Игра в жизнь: Какой путь вы выберете?

Кто-нибудь помнит настольную игру "Игра жизни"? По мере того как вы прокладываете свой путь по доске, которая по сути является временной шкалой вашей жизни, вам приходится принимать важные решения о том, в каком направлении двигаться дальше, и, в свою очередь, достигать ряда различных вех как в личной жизни, так и в карьере.

Одно из самых важных решений - поступить ли в колледж или пойти и найти работу. Хотя это всего лишь игра, многие последствия этого решения перекликаются с реальной жизнью. Например, некоторые профессии доступны только тем, кто получил высшее образование, и часто именно эти профессии предлагают более высокую зарплату.

Университет Мэриленда создал эту инфографику, которая представляет игру вашей жизни, подчеркивая решения, которые вы принимаете, и различные карьерные пути, по которым вы можете пойти. Будет ли вашей конечной целью в игре выход на пенсию и доживание остатка дней в поместье миллионера или на сельских акрах - в ваших руках!

1) Хотите ли вы поступить в колледж или сразу пойти работать?

• Хотя дальнейшее образование часто может улучшить ваши возможности трудоустройства, оно; также очень дорого, и для достижения хорошего результата требуется много упорного труда и самоотдачи.
• Получив работу начального уровня сразу после школы, вы, возможно, даже сможете дослужиться до более высокой должности к тому времени, когда ваши сверстники закончат университет.
• При принятии решения подумайте о том, какую карьеру вы хотели бы получить. Требуется ли диплом для работы в этом секторе?
• Одними из самых популярных дипломов среди руководителей высшего звена являются бизнес-администрирование, государственное управление, право и гуманитарные науки.

2) Как вы будете продвигаться по карьерной лестнице?

• Составьте для себя карьерный план, чтобы у вас были четкие цели.
• Участвуйте в любых доступных вам программах обучения, чтобы расширить свои знания и квалификацию.
• Общайтесь с другими профессионалами в вашей отрасли.
• Станьте экспертом в своей нише, чтобы вас ценили в вашей отрасли.

3) Возможности для продолжения образования на более позднем этапе карьеры.

• Предлагает ли ваша компания какие-либо программы обучения или повышения квалификации руководителей?
• Хотите ли вы получить степень MBA?
• 29% компаний в индексе FT500 возглавляет выпускник MBA.
• 46% компаний в FT500 имеют руководителей со степенью MBA.