8 элементов эффективного объявления о работе

Написание объявления о работе может показаться достаточно интуитивным процессом вы думаете, что знаете, в чем заключается работа, у вас есть представление о том, какого человека вы ищете: все, что остается, это соединить эти два понятия вместе, верно?

Конечно, все не так просто. Составление объявления о вакансии может быть похоже на сложную хирургическую операцию: вам нужно точно знать, что делает каждая деталь и как сделать так, чтобы она работала как можно лучше! Прежде чем приступать к работе, стоит объективно продумать различные аспекты формы.

Заголовок

Например, заголовок должен отражать не только то, что вы думаете о вакансии, но и то, что может искать хороший потенциальный кандидат. Естественно, оно должно точно соответствовать самой вакансии, но лучше всего этого можно добиться, если говорить конкретно о роли, не используя специализированные отраслевые термины. Название должности, которое имеет смысл только в вашей компании или использует незнакомые аббревиатуры, может мгновенно оттолкнуть человека, просматривающего длинный список потенциальных вакансий.

Введение

Введение должно быть кратким и содержать ключевые моменты, такие как продолжительность работы и общее представление о ежедневных обязанностях. Большинство соискателей уйдут через 50 секунд или около того, если вы не привлечете их внимание, так что это место для продажи вашей роли.

Вы также продаете свою компанию, поэтому не забудьте вкрадчиво рассказать о том, что делает ее особенным местом работы или почему она так хорошо считается в отрасли - более подробно о достижениях компании вы можете рассказать ниже.

Описание вакансии

Что касается самого описания вакансии, не переусердствуйте: ограничьтесь несколькими обязанностями, которые дают представление о том, что включает в себя рабочий день. Не забудьте связать эти обязанности с деятельностью компании в целом. Потенциальный сотрудник должен хорошо представлять себе свое место в схеме вещей, если он хочет видеть в этой работе место, где его будут ценить.

Вы можете дополнить этот краткий список обязанностей таким же экономичным перечнем навыков и умений, включая квалификацию или уровень опыта, на котором они должны быть продемонстрированы. Здесь можно упомянуть о каких-либо специальных ученых степенях или сертификации программного обеспечения, которые необходимы для данной работы. Вы также можете использовать этот раздел как возможность описать тип личности, который хорошо впишется в коллектив.

Другая информация

Объявления о приеме на работу, в которых указан диапазон заработной платы, получают на 30% больше кандидатов, чем те, в которых он отсутствует, поэтому, чтобы привлечь хороший круг кандидатов, постарайтесь быть конкретными, если это возможно. Подумайте и о других преимуществах и выгодах, связанных с этой должностью, поскольку современные работники ценят более богатый опыт работы и достойный баланс между работой и личной жизнью.

Многие работники также ценят местоположение и рабочую среду не меньше, чем зарплату, поэтому укажите несколько деталей о том, что делает ваше рабочее место уникальным и удобным - кратко упомяните о возможностях общественного транспорта или парковки, которые могут сделать перспективу более реальной. Последний элемент объявления - четкое описание процесса подачи заявки, включая способ, крайний срок и контактные данные для дальнейших запросов. Четко и кратко изложите суть объявления, и вы повысите шансы на то, что оно будет правильно прочитано и на него отреагируют.

Ознакомьтесь с этим полным руководством по созданию идеального объявления о работе от Headway Capital и отточите свои навыки копирайтера: вы пишете не описание вакансии, а объявление о следующей главе чьей-то жизни.

Рубрика: 
Ключевые слова: 
Источник: 
  • Theundercoverrecruiter.com
Перевод: 
  • Дмитрий Л
+1
0
-1