6 способов, с помощью которых благотворительная работа создает веселую культуру

Проведение благотворительных мероприятий на рабочем месте оказывает огромное влияние не только на тех, для кого вы собираете деньги, но и на команду, проводящую мероприятие, и на людей, которые в нем участвуют. Поддержка благотворительности всегда должна быть направлена на бескорыстную помощь другим людям, однако она также предоставляет особую возможность объединить людей ради общего дела, способствуя развитию щедрости и сплоченности среди коллег. Если вы пытаетесь найти способ поднять моральный дух своих сотрудников, почему бы не направить свои усилия на людей за пределами вашей организации, которым приходится нелегко? Поток положительных эмоций в офисе поразит вас!

1. Продуктивность и командная работа

Благотворительная работа не заботится о бонусах, целях или попадании на вершину таблицы лидеров. У всех участников одна и та же конечная цель, и единственный способ достичь ее - работать вместе. Это может стать глотком свежего воздуха, если вы работаете в конкурентной среде, поскольку поможет вам вернуть чувство командной работы и гордости за группу людей. Попрощайтесь с атмосферой конкуренции в офисе и будьте готовы приветствовать вновь обретенное чувство единства.

2. Гордость и страсть

Нет ничего более приятного, чем завершить работу и совершить что-то невероятное. Участие в благотворительных проектах может усилить это чувство гордости в десятки раз, поскольку вы знаете, что это не только ради личной выгоды. Помимо личной гордости, это также может усилить гордость сотрудников за компанию, в которой они работают, а это тем более важно сейчас, когда так важна защита интересов сотрудников.

3. Этика и счастье на работе

У каждого человека, каким бы радикальным он ни казался в своем подходе к работе, есть своя этика или мораль, которая помогает ему делать то, что он делает. Участие в благотворительных проектах поможет развить этические принципы у ваших сотрудников, что, в свою очередь, повысит этическую ценность вашего бизнеса. Сотрудники - это главный актив компании; без команды этичных, трудолюбивых людей у вас никогда не будет этичной, трудолюбивой организации.

4. Волонтерские дни

В последние несколько лет все большую популярность набирают предприятия, предоставляющие своим сотрудникам определенное количество волонтерских дней в год в дополнение к оплачиваемым отпускам и праздникам. Это не только фантастическое преимущество для сотрудников, но и способствует развитию бизнеса в нескольких направлениях. Во-первых, потенциальные новые сотрудники увидят, что вы являетесь компанией, которая придает большое значение волонтерской и благотворительной деятельности. Это также полезно для уже работающих сотрудников, поскольку они почувствуют, что компания хочет, чтобы они преуспели в чем-то другом, а не только в своей работе ради денежной выгоды. Все эти преимущества дополняются тем, что у вас действительно есть несколько свободных дней в году, чтобы помочь другим, что является самым важным фактором!

5. Веселье

Благотворительность не только повышает осведомленность и приносит деньги на некоторые великие цели, но и может внести веселье в скучный офис. Если собрать сотрудников вместе на день веселья, это немного встряхнет обстановку и сделает офис более интересным. Кроме того, существует множество супервеселых идей по сбору средств, которые рассмешат даже самых серьезных людей.

6. Благотворительные идеи:

  • Продажа выпечки
  • Спонсированный забег
  • Данс оф
  • Прыжки с парашютом
  • Спонсированное молчание
  • Аукционы
  • Упаковка сумок в местном супермаркете
  • Талант-шоу или концерт
  • Футбол или спортивное мероприятие
  • Караоке
  • И многое другое. Для получения дополнительных идей по сбору средств ознакомьтесь с этим списком.
Рубрика: 
Ключевые слова: 
Автор: 
Источник: 
  • Theundercoverrecruiter.com
Перевод: 
  • Дмитрий Л
+1
0
-1