Для тех, кто ищет работу, обращение в агентство по трудоустройству может стать отличным способом найти работодателей, которые ищут кандидатов с определенными навыками, качествами и карьерными целями. Агентства по трудоустройству работают с компаниями и соискателями, чтобы устроить квалифицированных кандидатов к подходящим работодателям. Поскольку существуют различные типы агентств по трудоустройству, которые работают с различными типами клиентов, изучение информации об агентствах по трудоустройству поможет вам решить, подходит ли вам такое агентство. В этой статье мы ответим на некоторые часто задаваемые вопросы о приеме на работу, например, что это такое, какие услуги они предлагают и как они могут принести вам пользу.
Что такое трудоустройство?
Трудоустройство - это услуга, которая связывает работодателей и работников. Также известные как агентства по подбору персонала, поиску руководителей или кадровые агентства, службы по трудоустройству играют важную роль в оказании помощи людям в поиске работы. Они могут трудоустраивать людей непосредственно к работодателю, помогать студентам найти стажировку, оказывать поддержку бывшим военнослужащим в поиске гражданской работы и предлагать образовательные услуги, которые помогают клиентам развивать профессиональные навыки. Например, недавний выпускник может обратиться в агентство по трудоустройству, чтобы пройти собеседование и научиться составлять резюме, чтобы подготовиться к процессу поиска работы.
Какие бывают виды трудоустройства?
В целом, существует три типа трудоустройства:
Прямой наем
Прямой наем - это когда работодатель нанимает человека в качестве постоянного сотрудника на полный рабочий день. Прямой наемный работник получает оплату от своего работодателя и не получает временную оплату от кадрового агентства. Прямой наем чаще всего происходит с работодателями, которые ищут высококвалифицированного сотрудника на длительный срок. Хотя поиск работы по прямому найму может занять больше времени, поскольку они более постоянны и могут требовать более высокого уровня квалификации, чем другие виды трудоустройства, эти должности обычно стабильны и часто включают такие льготы, как медицинское страхование и пенсионные планы.
Временный
Временная должность - это должность, при которой работодатель и работник договариваются о совместной работе на ограниченный период времени. Продолжительность трудоустройства зависит от должности и потребностей работодателя, но большинство должностей занимают менее одного года. Обычно агентство по трудоустройству отвечает за оплату труда временных работников, а не работодатель. Хотя временная работа может быть менее стабильной, чем прямой наем, и временные сотрудники могут не получать пособия, эти должности могут быть отличным вариантом для тех, кто хочет получить опыт работы в определенной отрасли, наладить контакты с профессионалами или получить временный источник дохода.
Временная работа с последующим наймом
Позиции временного найма или временного найма совмещают временный и прямой найм. Работодатели могут нанять кандидата временно, чтобы оценить, подходит ли он для данной должности. Если трудоустройство проходит успешно, они могут предложить кандидату постоянную работу. Кандидаты чаще всего получают оплату через агентство по трудоустройству, пока не согласятся на постоянную должность.
Временная работа по найму может быть отличным вариантом для кандидатов, желающих познакомиться с отраслью или попробовать себя в новой должности, не беря на себя полных первоначальных обязательств. Этот вариант предлагает наибольшую гибкость среди различных видов трудоустройства, поскольку дает кандидатам возможность протестировать должность, оценить, подходит ли она им, а затем потенциально иметь возможность согласиться на постоянную должность у работодателя.
Какие существуют виды услуг по трудоустройству?
Существует несколько видов служб по трудоустройству, которые специализируются на работе с определенными категориями соискателей. Знание типов услуг по трудоустройству поможет вам выбрать ту, которая лучше всего соответствует вашим потребностям. Вот некоторые виды услуг по предоставлению работы:
Образовательные центры карьеры
Многие кампусы колледжей предлагают услуги по трудоустройству. Переход от колледжа к карьере может быть сложным, особенно для студентов, которые никогда раньше не имели профессиональной работы, поэтому центры карьеры в кампусе помогают студентам приобрести навыки, необходимые для успешного поиска работы. Центры занятости колледжей часто предоставляют услуги по консультированию по вопросам карьеры, организуют семинары, чтобы помочь студентам подготовить материалы для поиска работы, такие как сопроводительные письма и резюме, и проводят ярмарки вакансий, чтобы работодатели и студенты могли общаться друг с другом.
Часто стоимость обучения студента покрывает расходы на пользование услугами центра карьеры на кампусе, а некоторые центры карьеры колледжей даже предоставляют постоянные услуги выпускникам и выпускницам. Поскольку центры карьеры специализируются на работе со студентами, у них могут быть контакты с работодателями, которые уже ищут работу для недавних выпускников, что может помочь начинающим специалистам найти работу начального уровня в интересующей их области. Кроме того, центры карьеры студенческих городков связывают студентов с возможностями стажировки, трудоустройства и неполного рабочего дня.
