В каждой профессии есть страшные истории. Почему эти истории существуют, не может поверить большинство настоящих профессионалов, ищущих работу или работающих в сфере подбора персонала. Однако всегда будет существовать небольшое меньшинство, которое считает себя вправе вести себя совершенно непрофессионально, как будто мир обязан им каким-то одолжением. Поэтому, поскольку Хэллоуин не за горами, вот некоторые из историй, которые вызывают вздох, которые наши сотрудники могут рассказать или уже рассказали.
1. Ударные методы собеседования
В 1990-х годах один кандидат на должность инженера попытался прийти на собеседование без мобильных телефонов и навигаторов. Он не учел, что дорога, на которой находится компания, имеет длину около 10 миль, и в итоге опоздал примерно на 40 минут. Мягкий воспитанный доктор медицины, проводивший собеседование, отнесся к нему с пониманием в начале собеседования, а затем объяснил, что ему придется уехать через 20 минут, чтобы забрать своих детей. После этого кандидат ударил клиента, да еще как, за то, что тот потратил его время!
2. Пропавший без вести
Кандидат, участвующий в двух вторых собеседованиях, пропадает по дороге и не появляется ни на одном из них. Спустя несколько часов он звонит и сообщает, что попал в аварию на автостраде и его машина сгорела. Однако каким-то образом ему удается попасть на собеседование через два дня, чудом приехав на той же машине, на которой он приехал на первое собеседование, и именно на той машине, которая, очевидно, была списана!
3. Смешивание бизнеса с удовольствием
Во время собеседования кандидата спросили о его самом большом достижении, и он ответил, что написал небольшой роман. Когда интервьюер сказал: "Нет, я имею в виду то, что вы сделали во время работы", кандидат ответил: "Но я написал его во время работы!". Кандидат не прошел!
4. Клиент с ОКР
Фантастический кандидат, назовем ее Стеф, проходил собеседование на должность дизайнера цифровых технологий в известном агентстве цифрового маркетинга. Во время собеседования Стеф передвинула что-то на столе интервьюера, чтобы освободить место для своего портфолио. Когда я позже спросил у лица, принимающего решение, почему он не хочет сделать предложение чрезвычайно квалифицированному кандидату с крайне труднодоступными техническими навыками, он ответил: "Она трогала мои вещи!"
5. Неизвестно кандидату
Рекрутер спекулятивно представил кандидата в четыре компании, кандидат ничего об этом не знал, один из клиентов, получивших спекулятивное резюме, был лучшим другом нынешнего менеджера кандидата;. Быстрая пересылка спекулятивного резюме от одного друга к другому, и кандидат оказывается втянутым во встречу, где его спрашивают: "Почему у меня ваше резюме?!". АРГХ!
6. Реинкарнация
У нас был временный сотрудник, который позвонил на больничный, потому что у него умерла мама. Через два месяца он снова заболел, потому что его мама умерла!!! Он не стал постоянным сотрудником!
7. Безудержный рекрутинг
Талантливый джентльмен на собеседовании, его резюме было великолепным, клиент с нетерпением ждал встречи с ним, собеседование проходило хорошо, и джентльмен отлично справлялся со своей работой по продаже себя. Что может пойти не так? Все шло прекрасно, пока он с гордостью не сказал интервьюеру, что за пять лет работы у него был только один выходной, и то потому, что он перекрутил яичко во время бурных занятий любовью! Есть такая вещь, как слишком много информации!
Бонус: проблемы временного сотрудника
При напряженной пятничной работе, множестве клиентов, кандидатов, заданий и поручений, иногда что-то может пойти не так. Как в тот раз, когда шеф-повар прибыл на временную работу на склад, где требовался менеджер, а водитель погрузчика прибыл в отель, где требовался шеф-повар! Иногда все может пойти не так!
За многие годы работы в сфере рекрутинга у нас накопилось множество успешных историй и, к счастью, сравнительно мало историй ужасов. Независимо от того, насколько тщательно разработаны все процессы, всегда может случиться непредвиденное, и это, пожалуй, самый важный урок, который можно извлечь из этих историй. Ожидайте неожиданностей, люди не перестают удивлять, радовать и разочаровывать.
Какая ваша лучшая история о рекрутинге из склепа? Поделитесь в комментариях!
- Theundercoverrecruiter.com
Поделиться
