Подумайте о том, как проходит ваш поиск работы. Трудно ли вам найти нужную копию резюме, чтобы приложить ее к заявлению? Вы забываете проследить за выполнением заявки? Вы отправили благодарственное письмо с опозданием на три дня? Или вам кажется, что вы просто не знаете, как обстоят дела с вашими заявками? Если вы ответили "да" на эти вопросы, то вам следует принять меры по организации поиска работы. Вот почему это крайне важно для поиска новой работы.
Поиск - это легкий бриз:
Сотрудники часто забывают, что изучение компаний - это самая важная отправная точка в поиске работы. Культурное соответствие имеет решающее значение для обеих сторон уравнения, а плохое соответствие может стоить много времени и денег. Самый простой способ избежать этой ошибки - провести исследование до того, как вы нажмете кнопку "применить". Найти сообщения в блогах, новостные статьи, упоминания в социальных сетях и отзывы о компаниях стало как никогда просто, но чем больше исследований вы проводите, тем более подвержены риску дезорганизации.
Наличие удобной системы поиска и категоризации для хранения заметок, статей и другой информации - ключ к упорядочиванию ваших исследований. Это поможет вам определить, в какие компании обращаться, что сказать им в сопроводительном письме и как вести себя с ними на собеседовании. Это также поможет вам составить представление о типах рабочих мест и типах компаний, в которых вам было бы интересно работать, и облегчит и ускорит поиск новых вакансий.
Знайте, куда вы обращались:
Когда вы забываете, куда обращались, какое сопроводительное письмо использовали, или если вы обращались более чем на одну вакансию к одному работодателю, вы допускаете массу потенциальных ошибок. Вы можете сослаться на то, что, по вашему мнению, было написано в сопроводительном письме, или, подав заявку на слишком большое количество разных вакансий, показать компании, что вам не хватает целенаправленности. Избежать этих ошибок легко, если вы уделяете время отслеживанию своих заявлений. Когда история ваших заявлений будет ясна и легко доступна, вы обнаружите, что совершаете меньше таких глупых ошибок, которые продолжают мучить многих других неорганизованных соискателей.
Знайте, что делать дальше:
Отслеживание ваших заявлений также поможет вам понять, что делать дальше в этом процессе. Нажатие кнопки "Применить" в объявлении о вакансии никогда не должно быть последним действием. Если вы не будете старательно следить за ходом работы, то тем самым подорвете свои шансы на собеседование. Если вы опоздаете на собеседование или забудете вовремя отправить благодарственную записку, вы можете оставить у компании плохое впечатление. Любая из этих ошибок может нанести непоправимый ущерб вашим шансам быть принятым на работу. Прилагая дополнительные усилия для поддержания организованности, вы сможете не просто сидеть сложа руки, но и отдать свою судьбу в руки рекрутера или менеджера по подбору персонала, который будет судить вас в минуты слабости.
Впечатлите интервьюера:
У организованного соискателя должны быть правильно сохраненные заметки, статьи и контактная информация, легко доступные для поиска и распределенные по категориям компаний. Легкий доступ к этой информации облегчает подготовку к собеседованию. Ваши заметки должны включать болевые точки команды и менеджера по подбору персонала, поэтому используйте их в своих интересах и расскажите о том, как вы положительно повлияете на компанию в первый же день. Вы должны быть в состоянии сослаться на определенные идеи, которые могут показаться интервьюеру интересными, - все это вы нашли, изучая их в Интернете и социальных сетях. Вы также должны иметь четкое представление о культуре компании, что позволит вам убедительно доказать, почему вы подходите друг другу.
Конечный результат впечатлит вас:
Правильно организованный поиск работы превратится в легкое дело. Составление резюме и сопроводительного письма станет быстрее и эффективнее, что позволит вам отправлять самые впечатляющие заявки. Вы больше не будете расстраиваться из-за пропущенных сроков и забытых деталей. Проходить собеседования станет намного проще, поскольку вы будете лучше общаться с интервьюерами и покажете им, что у вас есть искренняя мотивация начать работу и присоединиться к их команде.
Немногие могут по праву назвать себя профессиональными соискателями (карьерными коучами, составителями резюме и т.д.), но каждый может предпринять несколько простых шагов, чтобы стать лучшим соискателем, каким он только может быть. Соблюдение организованности - первый шаг на пути к этой цели, и он требует лишь того количества времени и усилий, которые необходимы для того, чтобы выстроить для себя процесс. И самое главное, это первое (и самое простое!), что вы можете сделать, чтобы быть на шаг впереди конкурентов.
Автор: Стефан Манчевски - соучредитель gojobhero.com, бесплатной веб-панели для поиска работы для мобильных устройств, позволяющей соискателям организовать, оптимизировать и усовершенствовать поиск работы. Вы можете следить за Стефаном в Twitter по адресу @smancevski и за JobHero по адресу @gojobhero.
.
- Theundercoverrecruiter.com
Поделиться
