Бренд работодателя ведущей юридической фирмы

Мы встретились с представителями одной из крупнейших юридических фирм в мире и узнали, как они используют федеральный подход к брендингу работодателей и даже имеют внутреннюю оценку зрелости.

Тарек Давас - руководитель глобального отдела по подбору персонала в Allen & Overy в Лондоне, 7-й по величине юридической фирме в мире, и в этом эпизоде он делится тем, как работает фирма, какова ее культура, какие проблемы с талантами у них существуют и как бренд работодателя вписывается во все это.

Послушайте эпизод ниже, продолжайте читать краткое содержание и не забудьте подписаться на Employer Branding Podcast.

Слушайте на Apple Podcasts, Stitcher Radio, Google Play или SoundCloud.

В этом эпизоде вы узнаете:

  1. Как устроена корпоративная культура в Allen & Overy, почему у них круглосуточная рабочая среда и капсулы для сна!
  2. Какие проблемы с талантами существуют в Allen & Overy.
  3. О стратегии бренда работодателя, в чем ее уникальность и какие столпы EVP являются ее частью.
  4. Что является лучшим источником найма в Allen & Overy: доски объявлений, сайт карьеры, социальные сети или рекомендации?
  5. О инициативах, которыми Тарек больше всего гордится за время работы в Allen & Overy.
  6. О тяжелых уроках, полученных в ходе развития бренда работодателя Allen & Overy.
  7. Как Тарек и его команда измеряют окупаемость инвестиций в бренд работодателя.

Свяжитесь с Тареком на LinkedIn.

.

Рубрика: 
Ключевые слова: 
Автор: 
Источник: 
  • Theundercoverrecruiter.com
Перевод: 
  • Дмитрий Л
+1
0
-1