В море посредственных и хороших резюме важно уметь быстро распознать отличное резюме. Отличное резюме - это такое, которое заставит вас немедленно позвонить ему или, по крайней мере, не оставит у вас сомнений в том, что вы должны сказать ему "да".
Поскольку средний рекрутер может потратить всего десять секунд на отбор резюме, важно уметь быстро принимать решения. Ниже приведены шесть практических советов, которые позволят вам за минимальное время отделить отличное резюме от мусора.
1. Проверьте форматирование
Хороший кандидат понимает, что его резюме - это первая часть, с которой его знакомят в компании, и поэтому приложит усилия, чтобы сделать его максимально понятным и читабельным. Прежде чем приступить к изучению содержания, первое, что должно привлечь ваше внимание в отличном резюме, - это то, насколько оно понятно и хорошо оформлено.
Имя и контактные данные должны быть расположены сверху (не нужно искать номер телефона, чтобы позвонить на собеседование), не должно быть плотных блоков текста, скрывающих ключевые детали, а трудовая книжка должна располагаться в обратном хронологическом порядке.
Шрифт должен быть профессиональным и удобным для глаз, а количество страниц - даже не прокручивая страницу вниз, проверьте количество страниц: если их больше трех, скорее всего, в резюме будет много лишнего, в то время как хороший кандидат умеет излагать свои мысли более кратко.
Если вы убедились, что резюме составлено хорошо и профессионально на первый взгляд, начинайте читать.
2. Местоположение, местоположение, местоположение
При подборе персонала одной из основных причин, по которой кандидат отказывается от роли или принимает встречное предложение, является местоположение и время на дорогу. Крайне важно убедиться, что переезд будет иметь смысл для кандидата в долгосрочной перспективе, и он не уедет сразу же, как только представится возможность добираться до работы на более коротком расстоянии, поэтому начните процесс отбора с проверки адреса кандидата, если он его указал.
К сожалению, многие люди, ищущие работу, начинают подавать резюме на любую вакансию, которая кажется им подходящей, поэтому сэкономьте свое время (и сердце кандидата), ограничив свой первоначальный отбор кандидатами, находящимися в радиусе досягаемости от вашей компании. Однако хороший кандидат поймет это, и поэтому отличное резюме четко покажет его географическую пригодность.
3. Проверьте название двух последних ролей
Если их вторая и последняя роли не имеют отношения к той должности, на которую вы набираете кандидатов, нет смысла читать дальше, так как любой подходящий опыт работы после этого времени будет слишком давним, чтобы иметь значение.
Самые последние должности в отличном резюме должны быть наиболее насыщенными по содержанию, с наиболее подробным описанием обязанностей (и, что еще важнее, достижений), поэтому беглого просмотра обычно бывает достаточно, чтобы решить, будут ли они отправлены на "собеседование" или "отклонены".
4. Постоянство и стаж
Хорошее эмпирическое правило при подборе персонала гласит, что пробелы в работе более шести месяцев часто являются тревожным знаком. В отличном резюме не будет заметных пробелов в карьере (а в тех, что есть, будет указана причина: например, командировка или декретный отпуск). Аналогично, наличие более двух или трех мест работы в течение 12 месяцев часто может быть тревожным сигналом о том, что вы не рассматриваете долгосрочную перспективу, поэтому в отличном резюме будет указан хороший средний стаж работы.
5. Образование
В настоящее время многие должности требуют минимального уровня образования, и в сильном, хорошо составленном резюме должен быть четко указан образовательный уровень кандидата, чтобы вы могли это проверить.
В хорошем резюме будет четко указано образование, включая колледж или университет, квалификацию и год. Если раздел об образовании отсутствует, обычно можно сделать вывод, что либо перечислять особо нечего, либо у кандидата не хватило осознанности, чтобы включить его ни то, ни другое не предвещает ничего хорошего для сильного претендента.
6. Внимание к деталям
Не обязательно читать весь документ, чтобы распознать хорошее резюме. Натренированный глаз при беглом просмотре обнаружит многочисленные орфографические ошибки и плохое построение предложений всего в одном-двух абзацах. Если они сразу бросаются в глаза, есть шанс, что и остальная часть резюме не впечатлит, так что сэкономьте время и остановитесь на этом.
Отличное резюме будет проверено и перепроверено на наличие ошибок и будет свидетельствовать о том, что за ним стоит человек с отличным вниманием к деталям.
Хотя по короткому формальному документу невозможно определить, что из себя представляет кандидат, существует множество признаков, указывающих на отличное резюме, а значит, и на отличного кандидата. Узнав, на что обратить внимание за те несколько минут, которые у вас есть на отбор, вы сможете быстро определить "отличное" резюме.
Об авторе: Ли Тонге основал компанию The CV Store в 2001 году и стал одним из ведущих британских "экспертов" по составлению резюме, к нему часто обращаются за советом по составлению резюме самые известные рекрутеры в мире.
- Theundercoverrecruiter.com
Поделиться
