Ищете опытного веб-администратора, который сможет улучшить производительность вашего сайта, обеспечить его безопасность и отлично справляться с техническими задачами?
Эти примеры вопросов для собеседования помогут вам найти подходящего кандидата.
Кто такой веб-администратор?
Веб-администратор, или веб-мастер, — это закулисный герой, отвечающий за бесперебойную работу вашего веб-сайта. Он следит за серверами, обновляет контент, решает технические проблемы и гарантирует, что сайт работает быстро и безопасно.
Идеальный кандидат:
- Технически грамотный: Имеет степень в области информатики, опыт работы с HTML/CSS, XML или Javascript, а также возможно, сертификаты в области веб-технологий.
- Проблемный решатель: Активно ищет и устраняет технические проблемы, проявляет инициативу и обладает отличными аналитическими способностями.
- Командный игрок: Готов помогать коллегам и оперативно реагировать на запросы.
Вопросы для собеседования:
Оперативные и ситуационные вопросы:
- Как бы вы проверили и исправили неработающие ссылки?
- Какие брандмауэры вы бы установили для обеспечения безопасности сайта?
- Что бы вы проверили, если бы сайт не загружался для одного конкретного браузера?
- Зачем нужно или не нужно давать права администратора локальным пользователям?
- Какие рекомендации вы бы дали сотрудникам, чтобы минимизировать угрозы безопасности?
Вопросы, связанные с конкретной ролью:
- Какие инструменты для управления веб-сайтами вы использовали?
- С какими компьютерными протоколами вы знакомы?
- Какова роль веб-прокси-сервера?
- Упомяните две или три распространенные причины низкой скорости загрузки корпоративного сайта. Как бы вы устранили эти проблемы?
- Как измерить коэффициент конверсии для веб-страницы?
- Знакомы ли вы с исследованием ключевых слов для улучшения рейтинга страницы в Google? Какие инструменты вы используете для поиска ключевых слов? (e.g. Планировщик ключевых слов и Moz)
Поведенческие вопросы:
- Опишите самую большую проблему в работе, с которой вы сталкивались до сих пор. Какова была ситуация и как вам удалось преодолеть препятствия?
- Как вы узнаете о новых веб-технологиях и инструментах? Читаете ли вы какие-либо конкретные блоги или посещаете конференции, встречи и т.д?
- Приходилось ли вам предлагать решение, которое помогло компании улучшить свой веб-сайт? (e.g. в рейтинге или трафике) Если да, то каково было ваше предложение, как вы его реализовали и каковы были результаты?
- Опишите сайт, который вы недавно посетили и который был плохо спроектирован. Что, по вашему мнению, было не так? Какие функции, по вашему мнению, повышают удобство пользования сайтом?
Дополнительные советы:
- Включите в процесс найма тестовое задание, например, провести план аварийного восстановления или провести стресс-тест.
- Не бойтесь спрашивать кандидатов о их опыте работы с конкретными инструментами и технологиями, которые используются в вашей компании.
* Используйте эти вопросы, чтобы оценить навыки кандидатов и найти идеального веб-администратора для вашей команды.*
- workable.com
Поделиться
