Социальные сети играют важную роль в ускорении поиска работы. Пользуетесь ли вы популярными инструментами социальных сетей, которые стали популярными в наши дни? Не только соискатели, но и работодатели пользуются преимуществами социальных сетей для поиска подходящих кандидатов. Среди других социальных сетей Facebook, Twitter и LinkedIn - это три самых популярных сайта социальных сетей, которые вы можете использовать для ускорения процесса поиска работы. Чтобы извлечь максимальную пользу из этих социальных сетей, вы должны быть информированы о стратегических способах поиска интересующей вас работы или карьеры.
Ниже приведены несколько важных советов о том, как использовать социальные сети с максимальной пользой для поиска работы. Взгляните.
Пусть люди знают, что вы ищете работу
Хорошая идея - информировать людей из своей сети о том, что вы ищете работу. Еще лучше сообщить им, какую работу вы ищете. Используете ли вы Facebook, Twitter или LinkedIn, сообщите людям, что вы ищете работу. Если вы будете держать их в курсе, они будут помнить о вас и сообщат вам, как только откроется новая вакансия. Информация о работе, которую вы получите от своих знакомых, может очень помочь в поиске работы.
Не бойтесь общаться с друзьями на Facebook
По сравнению с такими сайтами социальных сетей, как Twitter и LinkedIn, Facebook является более мощным инструментом для установления контактов с друзьями, сослуживцами и коллегами. Друзья, которые знают вас на Facebook, окажут вам большую помощь в поиске работы, которую вы ищете, или предоставят вам ценную информацию, связанную с работой. Потратьте немного времени на общение с друзьями на Facebook.
Сделайте свой профиль на Facebook приватным
Информация о профиле, который вы заполняете на Facebook, по умолчанию видна всем. Если вы не хотите, чтобы работодатели видели ваши личные обновления, вы можете сделать свой профиль приватным. Для этого достаточно зайти в "Аккаунт", выбрать "Настройки конфиденциальности" и "Только друзья". Таким образом, только те, с кем вы дружите на Facebook, смогут видеть ваши личные обновления и информацию о профиле.
Поиск информации о менеджерах по найму
В наши дни почти каждый крупный работодатель присутствует на Facebook, Twitter и LinkedIn. Чтобы активизировать поиск работы, вы можете сначала найти информацию о работодателях, на которых вы нацелились. Умные работодатели, конечно же, будут держать свой профиль на Facebook в тайне. Однако вы можете поискать информацию на других сайтах социальных сетей и быть в курсе новых вакансий. Кроме того, вы можете узнать больше ценных сведений о работодателях, на которых вы ориентируетесь.
Гиперссылка на ваше резюме
Также не забудьте добавить ссылку на ваш личный профиль в Twitter и LinkedIn. Это поможет работодателям найти вашу контактную информацию, если они захотят с вами связаться. Не добавляйте ссылку на свой профиль в Facebook, так как он является частным и доступен только вашим друзьям. Сохранение информации о профиле в Facebook в закрытом доступе также показывает работодателям, что вы хорошо ориентируетесь в Интернете. Многие работодатели ценят этот навык.
Создание списков Facebook
Facebook позволяет пользователям создавать несколько списков в соответствии с индивидуальными требованиями. Так, вы можете создать отдельные списки для друзей и профессиональных контактов. Таким образом, ваши профессиональные контакты будут иметь доступ только к той информации, которую вы хотите, чтобы они видели. Чтобы создать новый список на Facebook, вы можете перейти в раздел "Аккаунт", затем "Друзья", а затем нажать "Создать новый список". Facebook позволяет устанавливать параметры конфиденциальности в соответствии с вашими требованиями. Это хорошая стратегия для тех, кто ищет работу.
Get Found on Google
Если вы хотите, чтобы работодатели находили соответствующую информацию, когда набирают ваше имя в Google, вам нужно быть активным во всех вышеперечисленных социальных сетях, включая Facebook, Twitter и LinkedIn. Тщательно заполните информацию о своем профиле на всех этих сайтах, включая ключевые слова, связанные с отраслью. Если у вас полностью заполненный профиль на этих сайтах, работодатели найдут информацию о вас в верхних строчках рейтинга Google.
Итак, если вы еще не создали свои профили на популярных сайтах социальных сетей, идите и создайте их прямо сейчас. В то же время будьте активны в сетях и проводите время, общаясь со своими друзьями, чтобы получить максимальную пользу от поиска работы.
Автор: Джеймс Томерсон регулярно пишет о карьере, образовании и последних тенденциях в области трудоустройства. Чтобы прочитать больше его статей, вы можете посетить сайт Jobdiagnosis.com, который также предлагает соискателям бесплатный тест на профессиональную пригодность, чтобы выбрать профессию, соответствующую их карьере, способностям и навыкам.
Автор: Джеймс Томерсон регулярно пишет о карьере и образовании.
- Theundercoverrecruiter.com
Поделиться
