Если вы делаете отличную работу, но не получаете повышения, возможно, виноваты эти 4 привычки

Убедитесь, что одна из этих привычек не мешает вам перейти на следующую ступеньку лестницы.

1. Вы не просите ничего

Предположим, ваш босс заинтересован в том, чтобы помочь вам продвинуться по карьерной лестнице. Он хочет помочь вам достичь ваших целей. Но для этого ему нужно знать их. Поделитесь своими карьерными целями с начальником и узнайте от него, как вам продвигаться к этой цели. Хотя в идеальном мире вся тяжелая работа будет распознаваться автоматически, в реальном мире гораздо лучше озвучивать свои стремления. В конце концов, ваш босс всего лишь человек. Помогите ему!

2. У вас нет измеримых результатов

Вы знаете, что нужно для повышения? Вместо того, чтобы просить своего босса придумать рекомендации по карьерному росту, поделитесь с ним своими идеями, чтобы получить одобрение и обратную связь. Вы можете следить за своим прогрессом в достижении этих целей и пересматривать их ежеквартально, чтобы убедиться, что вы продвигаетесь по службе, или, если необходимо, исправьте курс.

Убедитесь, что вы действительно понимаете, что имеет в виду ваш начальник, когда он говорит, что вы должны «быть более гибкими», например. Не гадайте, поделитесь, что, по вашему мнению, он имеет в виду, и подтвердите.

3. Вы не знаете себя

Вы можете подумать, что вас ожидает повышение по службе, потому что вы ставите перед собой цель, никогда не берете перерыв на обед и работаете усерднее, чем все в команде. Однако вся эта тяжелая работа может означать, что у вас нет времени, чтобы увидеть, как ваши действия влияют на окружающих.

Регулярно оценивайте свое самочувствие и реакцию окружающих. У людей остекленевшие глаза смотрят на вас во время презентации? Вы задаете вопросы, а затем прерываете в ответ? Вы хоть вопросы задаете? Часто повышение по службе не происходит без поддержки со стороны окружающих на всех уровнях, а не только вашего начальника. Притормозите и обратите внимание или спросите о том, как коллеги относятся к вашим усилиям и достижениям. Как получить их поддержку?

4. Вы тусуетесь с «неправильными» людьми

Здесь возникает еще одна проблема восприятия. Независимо от того, насколько хорошо вы выполняете свою работу, окружающим может быть трудно заметить, если ваши коллеги по работе постоянно жалуются , сплетничают или привлекают внимание. Посмотрите на тех, кто получает желаемое вами продвижение по службе или внимание, которого вы жаждете, и посмотрите, какие типы поведения они демонстрируют и людей, которыми они себя окружают. Не позволяйте негативному поведению других людей плохо отражаться на вас.

Все эти привычки легко выявить и избавиться от них, поэтому продвижение по службе, вероятно, ближе, чем вы думаете. Однако вам, возможно, придется замедлиться и задуматься, чтобы найти эти вредные привычки. Позиционируя себя для продвижения по службе, каждый месяц выделяйте перерыв, чтобы размышлять о том, что, по вашему мнению, прошло хорошо, что могло бы быть лучше и какие отзывы вы получили. Это поможет вам на ранней стадии выявить вредные привычки или сбои в общении и, конечно, исправить то, что нужно, гарантируя, что, когда вы получите следующее повышение, всем будет ясно, что оно заслужено.

Рубрика: 
Ключевые слова: 
Автор: 
Источник: 
  • Fairygodboss.com
Автор перевода: 
  • Журнал HR-Portal
+1
0
-1