Карьера медсестры может быть полезной и предлагать стабильную работу и конкурентоспособную заработную плату. Если вы рассматриваете карьеру медсестры, вас может заинтересовать возможность стать сертифицированным помощником медсестры (CNA) или дипломированной медсестрой (RN). CNA и RN могут работать в похожих медицинских учреждениях, но эти две должности могут существенно отличаться, поэтому знание того, что подразумевают эти роли, поможет вам выбрать одну из них.
В этой статье мы определим, что такое CNA и RN, обсудим их обязанности и ответственность и подробно расскажем о существенных различиях между этими двумя ролями медсестер.
Что такое CNA?
CNA - это медицинский работник, который оказывает помощь медсестрам и врачам при лечении пациентов в медицинском учреждении. CNA могут помочь в уходе за больными, перекладывая или перемещая пациентов, испытывающих трудности с передвижением, измеряя и регистрируя жизненно важные показатели пациентов и помогая пациентам перемещаться по медицинским учреждениям, передвигая их больничные койки и инвалидные кресла. CNA может также работать с пациентами, которым требуется помощь в повседневной деятельности, например, в поддержании личной гигиены, приеме пищи и одевании. Некоторые CNA могут вводить лекарства пациентам, в зависимости от штата, в котором они работают.
Что такое RN?
RN - это специалист в области здравоохранения, который оказывает медицинскую помощь пациентам и предлагает поддержку врачам и другим медицинским работникам. RNs могут проводить физические осмотры пациентов, обучать пациентов тому, как поддерживать лечение в домашних условиях, а также проводить и анализировать медицинские тесты. Многие медсестры также непосредственно ухаживают за пациентами, получившими травмы и заболевания или восстанавливающимися после ранее диагностированного заболевания. Поскольку RN обычно проходят обучение передовым методам оказания медицинской помощи, они также могут быть лидерами в медицинском учреждении и руководить другими медсестрами, помощниками по уходу на дому или младшими медсестрами.
CNA против. RN
Вот некоторые ключевые различия между работой в качестве CNA и RN:
Образование
Что касается образования, то получение высшего образования в области сестринского дела является менее обязательным для поступления на работу в CNA. Вместо этого CNA должны поступить на утвержденную штатом профессиональную программу, которая дает им образование и подготовку по технике ухода за больными и передовым методам ухода за больными. Профессиональные программы для CNA обычно длятся год и часто используют сочетание обучения в классе, онлайн-обучения и практического применения. Будущие CNA могут начать подавать заявления на участие в профессиональных программах, как только им исполнится 18 лет, а многие начинают поиск идеальной программы обучения в выпускном классе средней школы.
RN обычно получают больше образования, чем CNA. Для RNs существует несколько вариантов выполнения требований к образованию. Большинство начинающих медсестер получают степень бакалавра сестринского дела в аккредитованном колледже или университете, что обычно занимает четыре года. Кандидаты также могут получить степень младшего медбрата, что обычно занимает два года. Некоторые RN рассматривают возможность продолжения своего образования путем получения последипломного образования, например, степени магистра сестринского дела, что может дать им право на более продвинутые должности с более высокой заработной платой.
Обязанности
Что касается обязанностей, то CNA обеспечивает базовый уход за пациентами и работает под непосредственным руководством RN и врачей. В учреждениях здравоохранения RN обладает большей самостоятельностью и ответственностью, чем CNA. Помимо непосредственного лечения и ухода за пациентами, они также выполняют надзорные функции за другими медицинскими работниками начального уровня, такими как CNA, лицензированные практические медсестры, помощники по дому, медицинские ассистенты и вспомогательный персонал.
Условия работы
CNA может работать в большинстве типов учреждений долгосрочного медицинского обслуживания, таких как больницы или реабилитационные центры. Многие CNA находят работу в домах престарелых или сообществах пожилых людей, где они помогают пожилым пациентам в повседневной деятельности и обеспечивают уход на дому. CNA обычно работают полный рабочий день, но их смены могут приходиться на дневное или ночное время, поскольку некоторым пациентам может потребоваться ночной уход или наблюдение. Большинство CNA также должны быть готовы к работе в выходные дни, если им придется оказывать постоянную помощь пациентам или реагировать на непредвиденные обстоятельства.
RN может работать практически в любом медицинском учреждении, включая больницы, клиники, частные практики и амбулаторные учреждения. Некоторые медсестры делают карьеру в нетрадиционных условиях работы, например, в качестве военных медсестер, медсестер-путешественниц и медсестер на круизных судах. Многие медсестры также могут найти работу в школах, где они оказывают помощь учащимся. RN обычно работают полный рабочий день, а если они работают в больнице, им, возможно, придется дежурить 24 часа в сутки, чередуясь с другими медсестрами. Это позволяет им обеспечивать постоянный уход за пациентами с тяжелыми или хроническими заболеваниями.
Зарплата
Средняя зарплата младшего медицинского персонала по стране составляет $44 853 в год. Эта сумма может варьироваться в зависимости от работодателя помощника по уходу, его образования и опыта работы. Помимо заработной платы, большинство младших медицинских сестер имеют право на дополнительные льготы от своих работодателей, такие как гибкий график, оплачиваемый отпуск по болезни, страхование, оплата сверхурочной работы и доступ к программам рекомендаций.
Средняя зарплата по стране для RNs составляет $91 595 в год. Эта сумма также может варьироваться в зависимости от таких факторов, как академическая квалификация, опыт работы и местонахождение работодателя. Медицинские сестры, как правило, помимо зарплаты получают и другие льготы, такие как оплата сверхурочных, страхование, компенсация за обучение, 401(k) и прощение кредитов.
Чтобы получить самую свежую информацию о зарплате от Indeed, перейдите по указанным ссылкам.
Перспективы работы
По данным Бюро статистики труда США (BLS), с 2021 по 2031 год занятость младшего медицинского персонала, скорее всего, увеличится на 5%. BLS утверждает, что этот рост может произойти из-за старения населения и увеличения числа людей, нуждающихся в медицинском уходе. Это также связано с увеличением числа пожилых людей, которым может понадобиться помощь в повседневной деятельности, которую они могут получить в рамках домашнего ухода или в учреждениях сестринского ухода.
По прогнозам BLS, в период с 2021 по 2031 год число рабочих мест для медсестер RNs вырастет на 6%. Рост может произойти в связи со старением населения и увеличением числа хронических заболеваний, таких как артрит, диабет и деменция. Как CNA, так и RN продолжают пользоваться спросом в медицинских учреждениях по всей стране.
- indeed.com
Поделиться
