7 отличительных черт лучших профессиональных рекрутеров

Угадайте, что? Самые профессиональные рекрутеры наиболее успешны в плане выставления счетов.

Если вы решили, какую работу хотите получить, вам следует стремиться к тому, чтобы вас консультировал и представлял лучший рекрутер.

Как узнать, кто лучшие? Вы можете спросить у окружающих вас людей, узнать, кого использует ваш отдел персонала, или провести собственное исследование. Мы составили список качеств, которыми обладают лучшие рекрутеры; ваша задача - найти рекрутера, который соответствует этим требованиям.

Лучшие профессиональные рекрутеры...:

1) ...будут работать в компании с лучшим именем:

Эта компания, скорее всего, работает с лучшими клиентами (работодателями) на рынке. За годы работы они наладили очень тесные отношения с менеджерами по найму. Работодатели очень консервативны и предпочитают работать только с теми рекрутерами, которых они хорошо знают. Иногда они заранее предупреждают своего любимого рекрутера о новых вакансиях, чтобы он мог раньше других выйти на рынок. Такие отношения обеспечат вам не только доступ к лучшим вакансиям, но и полную информацию об этих вакансиях и ваших шансах на успех.

2) ...очень хорошие слушатели:

Как и во всех других видах продаж, умение слушать клиента (в данном случае вас) имеет решающее значение для успеха. Вместо того чтобы набрасываться со всех ног с рассказом о своей вакансии, лучшие рекрутеры задают открытые и прощупывающие вопросы. Эти вопросы позволят получить представление о ваших предпочтениях как кандидата. Таким образом, они будут знать, заинтересует ли вас вакансия, которую они задумали, еще до того, как спросят вас.

3) ...найдут вас:

Когда к вам неожиданно обращаются и предлагают очень интересную подходящую вакансию, вы знаете, что рекрутер провел исследование и сделал очень точный удар. Лучшие рекрутеры не полагаются на свою базу данных, объявления или прямых кандидатов, они получают рекомендации и используют другие творческие методы поиска лучших талантов.

4) ...позвольте вам принимать собственные решения:

Лучшие рекрутеры знают, что можно заставить человека, отклонившего предложение о работе, принять его, используя ряд приемов черной магии в рекрутинге. Проблема в том, что в скором времени кандидат, скорее всего, испытает угрызения совести и откажется от предложения. Хорошие рекрутеры скажут свое слово, отпустят вас и продолжат процесс принятия решения. Смена профессии - это серьезное решение, и справедливо, если вам дадут несколько ночей на сон.

5) ...ясны, честны и предоставляют полную информацию:

Лучшие рекрутеры будут четко знать, кто они, какие компании представляют, что они могут и не могут сделать для вас, в какие сроки они работают. У них будет полная информация о вакансиях, над которыми они работают, и они дадут вам честную оценку ваших шансов. Они также свяжутся с вами, когда скажут, что будут держать вас в курсе событий, а также сохранят ваши контакты в строгой тайне. И последнее, но не менее важное: они будут ожидать от вас взаимности. Вы должны четко понимать, чего вы хотите, честно рассказать о своей ситуации и быть готовым предоставить рекрутеру всю необходимую информацию.

6) ...будут готовы предоставить вам рекомендации для ознакомления:

Эти рекомендации или отзывы будут как от успешно трудоустроенных кандидатов с аналогичными вам навыками, так и от менеджеров по найму/клиентов в вашей отрасли, с которыми они действительно вели дела. Как у хорошего кандидата есть рекомендации, так и у хорошего рекрутера.

7) ...будет рад держать вас в штате:

Далеко не каждый кандидат, получив вакансию, будет находиться на той стадии, когда он готов к переезду. Лучшие рекрутеры знают, что некоторым кандидатам придется долго ждать, пока они примут решение о смене работы, а некоторым - очень долго. Именно по этой причине они охотно поддерживают связь с кандидатом в течение долгого времени, рано или поздно он, скорее всего, заинтересуется вами. Сообразительный рекрутер также использует эти отношения для предоставления и получения отраслевой информации и рекомендаций.

Каков ваш опыт общения с лучшими рекрутерами?

? LinkedIn расскажет вам!

Рубрика: 
Ключевые слова: 
Источник: 
  • Theundercoverrecruiter.com
Перевод: 
  • Дмитрий Л
+1
0
-1