8 ключевых слов, которые следует искать в каждом резюме

При поиске лучшего кандидата на должность важно обратить внимание на то, какие ключевые слова использует соискатель в своем резюме.

Пристальное внимание к определенным ключевым словам поможет вам легко определить сильные стороны кандидата и его опыт.

Ниже приведены 8 ключевых слов, которые следует искать в резюме кандидата.

1. Тренер

При рассмотрении резюме - независимо от должности, на которую вы набираете кандидатов - ищите кандидатов, способных поддерживать не только собственное развитие, но и развитие своей команды.
Способность обучать других показывает уровень знаний в своей отрасли, а также демонстрирует лидерский потенциал в будущем.

Приведите примеры, когда кандидат рассказывал о том, как он обучал новичков или даже проводил тренинги. Это может быть обучение членов команды работе с новой системой или помощь коллегам в освоении нового метода работы.

2. Превзошел

Все работодатели ищут кандидатов, которые могут преуспеть в своей роли. Найдя в резюме кандидата слово "превзошел", вы сможете определить, способен ли он превзойти все ожидания клиента, а не просто выполнить необходимый минимум.

Будь то выполнение поставленных задач или превышение ожиданий клиента, лучшие кандидаты смогут подтвердить свои примеры фактами и цифрами. Например, они могут заявить, что "превысили план продаж на 25% за первые 3 месяца".

3. Достижения

При отборе заявок важно обратить внимание на достижения кандидата в карьере, в образовании или даже в хобби и интересах.

Это поможет вам определить, обладает ли кандидат необходимыми навыками для должности, на которую вы его набираете, и есть ли у него стремление и решимость добиться успеха.

Возможно, он получил специальную квалификацию, относящуюся к данной области, с исключительной оценкой, выиграл отраслевую награду или добился заметного успеха в личном проекте или хобби.

4. Презентация

Публичное выступление - ценная сильная сторона, будь то выступление перед большой группой на конференции или лекции, или просто умение представить идеи группе коллег.

Это ключевое слово поможет вам определить уверенность кандидата в том, что он может говорить о своей области знаний, а также его способность красноречиво общаться с коллегами, клиентами и другими заинтересованными сторонами.

Например, "Ежемесячно представлял руководству отчет о проделанной работе."

5. Влиятельный

Умение влиять является ключевым фактором в повышении эффективности или производительности. Ищите кандидатов, которые могут влиять на других людей, добиваясь определенного результата, обеспечивая новый бизнес или поддерживая существующую клиентскую базу.

Присматривайтесь к кандидатам, которые смогли использовать свое влияние, чтобы добиться положительных изменений на предыдущих местах работы. Удавалось ли кандидату убедить других принять его точку зрения или использовать эту силу, чтобы посоветовать клиенту или заинтересованному лицу принять изменение направления деятельности?

Этот навык станет более важным на руководящих должностях или в сфере консалтинга.

6. Максимизация

При подборе на должность в любой отрасли работодатели ищут кандидатов, способных проявлять изобретательность в работе для достижения максимальных результатов.

Поэтому крайне важно найти кандидатов, способных продемонстрировать эту востребованную на рынке сильную сторону в своем резюме. Ищите примеры, когда кандидат смог максимизировать прибыль за счет сокращения расходов или повысить производительность за счет внедрения новых процессов или методов работы.

Помните, что слово "максимизировать" не ограничивается прибылью компании. Кандидат может продемонстрировать свои способности к максимизации через обучение и развитие себя или других членов команды для достижения лучших результатов.

7. Переговоры

Переговоры - это не умение, присущее только продавцам - все отрасли могут выиграть от кандидата с сильными навыками ведения переговоров. Это может быть кандидат, имеющий опыт согласования лучших расценок с поставщиками/подрядчиками или достижения взаимовыгодного соглашения по жалобе или запросу клиента.

Ищите кандидатов, которые могут привести примеры, когда они проявляли дипломатичность в сложных ситуациях или работали с клиентами или коллегами для достижения наилучшего результата для всех.

8. Экономия

Все работодатели ищут лучшие способы экономии в своем бизнесе, будь то экономия затрат, сокращение используемых ресурсов или даже повышение продуктивности с целью экономии времени.

Ищите кандидатов, которые могут показать конкретные факты и цифры, касающиеся того, как они экономили время или деньги для своих предыдущих работодателей, и как они могли бы повторить эти результаты в новой роли.

Например, ввел ли кандидат новую процедуру, которая помогла сократить время на проект, или смог ли он сэкономить, заключив соглашение с новым поставщиком?

Выделив ключевые слова, которые кандидаты использовали в своем резюме, вы сможете лучше выбрать наиболее способного человека на эту роль.

В этом случае вы сможете выбрать наиболее подходящего кандидата.