Безотказное руководство по ведению переговоров о зарплате

Переговоры о зарплате могут быть деликатной темой для обсуждения с будущим работодателем, поскольку важно, чтобы он знал о ваших зарплатных ожиданиях, чтобы у вас было больше шансов получить предложение. Однако слишком поспешное решение и просьба запросить больше, чем они готовы или могут заплатить, может привести к разочарованию.

Тем не менее, при правильном руководстве этот вопрос не должен быть таким сложным, и в этом слайд-шоу от SThree предлагается 7 полезных советов о том, как успешно вести переговоры о зарплате.

Полезные советы:

• Приходите с реалистичными ожиданиями по зарплате, основанными на том, сколько вы зарабатываете в настоящее время, и изучении рыночного уровня зарплаты для должностей, аналогичных той, на которую вы претендуете.
• Подчеркните, почему вы достойны того, чтобы они платили вам желаемую зарплату, подчеркнув, какие навыки и опыт вы можете привнести в компанию.
• Позвольте вашему будущему работодателю сначала сделать предложение о зарплате, однако не бойтесь четко сформулировать свои ожидания. Выразите, что вам нужно и почему, но дайте понять, что вы готовы проявить гибкость.
• Во время обсуждения сохраняйте позитивный настрой, демонстрируя свою заинтересованность в работе и не выказывая недовольства, если вам предлагают низкое предложение. Стремитесь найти положительный результат и завершить обсуждение.