Если бы вы могли выбрать между великолепно сшитой на заказ одеждой, призванной воплотить все ваши самые смелые мечты о моде, и готовой мешковатой футболкой от какого-нибудь случайного продавца, что бы вы выбрали? Это риторический вопрос. Очевидно, что вы бы выбрали эту одежду, сшитую на заказ. Я уже говорил, что она поставляется с карманами на заказ? Ну, да.
В эпоху персонализации мы хотим, чтобы все было сшито под нас. Так почему же мы должны ожидать, что менеджер по подбору персонала захочет чего-то другого, когда получит стопку резюме в ответ на предложение о работе? Вот в чем загвоздка. Каждый раз, когда менеджер по подбору персонала размещает предложение о работе, он получает в ответ в среднем 250 с лишним резюме. Из этой кучи им нужно найти тот самый бриллиант, который сияет ярче всех остальных.
Как вы можете ожидать, что ваше резюме будет сиять ярко, как бриллиант (да, я только что процитировала Рианну), если вы отправите общее резюме, которое вы не адаптировали под предложение о работе? Вы не можете. Просто и легко. Я знаю, вы, наверное, думаете, что составление резюме - это сложный и трудоемкий процесс. Вот что я хочу вам сказать нет, это не так. Если вы воспользуетесь инфографикой от Uptowork Your Resume Builder, приведенной ниже, и воспользуетесь следующими советами:
Начинаем с правильного пути: мастер-резюме
Вы, вероятно, не осознаете этого, но велика вероятность того, что у вас уже есть задатки мастера резюме. У вас есть рабочее резюме, которое вы хотите переделать? Это почти то же самое, что и главное резюме. Все, что вам нужно сделать, это добавить весь ваш опыт работы, навыки и информацию. Все. После этого у вас будет документ, из которого вы сможете выбрать наиболее подходящие навыки и опыт для своего резюме. Собрав все в одном месте, вы облегчите себе работу, когда начнете составлять новое резюме.
Вот что действительно хотят увидеть рекрутеры
Поскольку менеджеры по подбору персонала завалены огромным количеством резюме, они тратят в среднем всего шесть секунд на сканирование каждого из них на предмет релевантности. Итак, что же они пытаются найти? Ключевые слова. Они сканируют ваше резюме, чтобы найти навыки и опыт, о которых они просили в описании вакансии. Итак, где же лучше всего начать поиск этих ключевых слов? Правильно! В описании вакансии.
Возьмите маркер или надежную ручку и отметьте все навыки и необходимый опыт, которые вы можете найти. Если вы подаете заявление о приеме на работу через Интернет, добавление ключевых слов в резюме еще более важно. Когда вы отправляете резюме через онлайн-приложение, скорее всего, оно пройдет через систему отслеживания кандидатов (ATS). Это означает, что сначала ваше резюме будет прочитано программой R2D2. Программа предназначена для сканирования вашего резюме на наличие ключевых слов, которые соответствуют ключевым словам из описания вакансии. Если ваше резюме совпадает, оно попадет в список релевантных резюме рекрутера, а именно там вы и хотите оказаться.
Не забывайте, что эти системы достаточно сложны, чтобы понять, использовали ли вы ключевое слово в правильном контексте или просто набили свое резюме тарабарщиной из ключевых слов.
Итак, что же делать, когда вы нашли все ключевые слова?
4 совета по составлению резюме
Теперь, когда у вас есть список навыков, которые нужны рекрутерам, и резюме, полное навыков, которыми вы обладаете, пришло время сопоставить их. Я хотел бы обратить ваше внимание на то, что навыки могут относиться к нескольким различным категориям:
Навыки, связанные с работой
Это навыки, которые обязательны для выполнения работы. В этом отношении большинство навыков, указанных в описании вакансии, будут относиться к этой категории.
Пример: Перекладывание бургеров
Передаваемые навыки
Это ключевые навыки, которые вы можете взять с собой с одной работы на другую. Вероятно, в описании вакансии также будет перечислено множество переносимых навыков.
Пример: Microsoft excel
Адаптивные навыки
Это навыки, которые вы носите с собой для выживания. Часто это навыки, которые вы развиваете самостоятельно и используете в обычной, повседневной жизни.
