Один из лучших советов по карьере, который я когда-либо получал, - "никогда не увольняться". Возможно, это звучит слишком похоже на часто используемое клише "никогда не сдавайся". Однако в данном случае это было сказано буквально: Не бросайте свою работу.
Вот контекст. Я был довольно несчастен на работе, которую имел в то время. Я был единственным копирайтером в небольшой семейной маркетинговой компании. Приходилось добираться на метро до конца линии, затем пересаживаться на битком набитый автобус, идущий в район промышленного парка, а потом идти по пешеходному мосту через шоссе.
У меня был небольшой штат исследователей и редакторов, и они возмущались, что меня поставили во главе, потому что я был А) новичком в компании и Б) моложе их. (По правде говоря, в то время у меня также не было опыта управления, и поэтому я казался им ребенком. Не помогло и то, что я выглядел еще моложе, чем был). Так что рабочая обстановка тоже была неприятной.
В тот день, когда я решил, что больше не стоит этого делать, я зашел в кабинет своего директора и сказал ему, что больше не буду там работать. Он поднял глаза от своего стола и сказал: "Харрис, ты никогда не увольнялся. Если вы готовы просто уйти ни с чем, это ставит вас в довольно выгодное положение, потому что вам нечего терять. Объясните, что делает вас несчастным, и попросите найти решение. Возможно, мы сможем договориться".
В итоге мы изменили структуру моей команды таким образом, что она стала и счастливее, и продуктивнее. Исследования, написание и редактирование можно было проводить вне офиса, а команда работала дома два-три дня в неделю, появляясь в офисе только на совещаниях и творческих мозговых штурмах. Это заставило мою обиженную команду внезапно оценить меня по достоинству. С более счастливыми сотрудниками, гибким графиком и гораздо меньшими затратами на дорогу, я проработал там еще год. (Пока не появилась возможность управлять содержанием крупного национального веб-сайта). Лучше было поторговаться, чем уволиться ни с чем. Это улучшило мою рабочую ситуацию и дало мне рычаг для улучшения положения моей команды. Что также значительно улучшило их мнение обо мне.
Я могу назвать еще одну важную причину не увольняться с работы, даже если вы несчастны в данный момент. Легче найти новую, лучшую возможность, если вы уже работаете. Поэтому, увольняясь с нынешней работы, вы усугубляете свои шансы на получение следующей.
И вот почему:
Некоторые работодатели считают, что работающие кандидаты более ценны, чем безработные. Всегда существует вероятность того, что безработные кандидаты остались без работы из-за каких-то недостатков в их навыках, трудовой этике или характере. (Это не совсем справедливое предположение, и обычно это не так, особенно на таком напряженном рынке труда, как нынешний, но некоторым менеджерам по подбору персонала оно приходит в голову.)
Кроме того, работодатели предпочитают кандидатов, у которых есть страсть работать именно на них. Кандидаты, которые заинтересованы именно в этой роли в их компании - и это их мотивация. Работодатели могут предположить, что безработным кандидатам просто очень нужна работа, и поэтому они стремятся получить любую работу. Это может заставить их казаться менее ценными сотрудниками.
Пока вы работаете, кто-то уже готов платить вам за то, что вы делаете. Это негласная рекомендация от одного работодателя другому. (Это похоже на старую поговорку о том, что мужчины более привлекательны для женщин, когда они уже состоят в отношениях. Это подтверждение того, что кто-то может с вами мириться. Если вы одиноки, всегда есть шанс, что это потому, что вы - гад.)
Так что, когда приходит время двигаться дальше или двигаться вверх, договаривайтесь. Узнайте, хочет ли ваш работодатель удовлетворить ваш карьерный рост и быть счастливым там, где вы сейчас находитесь. Если это не сработает, то вы все равно не увольняетесь. Вы сохраняете свою работу и начинаете поиск карьеры. Тихо.
На сайте Workopolis есть несколько классных инструментов для скрытого поиска работы.
Смотрите также:
Лучшее время для увольнения с работы?
Шесть признаков того, что вы работаете не на той работе
- workopolis.com
Поделиться
