Что на самом деле ищут работодатели: Самые востребованные навыки и степени

В то время как создание рабочих мест в Канаде остается вялым, а уровень безработицы держится на отметке 7,4%, многие работодатели по-прежнему испытывают трудности с поиском необходимых им специалистов. Как это возможно?  В основном это происходит из-за несоответствия между навыками, которыми обладают кандидаты (или которые они рекламируют в своих резюме), и тем, что на самом деле ищут менеджеры по найму.

Университет DeVry недавно опубликовал свой ежегодный "Индикатор готовности к работе" - опрос, призванный измерить несоответствие между навыками кандидатов и ожиданиями работодателей. Мы запустили "Индикатор готовности к работе", чтобы лучше подготовить кандидатов к успеху в поиске работы", - говорит д-р Клод Толанд, вице-президент службы карьеры Университета DeVry. "Исследование показывает, что у соискателей есть огромная возможность пересмотреть свой подход к работе с менеджерами по найму, чтобы достичь карьерных целей и удовлетворить потребности работодателей."

Какие самые востребованные навыки ищут опрошенные работодатели?

  • Стратегическая перспектива,
  • Высокая честность,
  • Глобальный кругозор,
  • Твердая базовая трудовая этика/зависимость
  • и ответственность.

Почти 60% опрошенных соискателей претендуют на должности среднего уровня или руководящие должности. Однако, по словам менеджеров по подбору персонала, большинству кандидатов не хватает управленческих навыков - стратегической перспективы, глобального взгляда и деловой хватки, которые необходимы для этих должностей.

Инфографика: Чего хотят работодатели и что нужно получить кандидатам. (С благодарностью Career Advisory Board.)

Поскольку несоответствие между тем, на какие навыки обращают внимание кандидаты, и тем, что ищут работодатели, снижает шансы людей на рынке труда, мы решили немного глубже изучить, какие навыки сейчас наиболее востребованы. Американская Национальная ассоциация колледжей и работодателей (NACE) недавно опубликовала отчет "Перспективы трудоустройства 2012" - исследование намерений работодателей по найму персонала на этот год. (Хотя эти данные основаны на американском опросе, учитывая сходство и близость наших экономик, я считаю, что эти выводы полезны и для канадских кандидатов. Я опубликую данные по этой стране, как только они у меня появятся.)

Самые востребованные работодателями степени бакалавра сейчас?

  • Финансы
  • Бухгалтерский учет
  • Компьютерные и информационные науки
  • Электротехника
  • Механика
  • Бизнес-администрирование/менеджмент.
  • Менеджмент информационных систем
  • Компьютерная техника
  • Экономика
  • Логистика/Управление материалами

Интересно, что в отчете NACE также перечислены основные качества, которые работодатели хотят видеть в резюме кандидатов. <Вот пять лучших качеств:

  • Умение работать в команде
  • Лидерство
  • Коммуникативные навыки (письменные)
  • Навыки решения проблем
  • Сильная трудовая этика

А какие десять самых важных навыков/способностей кандидатов, согласно опросу Job Outlook 2012, ищут работодатели в своих потенциальных сотрудниках?

  • Умение работать в команде
  • Умение устно общаться с людьми внутри и вне организации
  • Умение принимать решения и решать проблемы
  • Умение получать и обрабатывать информацию
  • Умение планировать, организовывать и расставлять приоритеты
  • Умение анализировать количественные данные
  • Технические знания, связанные с работой
  • Умение работать с компьютерными программами
  • Умение создавать и/или редактировать письменные отчеты
  • Умение продавать или оказывать влияние на других

При составлении или обновлении резюме или онлайн-профилей помните о том, какие навыки наиболее востребованы, и подчеркивайте, что вы обладаете тем, что ищут работодатели.

Рубрика: 
Ключевые слова: 
Автор: 
Источник: 
  • workopolis.com
Перевод: 
  • Дмитрий Л
+1
0
-1