Пример: честность
Совет 1
Внимательно изучите описание вакансии и постарайтесь найти в первую очередь навыки, связанные с работой. Какие навыки вы можете найти, которыми вы должны обладать? Ваше резюме должно включать все связанные с работой навыки, которыми вы обладаете и которые соответствуют требованиям, содержащимся в описании вакансии. Вы должны написать их как можно ближе к началу резюме, и они должны быть первыми в очереди в разделе навыков.
Совет 2
Чтобы привлечь внимание к навыкам, которые вы считаете наиболее важными или актуальными, вам следует продемонстрировать, как вы использовали эти навыки в прошлом. Используйте цифры и достижения, чтобы проиллюстрировать использование этих навыков. Использование фактов и цифр имеет два преимущества. Во-первых, это привлекает внимание рекрутера, облегчая ему поиск навыков в вашем резюме. Во-вторых, это позволяет рекрутеру представить, что вы предоставите ему такие же результаты.
Вот как это работает:
Вместо того чтобы написать: "Навыки управления"
Напишите: "Управление большими командами (100+ человек)"
Для раздела "Опыт работы" вместо того, чтобы написать: "Отвечал за увеличение продаж и удержание клиентов."
Напишите: "Увеличил квартальные продажи на 10% в течение двух лет и повысил уровень удержания клиентов, управляя запуском новой схемы лояльности клиентов в 2014 году."
Совет 3
Теперь посмотрите на оставшиеся навыки и найдите те, которые можно передать.
Это "приятные навыки", которыми вам легко обладать, поскольку они обычно приобретаются на прошлой работе. Если у вас есть какие-либо из них, добавьте их в раздел опыта и навыков, где это уместно.
Микрософт Excel следует просто включить в раздел навыков.
Не забудьте добавить подробности:
Микрософт Excel (владение макросами и таблицами pivot)
Передаваемые навыки, которые вы считаете необходимыми, можно включить в раздел опыта. Вы также можете добавить другие ценные передаваемые навыки, которыми вы обладаете и которые не были упомянуты в предложении о работе. Передаваемые навыки всегда актуальны.
Совет 4
Вы можете добавить адаптивные навыки по всему резюме, чтобы описать себя. Например, вы можете начать резюме с адаптивного навыка в качестве вводного прилагательного.
Высокоамбициозный менеджер по маркетингу
ИЛИ
Ориентированный на детали сотрудник отдела продаж
Не споткнитесь на финишной прямой: адаптируйте свое сопроводительное письмо
Вам также необходимо адаптировать свое сопроводительное письмо к описанию вакансии. Да, вам все еще нужно сопроводительное письмо. И в большинстве случаев рекрутеры сканируют их так же, как и ваше резюме. Они будут искать ключевые слова в описании вакансии. Поэтому добавьте их там, где это уместно.
Еще один быстрый трюк для вас...
Еще один хороший трюк бросьте ваше резюме в облачный генератор. Это поможет вам физически увидеть, хорошо ли вы составили свое резюме. Это потому, что вы сможете увидеть, какие слова наиболее заметны. Если слова, которые появляются, не являются навыками или ключевыми словами, пересмотрите свое резюме, чтобы эти слова появлялись в нем чаще.
После использования облачного генератора зайдите в Jobscan. Здесь вы сможете поместить свое резюме и предложение о работе в симулятор ATS. Jobscan покажет вам, сможет ли ваше резюме пройти через ATS, а также покажет, насколько хорошо вы составили свое резюме. Таким образом, это беспроигрышный вариант, даже если вам не нужно проводить резюме через ATS.
Ключевые выводы
Составление резюме - это, безусловно, одна из самых важных вещей, которые вы можете сделать, чтобы показать рекрутеру, что вам не все равно и что вы именно тот человек, который больше всего подходит для этой работы. И вы должны подбирать каждое резюме, которое вы отправляете в ответ на каждое предложение о работе, каждый раз. Я не могу не подчеркнуть это. Хотя это может показаться здравым смыслом, приведенные выше шаги должны, по крайней мере, упростить этот процесс для вас. Счастливого пошива!
Об авторе: Натали Северт - писатель для Uptowork, составителей резюме.
- Theundercoverrecruiter.com
Поделиться
