Как кадровые агентства смазывают колеса рекрутинга

Выступая в роли посредников между работодателями и теми, кто ищет работу, кадровые агентства обещают значительно упростить подбор персонала для руководства любой компании, независимо от ее размера. Они существуют уже много десятилетий и во многом сформировали современный корпоративный ландшафт с точки зрения ценностей рынка труда.

Пожалуй, самым большим преимуществом использования этих агентств является относительная простота найма новых сотрудников в компанию с минимальными затратами.

Если вы хотите сэкономить время на просмотре сотен портфолио и проведении бесчисленных собеседований, то кадровые агентства - это то, что вам нужно. Изначально они были известны тем, что предоставляли краткосрочную или временную работу, теперь же они предоставляют и постоянную работу. Для тех, кто ищет временную работу, кадровые агентства дают толчок развитию вашей профессиональной платформы.

Как работают кадровые агентства?

Кадровые агентства отвечают за поиск идеального человека на вакантное место в вашей компании. Через объявление о вакансии присылается бесчисленное количество резюме.

Они сокращают конкуренцию, подбирая навыки и квалификацию кандидатов в соответствии с вашими критериями. После тщательного поиска находится идеальный человек, соответствующий вашим требованиям.

Поиск идеального человека может быть долгим процессом. Людей, которые в итоге будут выбраны, можно вызвать на собеседование один на один или провести интервью по телефону.

Кадровые агентства также могут рекомендовать людей, которые, по их мнению, подходят для этой работы. Поскольку они ежедневно занимаются подбором и отбором людей, их рекомендации считаются не менее важными.

Вы также можете нанять агентство, специализирующееся на конкретном отделе, поскольку их рекомендации будут более конкретными, соответствующими тому опыту, который вы ищете.

Растущая популярность агентств по подбору и найму персонала привела к увеличению их числа во всем мире. Aerotek & Linkedin - лишь пара громких имен. В Сиракузах наблюдается один из самых больших ростов спроса на кадровые агентства. Accountemps, Officeteam, Modis, C.R Fletcher Associates расположены на небольшом расстоянии друг от друга. Это говорит о том, что там, где есть работа, растет спрос на организованных рекрутеров.

Преимущества кадровых агентств для компаний:

Если есть работа, которую нужно завершить, а встречи назначены на весь день, становится трудно найти время для просмотра портфолио. Поиск подходящего человека может стать сложной задачей. Кадровые агентства облегчат вам задачу по подбору персонала и, в свою очередь, помогут сэкономить время.

Если в вашей компании есть сезонные проекты, то нанять кадровое агентство - это то, что нужно. Поскольку кадровые агентства предлагают временную работу, зарплата будет выплачиваться только в течение определенного периода времени. Это помогает сэкономить деньги, которые можно использовать в других областях.

Возможности компании нанять нужного человека меньше по сравнению с кадровым агентством, поскольку их связи гораздо шире и шире.

Если компания предлагает временную работу, то ей не обязательно предлагать медицинские льготы.

Агентство берет на себя всю работу по отбору, проведению собеседований и оплате труда сотрудников.

Преимущества для тех, кто ищет работу:

Поскольку эти агентства занимаются временной работой, вы можете работать, продолжая поиск постоянной работы.

Нанимающая компания занимается оплатой услуг агентства, поэтому ваши расходы на регистрацию сводятся к нулю.

В некоторых ситуациях временная работа может превратиться в постоянную, если компания будет довольна вашей работой.

Идеальная работа может находиться на другом конце света, и вы можете даже не подозревать об этом. В то время как поиск идеального кандидата может занять часы и дни. Кадровые агентства охватили весь мир, сделав его меньше. Таким образом, невозможное становится возможным.

Агентства по трудоустройству могут многое изменить для бизнеса в целом. Они помогают привлечь талантливых специалистов нужного типа, а также помогают людям, занятым в экономике, получить работу, соответствующую их опыту. Эффективность использования кадровых агентств не вызывает сомнений.

Если вы ищете способ загрузить свое резюме в базу данных кадрового агентства, вам, возможно, придется поискать информацию в Интернете. Если же вы - компания, ищущая подходящих специалистов, то кадровые агентства, скорее всего, обратятся к вам. Вам нужно будет найти наиболее подходящее агентство для вашей компании, но если вы найдете компанию, то останетесь с ней надолго.

Наем лучших часто определяет культуру и атмосферу в вашей компании. Компании и фирмы - это не что иное, как совокупность людей, и с самыми лучшими и яркими специалистами вы сможете добиться таких высот, каких ваш бизнес еще никогда не достигал.

Автор: Санни Попали работает в Staffworks, кадровом агентстве, расположенном в Сиракузах. Staffworks считает, что успех компаний заключается в опытных профессионалах отрасли, которые управляют офисами и укомплектовывают их нужными кандидатами. Мы помогаем им найти подходящих людей для их рабочих мест и предоставляем различные услуги, такие как временный подбор персонала, профессиональное трудоустройство, расчет заработной платы и услуги по групповым льготам.

.

Рубрика: 
Ключевые слова: 
Источник: 
  • Theundercoverrecruiter.com
Перевод: 
  • Дмитрий Л
+1
0
-1