6 советов по переходу к идеальной карьере

<Если вы чувствуете себя несчастным в своей карьере, вы не одиноки.

Согласно отчету Aon Hewitt "Глобальная вовлеченность 2013", уровень вовлеченности сотрудников снизился до самого низкого уровня с 2008 года. К сожалению, многие люди, которые чувствуют себя несчастными или нереализованными в своей карьере, стремятся что-то изменить, но лишь небольшой процент из них действительно реализует это желание.

Если вы относитесь к миллионам людей, готовых к переменам в карьере, но боящихся сделать этот шаг, подумайте вот о чем: самое худшее, что вы можете сделать для своего счастья и благополучия, - это остаться в карьере, которая делает вас несчастным. Сегодняшняя культура карьеры совсем не такая, как 25 или 50 лет назад тогда люди выбирали одну работу и оставались на ней до самой пенсии. Сегодня люди часто меняют работу несколько раз, чтобы добиться роста.

Вопреки распространенному мнению, перемены не обязательно должны быть трудными, рискованными или пугающими, если они сделаны правильно. Я составил список из шести советов, которые помогут вам осуществить плавный карьерный переход:

1) Подумайте о своих интересах:

Задумайтесь над следующим вопросом: Если бы деньги не были предметом, чем бы вы занимались? Запишите искусства, занятия, продукты питания - все, что вы действительно любите.

Не знаете, с чего начать? Forbes рекомендует задать себе следующий вопрос:

"Если бы у меня была свободная суббота, которую нужно было бы потратить на что-то "рабочее", я бы выбрал ____________, потому что ____________."

2) Составьте список своих навыков:

Иногда перспектива смены профессии пугает и удручает - вам может показаться, что годы, которые вы вложили в свою нынешнюю работу, были потрачены зря. Вместо этого посмотрите на это с точки зрения того, чему вы научились.

Более чем вероятно, что вы приобрели важные навыки, которые вы сможете использовать на следующей работе, независимо от того, что это будет за работа. Составьте список всех навыков, которым вы научились на работе, а затем подумайте, как их можно применить на новой должности.

3) Посмотрите на свои последние несколько мест работы:

Этот шаг очень важен, поскольку он поможет вам определить, какая культура компании и должность подходят вам лучше всего.

Потратьте некоторое время на то, чтобы перечислить, что вам нравилось в ваших последних нескольких местах работы, а что нет. Изучение реальных примеров того, что вам хорошо работалось, поможет вам определить, куда вам нужно двигаться.

4) Определите свои сильные стороны:

Когда друзья, клиенты и коллеги делают вам комплименты, на какие сильные стороны они обращают внимание? Хвалят ли они вашу креативность, организаторские способности или стиль управления?

Не всегда легко оценить собственные сильные стороны, поэтому сосредоточение внимания на комплиментах может позволить вам отбросить скромность и признать свои уникальные таланты. Записывайте их по мере того, как они приходят вам в голову, поскольку такие комплименты могут стать отличными аргументами на будущих собеседованиях.

5) Изучите культуру компании:

Культура компании может изменить все на свете. Если на своей нынешней работе вы чувствуете себя неуклюжим и недостаточно стимулированным, знайте, что дело может быть не в работе - возможно, вы просто плохо вписываетесь в культуру компании.

Например, человек, который лучше всего подходит для семейной, ориентированной на коллектив среды, скорее всего, будет чувствовать себя скучно и подавленно в традиционной корпоративной среде. Однако этот человек может выполнять ту же работу в компании, культура которой больше соответствует его характеру, и чувствовать себя вовлеченным и воодушевленным.

6) Проведите исследование:

Исследование может помочь вам обнаружить карьерные пути, о существовании которых вы, возможно, даже не подозревали. Начните с поиска интересных вакансий в вашей текущей отрасли, а затем перейдите к другим отраслям. Возможно, вы найдете вариант карьеры в своей нынешней отрасли, который больше подходит вашей личности и интересам, или обнаружите, что работа вашей мечты значительно отличается от вашей нынешней.

Если вы чувствуете себя подавленным, побежденным или "застрявшим", помните, что вы не одиноки. Поищите группы поддержки, ориентированные на людей, совершающих карьерный переход, или поговорите с друзьями-единомышленниками или наставником, чтобы получить поддержку, необходимую для сохранения мотивации и продолжения карьеры, которая лучше соответствует вашим личностным качествам и навыкам.

Автор: Керри Шофилд - главный специалист по психометрии в компании www.Good.Co.

.