Как обеспечить первоклассный брендинг работодателя

Настоящих талантов становится все труднее найти, особенно по мере того, как наем людей с исключительными цифровыми способностями становится все более важным для многих и большинства компаний по всему миру.

Мы беседуем с организацией, существующей более 200 лет, с очень специфическими должностными обязанностями в огромной стране. Куила Исраэльсон - менеджер по брендингу работодателей в Почте Австралии, и в этом эпизоде она делится тем, как они привлекают и удерживают таланты с помощью бренда работодателя.

Послушайте интервью ниже, продолжайте читать краткое содержание и не забудьте подписаться на Employer Branding Podcast.

Слушайте на iTunes, Stitcher Radio, Google Play или SoundCloud.

В этом эпизоде вы; узнаете:

• О культуре компании Australia Post;
• Различные проблемы с талантами, с которыми компания сталкивается ежедневно
• Как брендинг работодателя помогает решать эти кадровые проблемы с помощью так называемых Концепций обслуживания; и Job Families;
• Почему у Australia Post 9 EVP!
• Почему их сайт карьеры является лучшим источником найма
• Почему компания делает упор на показатели NPS при измерении бренда работодателя
• Почему для реального внедрения бренда работодателя нужна целая деревня
• Какие лучшие советы Quila; дает менеджерам по бренду работодателя
• Как бренд работодателя Deloitte; вдохновляет Quila
• Почему на очереди у Australia Post серьезное внимание к опыту сотрудников и кандидатов.

Подключайтесь к Quila на LinkedIn.