6 вещей, которые следует учитывать при приеме на новую работу

Во многих случаях поиск работы рассматривается как выбор работодателя, который хочет работать на него, но как насчет обратного? Не все мы обладаем привилегией быть слишком разборчивыми в вопросах трудоустройства, но, принимая важные карьерные решения, вы не хотите принимать их легкомысленно.

Прежде чем соглашаться на работу, вы должны рассмотреть ряд факторов, чтобы найти роль, соответствующую вашей личности и карьерным целям. Мы проводим большую часть своего времени на работе, поэтому вы хотите проводить его на той работе, на которой вы счастливы и которая подходит вам как личности. Однако всегда нужно учитывать такие вопросы, как зарплата и льготы.

Если вы; находитесь в процессе поиска новой работы или даже получили предложение о работе, вот несколько факторов, над которыми стоит подумать, прежде чем принимать решение.

1) Зарплата

Получение зарплаты, которую, по вашему мнению, вы заслуживаете и которой достойны, очень важно при приеме на новую работу, но вам нужно иметь реалистичные ожидания по зарплате. Обычно вы будете стремиться зарабатывать больше на новой должности, однако бывают и исключения, если новая должность предлагает другие желаемые качества. Иногда стоит пойти на снижение зарплаты, если новая работа предлагает другие преимущества и льготы или отличную корпоративную культуру.

Это также относится к случаям, когда вы хотите сменить профессию или перейти в новую сферу деятельности, поскольку для начала вам, возможно, придется занять более низкую должность, что может привести к меньшей зарплате.

2) Льготы и преимущества

Большинство компаний предлагают своим сотрудникам те или иные льготы, некоторые из них лучше, чем другие. Например, в некоторых организациях для сотрудников могут быть доступны тренажерные залы или уход за детьми, в то время как другие могут покрывать расходы на транспорт или разрешать сотрудникам рано уходить в пятницу.

Гибкий график работы предлагают многие работодатели, поэтому если для вас важна возможность работать на дому или в гибкие часы, возможно, вам стоит договориться об этом.

Возможно, вы также захотите узнать, есть ли в компании пенсионный план. В Великобритании все работодатели по закону в ближайшем будущем должны предоставлять работникам пенсионное обеспечение на рабочем месте.

3) Продвижение

При рассмотрении предложения о работе изучите структуру компании. Есть ли возможности для профессионального развития, или, может быть, в компании есть какие-то возможности для продвижения по службе? Если вы стремитесь подняться по карьерной лестнице, возможно, вам стоит подумать о том, какая должность будет лучше смотреться в вашем резюме или обеспечит вам лучший проход к большим возможностям в будущем.

4) Месторасположение

Расположение вашего рабочего места имеет большое значение. Сможете ли вы добраться до офиса за разумное время? Готовы ли вы ездить на работу? Возможно, вы не захотите ехать два часа до офиса и еще два часа обратно домой. Если вы не водите машину, сможете ли вы добраться туда на общественном транспорте? Рассматривая ту или иную роль, убедитесь, что вы учли стоимость вашего проезда на работу, как в денежном, так и во временном отношении, чтобы понять, является ли предложение о работе настолько привлекательным, насколько оно звучит.

5) Рабочая среда

Когда вы пришли в компанию на собеседование, обратили ли вы внимание на то, какая там рабочая среда? Некоторые люди предпочитают работать в кабинетах, а другим нравится работать в офисе с открытой планировкой, где вся команда работает вместе. Учитывая, что вам придется проводить в офисе более 8 часов в день, очень важно работать в такой обстановке, чтобы вы могли максимально повысить свою производительность и не чувствовать себя подавленным отвлекающими факторами.

Важно, чтобы вы выбрали компанию с подходящей вам корпоративной культурой, поэтому, прежде чем соглашаться на должность, убедитесь, что вы знакомы с характером и ценностями компании.

6) Непосредственный руководитель

Если вы еще не знакомы с непосредственным руководителем предлагаемой вам должности, спросите, можете ли вы встретиться с ним до того, как примете предложение. Обратите внимание на его или ее отношение и манеру поведения, чтобы получить представление о его или ее личности. Как вы думаете, сможете ли вы работать с этим человеком? Есть шанс, что вы будете проводить с ним много времени, так что это может иметь решающее значение для вашего опыта в работе.

Рубрика: 
Ключевые слова: 
Автор: 
Источник: 
  • Theundercoverrecruiter.com
Перевод: 
  • Дмитрий Л
+1
0
-1