Да, слова работа; и Facebook; звучат как противоречие в терминах; в некоторых офисах даже запретили Facebook за то, что он является приложением для потери времени (вернемся к пасьянсу). За последние несколько лет мы узнали, как можно легко уволиться, используя Facebook: достаточно обновить свой статус, написав, как сильно вы ненавидите своего босса, или публично выложить фотографии с прошлых выходных, на которых вы изображены немного хуже, чем обычно. Позвольте мне теперь задать гораздо более интригующий вопрос: можно ли найти работу с помощью Facebook? Конечно, нет, скажете вы, а я скажу: давайте проведем расследование.
Сначала статистика: мы имеем 300 миллионов активных пользователей Facebook (примерно население Соединенных Штатов). Facebook занимает 2-е место в рейтинге самых популярных интернет-сайтов по версии Alexa, сразу после Google. Пользователи Facebook проводят на сайте 20 минут в день, в то время как средний показатель для любого сайта составляет примерно 10 секунд. Итак, мы знаем, что в Facebook много людей, он очень популярен и пользователи проводят на нем много времени.
Теперь давайте рассмотрим 5 способов использования Facebook для получения работы:
1) Нетворкинг:
Если вспомнить статистику, можно предположить, что большинство ваших коллег и деловых партнеров находятся в Facebook. Более того, можно предположить, что рекрутеры и потенциальные новые работодатели (менеджеры по подбору персонала, сотрудники HR-отделов) будут в Facebook. Это дает вам уникальную возможность наладить контакты с теми, кто нанимается на работу в данный момент.
Все ожидают, что с ними свяжутся через Twitter, но Facebook не является профессиональной сетью, и поэтому профессиональный контакт с кем-то может помочь вам выделиться из толпы. Я знаю продавцов, которые используют Facebook именно таким образом, поскольку они могут пробиться, в то время как Linkedin каждую неделю отправляет покупателям сотни сообщений. При условии, что вы будете действовать осторожно, эта тактика сработает.
Допустим, вы определили компанию, которая набирает сотрудников, теперь узнайте, кто является менеджером по найму. Затем проверьте наличие общих друзей или друзей друзей друзей, чтобы получить рекомендации от людей, работающих в компании или даже непосредственно от менеджера по найму. Свяжитесь с этим человеком и расскажите ему свою лучшую историю.
2) Обновление статуса:
Самый очевидный способ использовать Facebook для поиска работы - это обновлять свой статус, сообщая о текущей ситуации и о том, что вы ищете. Друзья, семья, старые коллеги, давно не общавшиеся знакомые - все они готовы помочь вам. Люди хотят помогать другим, это в человеческой природе. Вы будете в восторге от того, сколько поддержки и помощи вы получите. Помните, что еще одна человеческая черта - забывчивость, поэтому вам лучше постоянно обновлять свою сеть и сообщать им последние новости о вашем поиске работы, тем самым оставаясь в центре их внимания.
3. Facebook marketplace:
Craigslist, Gumtree и другие онлайн-рынки - простые инструменты, которые могут быть очень полезны для вашего поиска работы. Пробовали ли вы использовать Facebook marketplace? Просмотрите объявления о вакансиях на местном рынке, вы сможете увидеть описание, а также узнать, кто разместил вакансию. Теперь вы можете подать заявление или связаться с человеком, разместившим вакансию, для получения дополнительной информации. Возможно, рынок Facebook не такой обширный, как другие рынки, но это может пойти вам на пользу, поскольку конкуренция на размещенные там вакансии, скорее всего, будет меньше.
4) Вступайте в группы и будьте активны в них:
Группы в Facebook - это такие же группы, как и в Linkedin, место для обсуждения и публикации новостей по определенной теме, отрасли или интересам. Вы можете принести пользу группе, присоединяясь к обсуждениям или начиная их, размещая ссылки и другие ресурсы на стене, модерируя или управляя разделами группы и так далее. После того как вы пообщаетесь с несколькими людьми, отправьте им приглашение в друзья, и они, скорее всего, примут его, поскольку теперь вы знакомы, хотя и только онлайн. Цель состоит в том, чтобы наладить контакты с другими людьми в вашей отрасли и привлечь их внимание, что может привести к тому, что вас будут рассматривать в качестве кандидата на предстоящие вакансии еще до того, как они будут опубликованы.
5) Размещение рекламы:
Настроить рекламную кампанию на Facebook очень просто. Вы можете составить короткое объявление и связать его со своей биографией. Затем вы можете выбрать демографическую группу, на которую вы хотите ориентироваться, и максимальную сумму расходов в день, минимум $1. Чем более конкретным вы сможете сделать объявление, тем лучше, ведь вы хотите, чтобы на него переходили только нужные люди, так как вы платите за клик. Эти объявления, скорее всего, вызовут интерес к вам и могут привести или не привести к работе вашей мечты, но это, безусловно, еще один способ выйти на связь.
Вывод:
Можно ли действительно найти работу с помощью Facebook? Ну, скажем так, он не собирается в ближайшее время обгонять Linkedin по этому показателю. Но если вы все равно проводите там время, почему бы не использовать его с пользой. Добавьте его в свою стратегию поиска работы в социальных сетях наряду с LinkedIn, Twitter и другими платформами, которые вы используете. Еще одно оружие в вашем арсенале для поиска работы не помешает.
Использовали ли вы Facebook для поиска работы и как это прошло?
Больше о Facebook на сайте Как найти работу в Facebook.
Как найти работу в Facebook.
- Theundercoverrecruiter.com
Поделиться
