В целом, вам НЕ следует указывать в резюме информацию о зарплате. Иногда потенциальные работодатели могут попросить вас указать требования к зарплате или историю зарплат, но если за их отсутствие не предусмотрено наказание, например, ваше резюме будет отклонено, не указывайте эту информацию.
Указывая в резюме требования к зарплате, вы можете создать ложное впечатление или ограничения для потенциальных работодателей, что заставит их пропустить ваше резюме, и, как правило, остается возможность для переговоров на более поздней стадии процесса найма.
Если вы укажете требования к зарплате, которые ниже, чем обычно получают на той должности, на которую вы претендуете, вы обозначите себя как дешевку или человека с недостаточным опытом и можете не получить желаемого предложения. С другой стороны, если вы укажете слишком высокую цифру, то вы обозначите себя как слишком дорогого специалиста и, возможно, исключите себя из числа претендентов.
Что же делать, если потенциальный работодатель специально попросил вас указать информацию о зарплате? Вот 5 советов, которые вам помогут:
1. Не будьте слишком конкретными:
Если вы действительно хотите указать в резюме историю заработной платы, постарайтесь избежать указания конкретных цифр оклада и вместо этого используйте диапазон зарплат.
Например:
На своих прошлых должностях я зарабатывал от $40 000 до $60 000. Я буду рад обсудить это с вами во время собеседования. Я зарабатывал в середине 40 000 долларов. Я уверен, что ваша компания платит конкурентоспособную зарплату.
2. Если вас просят указать требования к зарплате, вы можете следовать тому же правилу:
Я надеюсь зарабатывать от $45 000 до $55 000 в год. Но я гибок и открыт для обсуждения суммы компенсации.
3. Вместо этого поговорите о преимуществах:
Я гибок в отношении денежной компенсации, потому что другие преимущества, такие как медицинское страхование и пенсия, не менее важны.
4. Избегайте недоразумений:
Вы должны убедиться, что проводите различие между зарплатой и другими льготами, такими как премия, оплачиваемый отпуск и медицинские льготы. Когда вас спросят о ваших требованиях к зарплате, не стоит указывать эти побочные льготы, иначе ваше резюме могут отклонить из-за слишком высоких цифр.
Кроме того, важно провести тщательное исследование и точно узнать, какова средняя зарплата человека с вашими навыками и опытом в данной отрасли, прежде чем указывать свои требования к зарплате в резюме.
5. Не зацикливайтесь на деньгах:
Указывая информацию о зарплате, не выносите ее на отдельный лист бумаги, поскольку это может создать у потенциального работодателя впечатление, что вы слишком много внимания уделяете деньгам.
Подавая резюме, вы хотите получить возможность пройти собеседование с компанией и продемонстрировать свои сильные стороны и качества, которые вы можете привнести в роль. Вы можете обсудить денежные вопросы во время собеседования или после получения предложения о работе.
Приходилось ли вам терять возможность получить работу из-за указания требования к зарплате? Расскажите нам об этом в комментариях ниже!
- Theundercoverrecruiter.com
Поделиться
