Как большинство людей упускают свои шансы получить работу?

Новое исследование финансовых директоров (CFO), проведенное бухгалтерской и финансовой кадровой компанией Accountemps, показало, где большинство кандидатов сходят с рельсов в процессе приема на работу.

Для этого отчета финансовых директоров спросили, на каком этапе пути большинство кандидатов теряют свои шансы быть принятыми на работу. Самым распространенным ответом (43%) было то, что именно собеседование ставит кандидатов в тупик. Ошибки в резюме заняли второе место (19%) по вероятности ухудшения шансов соискателя.

Очевидно, за последние несколько лет мы либо стали более искусными в составлении резюме, либо наши навыки прохождения собеседования пошли на спад. Когда в 2010 году аналогичный вопрос был задан той же группе, они разделились поровну, считая ошибки на собеседовании (32%) или в резюме (28%) самой большой проблемой для большинства кандидатов.

2 100 финансовых директоров ответили на вопрос: "В какой из следующих областей соискания, по вашему мнению, кандидаты допускают больше всего ошибок?"

  • Интервью - 43%
  • Резюме - 19%
  • Следующее интервью - 11%
  • Сопроводительное письмо - 10%
  • Телефонное интервью/скрин - 7%
  • Проверка рекомендаций - 5%
  • Не знаю - 5%

Полный отчет и советы по прохождению собеседования от Accountemps.

Советы по прохождению собеседования от Accountemps.

Рубрика: 
Ключевые слова: 
Автор: 
Источник: 
  • workopolis.com
Перевод: 
  • Дмитрий Л
+1
0
-1