7 способов преобразовать рабочий день ваших сотрудников

Вас беспокоит обстановка в вашем офисе? Может быть, вы виновны в страшном синдроме "зомбированных сотрудников"? Нельзя отрицать, что существует прямая связь между удовлетворенностью сотрудников на рабочем месте и уровнем производительности. Если внести небольшие изменения в обстановку вашего офиса, ваши сотрудники будут более довольны работой, и, как следствие, вы можете ожидать меньшего количества часов и негатива! Создавая приятную рабочую атмосферу, вы можете рассчитывать на вовлеченных, продуктивных сотрудников, и вот как это сделать:

1. Подача завтрака

Одним из лучших изменений, которые можно внести в распорядок дня человека, является введение возможности завтрака на рабочем месте. Правильный завтрак обеспечит людям постоянный приток энергии в течение дня. Чтобы поддержать культуру завтрака, можно выделить время для завтрака в клубе (начиная до официального начала рабочего дня). Это позволит убедиться, что люди готовы к рабочему дню, а также побудит их сесть за стол, вместе позавтракать и пообщаться. Позитивное начало дня окажет большое влияние на отношение людей к нему!

2. Поощряйте физические упражнения

Научно доказано, что физические упражнения улучшают душевное состояние человека, что, в свою очередь, положительно влияет на уровень его концентрации. Большинство компаний сегодня работают по гибкому графику, так почему бы не предусмотреть для сотрудников гибкие часы обеда (добавьте дополнительные полчаса к обеденному перерыву, если они остаются на полчаса позже). Это означает, что у них будет достаточно времени, чтобы сходить в спортзал и быстро пообедать за столом собираясь вместе в офисной группе, вы также сможете пообщаться в нерабочей обстановке, что поможет укрепить отношения в офисе. Если такие формы организации работы не подходят для вашего предприятия, возможно, вы можете поддержать схему "велосипед на работу" или установить в офисе настольный теннис. Сотрудники с меньшей вероятностью будут испытывать послеобеденный упадок сил, если они будут заниматься физическими упражнениями!

3. Медитация

Стресс - один из главных виновников плохого дня. Некоторые из негативных последствий стресса включают:

  • Бессонница, которая способствует снижению творческого потенциала и вдохновения
  • Отношения, испорченные негативом
  • Тревожность
  • Отсутствие ясности.

Медитация является отличным средством борьбы со стрессом, поэтому все больше компаний инвестируют средства в проведение сеансов медитации как части оздоровительной программы. Независимо от того, состоит ли ваша организация из 20 или 2 000 сотрудников, инвестирование имеет множество преимуществ. Вы не только увидите улучшение общего самочувствия сотрудников, но и ожидаете повышения их производительности (исследования связывают улучшение памяти с занятиями медитацией).

4. Обеспечьте гибкий график работы

Многие компании сегодня предлагают гибкий график работы, и легко понять, почему! Бесчисленные сотрудники приходят в офис в состоянии стресса после адской поездки в часы пик, что сказывается на их работе предоставляя гибкий график начала/завершения работы, сотрудники могут значительно сократить время на дорогу и стресс, связанный с поездкой. Не менее важно и то, что гибкая возможность начинать работу раньше/позже может значительно сократить расходы родителей на уход за детьми. Обеспечьте гибкость (там, где это возможно) и ожидайте улучшения морального состояния сотрудников.

5. Обеспечьте сотрудников водой

За минимальные сопутствующие расходы вы можете приобрести диспенсер для воды, который требует минимальных усилий для ежедневного добавления свежих фруктов. Ничто так не стимулирует сотрудников пить больше воды, как вода, настоянная на лимоне! Выгода для вас? Исследование, проведенное Университетом Восточного Лондона, показало, что те, кто правильно пьют воду, в среднем на 14% более продуктивны!

6. Сделайте в офисе макияж

Установив в офисе растения, вы не только улучшите фэн-шуй растения также поглощают углекислый газ и, в свою очередь, выделяют кислород это приведет к снижению загрязнения воздуха и уровня стресса! Менее известный факт об офисных растениях заключается в том, что они также поглощают офисный шум. В исследовании, проведенном компанией Lohr в 2000 году, было установлено, что участники на 12% более продуктивны и менее подвержены стрессу по сравнению с сотрудниками, работавшими в офисе без растений.

7. Проводите совещания в форме мозгового штурма

В конечном итоге сотрудники будут чувствовать себя более удовлетворенными, если будут уверены, что их мнение ценят в организации. Дайте им возможность внести свой вклад в управление организацией, проведя ежемесячный быстрый 15-20-минутный мозговой штурм. В ходе сессии попросите их дать честную обратную связь что бы они хотели прекратить, начать и продолжать делать, и проследите за выполнением действий (если это возможно). Позволяя сотрудникам самостоятельно устанавливать стимулы, вы обеспечите более высокую вовлеченность персонала если некоторые люди не чувствуют себя комфортно, открыто высказывая свое мнение, вы всегда можете добавить анонимный ящик, в котором сотрудники будут конфиденциально записывать то, что вы хотите проанализировать.

Нельзя отрицать, что счастливое рабочее место положительно влияет на производительность вашей компании благодаря продуктивной рабочей силе. Если учесть, во сколько обходятся предприятию проблемы оттока и удержания персонала, то инвестирование в эти сферы имеет полный смысл. Вы не только будете меньше тратить на наем новых сотрудников, но и станете излюбленным местом работы со счастливой культурой персонала, что, в свою очередь, приведет к привлечению более качественных кандидатов в ваш бизнес!

Рубрика: 
Ключевые слова: 
Автор: 
Источник: 
  • Theundercoverrecruiter.com
Перевод: 
  • Дмитрий Л
+1
0
-1