по данным Mashable), однако немцам (с их машиной Enigma) наверняка есть что сказать по поводу этого утверждения!
Рекрутеры по всему миру имеют бесчисленное количество систем, а также бесчисленное количество операторов и ИТ-персонала, умоляющих их хранить пароли в безопасности! Тем не менее, время от времени мы отвечаем на хакерские письма, в которых нас спрашивают о нашем первом домашнем животном и имени бабушки, чтобы - узнать имя нашей порнозвезды-... Вот это афера! (Вы хоть поняли, что именно для этого изначально и создавались эти спамерские письма?)
И каждый месяц (если наши системы настроены на это) нас просят придумать новый пароль. Теперь я вижу ваше "лицо нового пароля" - вы либо хмуритесь и смотрите влево/вправо и т. д., чтобы представить себе новый пароль. Или, что еще лучше, пытаетесь вспомнить следующую цифру/символ на клавиатуре qwerty, чтобы добавить к существующему паролю (а вы так делаете?).
Пароли должны изменить вашу жизнь!
Подавляющее большинство из нас хочет измениться или стать лучше в том, что мы делаем, и справедливо будет сказать, что:
- Большинство рекрутеров, которых я знаю, хотят выставлять счета лучше, быстрее и с меньшей возней с системами и социальными сетями.
- Большинство руководителей рекрутинговых компаний, с которыми я работаю, хотят получить все вышеперечисленное, а также прибыльный бизнес и счастливую команду (и дату выхода!).
- Большинство маркетологов по подбору персонала, с которыми я работаю, хотят, чтобы их рекрутеры любили их, конвертировали лиды, которые они генерируют для них, и имели возможность действительно поддерживать бизнес с помощью жизнеспособных маркетинговых стратегий.
- Большинство из нас хотят сбросить/поддержать вес, прожить на 10 лет (или больше) дольше, больше читать, больше бегать, меньше есть (или, по крайней мере, чтобы вино и шоколад были без калорий и чувства вины!
Но, увы, некоторые из наших желаний зачастую не в наших силах получить... или в наших силах?
Как пароль изменил жизнь рекрутера?
Правильно, есть очень интересная статья в блоге Маурисио Эстреллы, опубликованная Huffington Post под названием "Как пароль изменил мою жизнь". В ней рассказывается о том, как один человек использовал ежемесячное напоминание пароля для достижения своих целей и, в конечном итоге, для того, чтобы стать лучшим человеком. Это не статья, написанная гиком-технарем, утверждающим, что ваш пароль является секретным и должен регулярно меняться; это статья о Маурисио, человеке, который решил использовать процесс смены пароля для достижения своих целей. Постоянно расстраиваться из-за ежемесячного "бонга!", который вы получаете при смене пароля, бессмысленно. Ваша ИТ-команда не стремится вывести вас из себя, скорее, она защищает ваши данные и поддерживает вас в рабочем состоянии (в ИТ-отделе время работы имеет решающее значение...)
Так что, учитывая все рекрутинговые компании, с которыми мы работаем, и цели и KPI, которые мы часто видим на различных досках объявлений, мы с моей командой решили придумать несколько идей паролей, которые будут мотивировать рекрутеров и помогут им достичь своих целей.
Пароли, которые помогут рекрутеру агентства достичь поставленных целей!
Без лишних слов, вот что мы придумали:
- G3t0nth3Ph0ne
- C5ll20NewClients
- Cl3anMyData
- H1tTarg3t
- Sm5shT5rget
- P1ckUpThePh0ne
- S1tUpStra1ght
- Sm1l3AndD1al
- Dr1nkW5ter
- pl4NmYd4y
- Go2th3gyM
- Cle4rema1lsd0wn
- G3tSh1tD0ne
- B00kClientM33tings
- SendS0meCVs
- G3tN1che
- Buy5Porsche
- D0n;tSm0ke
- Il0vemyB055
- F0ll0wUPEveryLe5d
- M5ke100Call5
...А если вы достигли всех своих целей, но вам нужно немного любви... почему бы не выбрать URAmaz1ng?
Спасибо Маурисио - очень вдохновляюще!
Ну а теперь, конечно же, не раскрывая паролей, что бы вы могли создать, чтобы держать вас в фокусе и мотивировать как рекрутера?
Как вы думаете, что бы вы могли сделать?
- Theundercoverrecruiter.com
Поделиться
