В последнее время общественность обратила внимание на корпоративную культуру, в результате чего некоторые компании задаются вопросом: как найти баланс между созданием здоровой культуры, которая делает сотрудников счастливыми, и обеспечением того, чтобы компания могла продолжать стремиться к достижению своих бизнес-целей?
Course Hero - одна из компаний, которая делает именно это прокладывает путь к лучшей культуре и успеху бизнеса с помощью команды People - команды, призванной помочь сотрудникам получить максимальную отдачу от компании, отдавая ей все свои силы.
Сью Олсон возглавляет команды People Operations и Talent Acquisition в Course Hero. Она специализируется на создании высокоэффективных команд в быстрорастущих организациях, уделяя особое внимание корпоративной культуре и вовлеченности. Она любит уделять внимание волонтерству, наставничеству (особенно для женщин-специалистов), многообразию и инклюзии.
Послушайте эпизод ниже, продолжайте читать краткое содержание и не забудьте подписаться на Employer Branding Podcast.
Слушайте на Apple Podcasts, Spotify, Stitcher или Soundcloud.
В этом эпизоде вы узнаете:
- Что значит ;не застрять;
- Почему она использовала антропологию, чтобы узнать героя курса
- Что такое квартальные герои и что это значит./li>
- Как они помогают своему сообществу
- Как создать культуру, отмеченную наградами
Вы можете связаться со Сью на LinkedIn.
- Theundercoverrecruiter.com
Поделиться
