Я; собираюсь пойти дальше и предположить, что все рекрутеры агентств могут относиться к этим моделям поведения, независимо от отрасли или специализации. Если это массовое обобщение и я ;ошибаюсь, просто скажите сейчас.
*TUMBLEWEED*
Отлично. Это то, что я думал. Без особого порядка, вот они, распространенные наглые ходы рекрутеров, о которых никто не говорит (но которые делают все):
1. Скромный герой
Вы; только что провели масштабное размещение. Теперь пришло время сделать "Скромного героя". Что это такое, спросите вы?
Это та специальная прогулка, которую вы совершаете до доски сделок на глазах у всех своих коллег. Та самая, когда вы пишете свой большой, жирный гонорар напротив своего имени, а все смотрят на вас, прикидываясь застенчивым и смущенным, но втайне наслаждаясь каждой минутой. Вы низко опускаете голову и пытаетесь скрыть ухмылку, расплывающуюся по вашему лицу. Ведите себя спокойно, делайте вид, что вам не нравится быть в центре внимания, и вы можете принять или оставить это место. Внешне вы ;ничего особенного;, а внутри ;все: БОЛЬШОЕ ДЕЛО, я повторяю, БОЛЬШОЕ ДЕЛО, ВЫ ВИДЕЛИ, КАК БОЛЬШО ЭТО ДЕЛО? ;
2. The Meeting Milker
Это тот ход, когда вы доите свои встречи (кто бы мог подумать) и действительно расширяете определение -рабочего развлечения;. Это ход, когда ваш клиент отменяет встречу в последнюю минуту, но поскольку вы уже в пабе, вы и ваш коллега наслаждаетесь дерзким напитком, потому что вы; уже там. Этот ход также включает в себя ситуацию, когда ваш клиент уходит после одной порции напитков, но вы остаетесь еще на немного и выпиваете еще одну за свои проблемы... Еще одним перлом является встреча с - кандидатами- которые, как оказалось, являются вашими лучшими приятелями, и расходование средств на обед.
3. Постыдная Schadenfreude
Schadenfreude
noun.
удовольствие, получаемое кем-то от несчастья другого человека
В последнее время у вас действительно неудачные дела. Ваши клиенты отозвали свои предложения, приостановили на неопределенный срок прием на работу, а ваши кандидаты обжигают вас, как светлая кожа летом. Наступает время совещания руководства, и все начинают делиться своими прогнозами и текущей работой, а вы просто сидите и мечтаете, чтобы всем остальным повезло так же, как и вам, потому что несчастье любит компанию. В такие моменты вы совершаете постыдное Schadenfreude. Обычно вы действительно хороший человек, отличный командный игрок с прекрасными спортивными качествами, но не сегодня.
4. Дама в отказе
Руководство постоянно повторяет, как важно быть на высоте. Записывайте это, записывайте то. Если вы честны, вы знаете (в глубине души), что не всегда обновляете свои записи и заполняете правильную информацию в CRM. Когда кто-то указывает на то, что чего-то не хватает, или что ваша предполагаемая информация нигде не найдена во внутренней общей системе, вы ведете себя совершенно глупо, вместо того чтобы признать свои грехи. Этот ход называется "Дамочка в отрицании", поскольку ваша защитная реакция очень напоминает дамочку в беде.
Ну, Сара, он должен быть там, так что я; не знаю, что; случилось... может быть, система рухнула, когда я нажал сохранить;.
5. Осуждающий Джеффри
Этот осуждающий Джеффри включает в себя разбор того, что делают другие люди, и молчаливое (также суровое) осуждение их за это без веской причины. Вы делаете это, сидя на своем высоком коне. Это происходит, когда вы участвуете в конференц-связи с группой других рекрутеров агентства, принимая ролевой бриф от одного из ваших клиентов. Один из ваших конкурентов задает вопрос, а вы сидите, откинувшись в кресле, качаете головой и думаете: Какой глупый вопрос, это уже 100 раз обсуждалось;.
6. Справедливый поклонник
Ваше агентство работает по модели совместного кандидата. Вы; горячо поддерживаете эту модель, когда кто-то другой из вашей компании находит отличного кандидата, который; идеально подходит для одной из ваших живых ролей. НО... вы внезапно начинаете ненавидеть эту модель, когда кто-то другой отбирает вашего лучшего кандидата и предлагает ему одну из своих ролей. Вы пытаетесь убедить себя, что у вас есть реальная причина, по которой вы не должны делиться этим кандидатом, но вы знаете, что у вас нет абсолютно ничего. Этот ход крайне лицемерен и известен как "Справедливый поклонник".
7. The Silent Sandbagger
Вы;выработали оптимальное время, когда ваши различные кандидатуры будут одобрены для получения комиссионных. Ход Silent Sandbagger подразумевает сохранение конфиденциальности сделки, чтобы перенести ее на следующий календарный месяц. Он предполагает оценку суммы комиссионных с учетом пороговых значений и многоуровневой структуры комиссионных, а затем манипулирование прогнозом и занижение текущих перспектив. Дерзко, но эффективно.
Упустил ли я что-нибудь? Напишите мне в Твиттере и расскажите: @feebspinks!
- Theundercoverrecruiter.com
Поделиться
