Вы когда-нибудь задумывались, почему вам не перезвонили после подачи резюме на идеальную работу? Рассылка большего количества заявок на работу в большее количество компаний не всегда приводит к большему количеству обратных звонков и собеседований. Скорее всего, ваше резюме быстро отправилось в мусорную корзину, потому что вы не следовали этим простым правилам составления эффективного резюме.
1) Будьте кратки и легко читаемы:
Для большинства людей достаточно двух страниц резюме. Профессионалы старшего поколения могут дойти до третьей страницы, но рекрутеру нужна легко читаемая информация. Хороший простой шрифт, четкое использование буллитов, абзацев, пунктуации и только жирный шрифт и курсив там, где это необходимо. Если у вас есть место, полезно провести несколько горизонтальных линий, чтобы разделить области содержания. Не тратьте место на рекомендации и даже не указывайте, что рекомендации предоставляются по запросу - рекрутер попросит предоставить рекомендации в нужное время, а это может быть несколько строк ненужного содержания.
2) Опыт и успехи - это основное содержание:
Во всех хороших резюме должны быть указаны подробности опыта работы - начните с последнего или текущего места работы и работайте в обратном порядке. Укажите, когда вы там работали, название должности и не более одной строки описания работы, за которой следуют три-пять ключевых достижений. Например:
Апрель 2006 - май 2012, региональный менеджер по продажам, ACME Products Inc. - руководство командой из 24 торговых представителей в 7 штатах Северо-Запада.
- Увеличил объем продаж в регионе с $240 000 в 2006 году до $2.1 млн. долларов в 2012 году
- Увеличил уровень удовлетворенности клиентов с 85% в 2006 году до 97% в 2012 году
- Разработал 8 новых сотрудников, которые достигли всех целевых показателей продаж за 6 месяцев работы
- Управлял пилотным запуском новых линий бытовой продукции в 2010 году, предоставляя отзывы клиентов и знания о продукции команде разработчиков штаб-квартиры
3) Повышайте квалификацию и образование:
Включите академические достижения в виде ученых степеней. Также следует включить профессиональный диплом, например, Project Management Professional (PMP). Другие соответствующие курсы колледжа и курсы, специфические для данной работы, но ничего, что не имело бы смысла при приеме на работу. Как правило, следует указать академические достижения, затем профессиональные дипломы, а затем дополнительные соответствующие сертификаты и курсы. Для каждого штата укажите, когда, где и что это, а также любые соответствующие оценки или уровни прохождения. Кроме того, лучше всего добавлять в резюме только завершенные образовательные программы и избегать простого добавления названия учебного заведения с последующим указанием "закончен такой-то колледж/курсы". Даже если это всего лишь двухгодичный курс, если вы закончили начатое, это показывает, что у вас есть заслуги и решимость довести дело до конца. Еще один аспект, который следует рассмотреть, - это постоянное обучение по интересам. В Интернете есть много бесплатных курсов MOOC, которые предлагают письма об окончании. Если курс имеет отношение к вашей работе, может быть полезно указать это как достижение.
4) Включите достижения в профессиональной волонтерской деятельности:
Если вы бесплатно отдавали свое время какому-либо делу или профессиональной организации, обязательно укажите это. Ваша деятельность в качестве руководителя волонтеров или бесплатного консультанта может ярко проявиться в вашем резюме, а также продемонстрировать немного человечности и смирения, чтобы потенциальный работодатель знал, что нанимает человека, а не робота.
5) Будьте честны:
Легко попасть в ловушку приукрашивания содержания резюме. Но это не сработает. Хороший рекрутер очень легко обнаружит неправду - независимо от того, насколько хорошо, по вашему мнению, она скрыта. Сказать, что вы отличный агент по обслуживанию клиентов - это прекрасно, но не стоит утверждать, что вы были лучшим в своей компании в течение 5 лет подряд - если нет доказательств. В век Интернета многие вещи легко проверить.
6) Сохраняйте гибкость:
Убедитесь, что ваше резюме можно легко обновить. Для каждой работы, на которую вы претендуете, должно быть свое уникальное резюме - оно может быть на 99% стандартным, но содержать уникальную цель или личное заявление, которое напрямую связано с компанией или ролью. Зачастую личное заявление или цель не нужны, когда это можно сделать с помощью хорошего сопроводительного письма. Этот компонент очень важен для того, чтобы ваше резюме попало в дверь. Технологии позволяют легко разослать ваше резюме в десятки компаний одним нажатием кнопки, но вам все равно необходимо обратиться непосредственно к вашей аудитории и привлечь ее внимание.
Менеджеры по подбору персонала и рекрутеры тратят не более 10 секунд на сканирование вашего резюме в поисках нужной информации. Чтобы завоевать их внимание, хорошее резюме должно легко читаться и соответствовать описанию вакансии. Многое из того, что здесь описано, для некоторых может быть простым здравым смыслом, но для тех, кто ищет карьеру, упущение нескольких из этих ключевых моментов может оказаться губительным для поиска следующей работы. Может быть полезно, чтобы член семьи, коллега или рекрутер, с которым вы работаете, прочитал ваше резюме и высказал свои замечания. Теперь просмотрите свое текущее стандартное резюме и проверьте, насколько вы используете эти приемы, и если нет, то внесите изменения, прежде чем подавать заявление на следующую работу - разумеется, успешно!
Автор: Боб Бозорги - главный операционный директор Executive Trackers, LLC, фирмы по продажам, маркетингу и поиску руководителей, расположенной в районе залива Сан-Франциско.
- Theundercoverrecruiter.com
Поделиться
