Подготовить кандидата, чтобы помочь ему пройти собеседование для получения работы мечты, достаточно сложно особенно если уверенность в себе - не самая сильная сторона кандидата. Вы - сказали им, чтобы они сделали все необходимое заранее, чтобы убедиться, что они готовы настолько, насколько это вообще возможно. Вы попросили их изучить роль, найти информацию о компании, возможно, даже провести с ними ролевую игру, но иногда все это может быть разрушено в считанные секунды, что и доказали некоторые из этих кандидатов.
* Мы; сохранили их личности анонимными, чтобы избавить их от еще большего смущения.
1. Хронометраж
В те времена, когда мобильные телефоны были редкостью, инженер после работы едет на собеседование, расположенное на трассе А в Мидлендсе. Собеседование назначено на 17:00, и, сильно заблудившись, он наконец-то находит завод в 17:45. Очень приветливый директор по проектированию встречает очень взволнованного и напряженного инженера и объясняет, что он должен уйти в 6 вечера, чтобы забрать своего ребенка от няни. В ответ инженер раздраженно говорит: Этого- недостаточно, я объездил весь город в поисках вас, и вы должны дать мне больше 45 минут; О.... и ударил его!
2. Излишне дружелюбный
Кандидат приходит на собеседование на должность продавца. Она проходит весь процесс, поражая всех своей кипучей личностью и природными способностями к продажам. Ее приглашают выпить с командой и она решает переспать со своим будущим боссом. В первый день она, как ни странно, не пришла.
3. Быть наблюдательным
"Однажды я проходил собеседование в одной компании два дня подряд. В первый день меня интервьюировал один директор, а на второй день меня должен был интервьюировать второй директор. К сожалению, второй директор неожиданно отпросился с работы и не смог провести второе собеседование, поэтому вместо него пришел первый директор в той же одежде, что и накануне, с пятнами от "ночной прогулки"."
4. Всегда говорите "нет"
В один из дней работы центра оценки мы с другим кандидатом обедали с парой экспертов, один из которых, назовем его Эриком, был очень стар и все еще употреблял нюхательный табак (для тех, кто родился после 1980 года, нюхательный табак - это нюхательный табак). Будучи вежливым человеком, он любезно предложил его за столом после обеда. Я заметил ловушку, но другой кандидат увидел возможность заискивания убийственных размеров и сделал глоток. Через несколько секунд последствия были ужасающими. Взрывной чих был впечатляющим и неконтролируемым. Хотя они успокоились, в течение всего оставшегося дня кандидат не мог остановиться и громко чихал каждые несколько минут, к всеобщему веселью. Я взглянула на Эрика, который подмигнул мне через всю комнату. Я прошел отбор, а другой парень - нет.
5. Оружие по выбору
На одном из дней центра оценки один из кандидатов с самого начала стремился произвести впечатление. Когда мы знакомились за столом, он рассказал, что его нынешняя компания производит различное военное оборудование. Он полез в сумку и воскликнул ;Вот так!;, триумфально подняв штык. Прошла еще одна миллисекунда, прежде чем он понял, что, возможно, плохо оценил ситуацию. Его рука начала трястись с такой силой, что он, казалось, мог пораниться, пока пытался убрать вещь обратно в сумку. Он не прошел отбор.
6. Гигиена
Кандидат проходил собеседование на очень престижную работу, которую он очень хотел получить. Чтобы подготовиться, он пошел в туалет. Когда он мыл руки, вода полилась прямо на чашу и намочила его брюки. Он поспешно попытался их высушить, но безуспешно. Он вошел в комнату для собеседований и объяснил, что только что произошло. Интервьюер улыбнулся и сказал: "Да, я бы тоже так сказал, если бы обмочился". Он получил работу.
7. Соответствующая обувь
Кандидат проходил собеседование после рождественской вечеринки накануне вечером. Накануне вечером она была на невероятно высоких каблуках и решила надеть туфли, чтобы чувствовать себя комфортно. Она решила попробовать небольшую хитрость, о которой прочитала, чтобы успокоить ноги. Там советовали намазать ноги алоэ вера и завернуть их в пленку, прежде чем надеть колготки и туфли. Это сработало! Они прекрасно смягчили ее уставшие пятки, и она почувствовала себя готовой ко всему. Так было до тех пор, пока она не вошла в комнату для собеседований и не упала на пол. К счастью, они увидели в этом забавную сторону, и ей предложили роль при условии, что она будет носить другую обувь.
8. Никакой выпивки
Я проводил собеседование на техническую должность, и человек был довольно интровертом, однако после обеда в пятницу (который в Австралии иногда включает в себя выпивку) они пришли на собеседование лицом к лицу. Они не были, по моему мнению, пьяны, но были несколько более оживленными. От этого человека исходил легкий запах алкоголя, и хотя это могло быть забавным для некоторых, это было неуместно и, по моему мнению, неуважительно по отношению к себе и к возможности. По этой причине этому человеку было сообщено, что он не будет проходить дополнительное собеседование.
Шокирует то, что не только у кандидатов может быть неудачный день на собеседовании. Ведь они тоже люди!
9. Задремал - проиграл
Я заснул во время собеседования с кандидатом на должность руководителя сборочного производства, в котором работало около 200 человек. Мне пришлось расстаться с предыдущим кандидатом, поскольку он распределял сверхурочные между рабочими, готовыми оказать ему сексуальные услуги в своем кабинете. (Я сжег его стул во дворе.) В результате я работал до смешного много часов семь дней в неделю в течение нескольких месяцев, покрывая обе работы. Это было около шести вечера зимней пятницы, и я отключился от мира на полпути к интервью. Когда кандидат разбудил меня, он сказал: Я думаю, вам нужна помощь, я могу начать в понедельник, если хотите; Я дал ему работу, и он стал для нас отличным помощником, но я так и не смог преодолеть неловкость.
Интервью никогда не бывают легкими, и хотя некоторые вещи могут быть вне вашего контроля, есть и другие, как некоторые из вышеперечисленных, которые являются полным "нет". Но если вы хотите получить несколько советов о том, как пройти собеседование как босс, то, к счастью для вас, мы собрали для вас 10 потрясающих советов по проведению собеседования от реальных менеджеров по найму.
Удачи!
Особая благодарность Джону Грегори, Лише Холмс, Розанне Томас, Ребекке Фрейзер и Бюро по подбору выпускников за их забавный вклад.
- Theundercoverrecruiter.com
Поделиться