Агентства по трудоустройству
Агентство по трудоустройству - это организация, которая специализируется на поиске потенциальных работников для большого числа работодателей. Когда соискатель работы пользуется услугами агентства по трудоустройству, он обычно встречается с представителем агентства для обсуждения своей трудовой биографии, карьерных целей, предпочтений в работе и интересов. Представитель использует предоставленную вами информацию, включая ваши профессиональные качества и цели трудоустройства, чтобы соединить вас с работодателем в своей системе, исходя из вашей квалификации и потребностей работодателя.
Трудоустройство может быть на полный, неполный рабочий день или на временной основе, в зависимости от ваших предпочтений и имеющихся возможностей. Работодатели часто платят агентствам по трудоустройству за помощь в поиске квалифицированных кандидатов. Однако некоторые агентства могут также потребовать от соискателя работы выплатить агентству часть его первоначальной зарплаты, чтобы покрыть стоимость услуг. Поскольку платежные ожидания варьируются в зависимости от агентства, проведите исследование и выберите агентство, которое наилучшим образом отвечает вашим потребностям в услугах и финансовым интересам.
Агентства социального обслуживания
Правительство оказывает некоторые услуги по трудоустройству через поставщиков социальных услуг. Эти агентства работают с определенными группами населения, помогая им найти работу с учетом их уникальных обстоятельств. Например, кто-то может воспользоваться услугами агентства социального обслуживания, чтобы помочь найти работу в новой отрасли после получения травмы или инвалидности. Агентства по трудоустройству социальных служб могут работать с людьми, имеющими опыт тюремного заключения, возвращающимися на работу после перерыва, получающими финансовую помощь от государства или нуждающимися в приспособлениях из-за инвалидности или состояния здоровья. Большинство из этих услуг бесплатны для тех, кто имеет право на их использование.
Агентства по трудоустройству военнослужащих
Военные агентства по трудоустройству специализируются на работе с ветеранами, желающими перейти к гражданской карьере, или они могут нанимать людей на военную службу. В качестве рекрутеров они работают с заинтересованными лицами, помогая им выбрать военное ведомство, которое наилучшим образом отвечает их целям и предпочтениям, и помогают им планировать свою военную карьеру. Для тех, кто хочет уволиться из армии, эти агентства по трудоустройству предоставляют услуги карьерного консультирования, профессионально-технического обучения и трудоустройства. Некоторые из этих агентств управляются государством и предоставляют бесплатные услуги, другие являются частными фирмами, специализирующимися на работе с ветеранами.
Рекрутер или хедхантер
Рекрутер или хедхантер - это частное лицо или компания, которая сотрудничает с работодателями для поиска квалифицированных кандидатов на должности высокого уровня в различных отраслях промышленности. Например, корпорация может нанять рекрутера, который будет подбирать кандидатов и связываться с ними на основании их послужного списка или рекомендации. Другой вариант - кандидат может обратиться к рекрутеру или хедхантеру, который будет представлять его интересы при поиске работы высокого уровня.
Хотя соискатели редко нанимают рекрутеров и хедхантеров для поиска вакансий, они могут предоставить информацию о своей занятости рекрутеру или хедхантеру для рассмотрения. Если вакансия становится открытой, у рекрутера есть информация о соискателе. Поскольку большинство этих специалистов работают от имени своего работодателя, они вряд ли будут требовать плату с тех, кого они нанимают. Соискатель работы платит только в том случае, если нанимает компанию для поиска вакансии.
В чем преимущества использования услуг по трудоустройству?
Услуги по трудоустройству имеют много преимуществ. Эти преимущества включают:
-
Экономия времени: Использование услуг по трудоустройству может помочь вам сэкономить время в процессе поиска работы. У представителя по трудоустройству может быть обширный список контактов работодателей, с которыми вы можете связаться, если вам трудно найти работу самостоятельно.
-
Обеспечение гибкости: Услуги по трудоустройству могут предлагать различные виды трудоустройства, включая постоянные должности на полный рабочий день и краткосрочные варианты с частичной занятостью. Гибкость этих возможностей может помочь разным типам соискателей найти подходящую должность, соответствующую их потребностям.
-
Расширение возможностей: Вы можете найти больше возможностей для трудоустройства через агентство по трудоустройству, чем при самостоятельном поиске. Агентства по трудоустройству работают напрямую с работодателями, у которых есть открытые вакансии, а некоторые работодатели могут размещать информацию об открытых вакансиях только в агентстве по трудоустройству.
-
Развитие навыков: Агентства по трудоустройству иногда предлагают услуги по развитию профессиональных навыков. Если вы хотите доработать свое резюме, попрактиковаться в прохождении собеседований или улучшить процесс поиска работы, обратитесь в агентство по трудоустройству, которое предлагает тренинги по развитию навыков работы.
-
Персонализация помощи: Различные агентства по трудоустройству работают с разными типами соискателей. Если вы студент, ветеран, опытный профессионал или возвращаетесь на работу после долгого перерыва, поиск агентства, специализирующегося на работе с такими людьми, как вы, поможет вам найти индивидуальную помощь в достижении ваших целей в области трудоустройства.
- indeed.com
Поделиться
