Если вы устраиваетесь на свою первую работу и являетесь новичком в процессе собеседования или просто немного не в себе, собеседование может стать для вас сложным испытанием. Тщательная подготовка и то, как вы преподнесете себя в день собеседования, могут иметь решающее значение для вашего успеха, поэтому есть несколько моментов, о которых следует помнить, чтобы все прошло гладко.
Чтобы гарантированно выделиться из толпы и показать себя идеальным кандидатом на эту должность, следуйте следующим простым советам:
1) Проведите исследование:
Перед собеседованием убедитесь, что вы тщательно изучили компанию, включая то, чем она занимается, каковы ее культура и ценности, какова структура коллектива и даже кто является ее конкурентами. Узнайте, кто является вашим интервьюером, чтобы вы понимали, какова его роль в компании и какие профессиональные отношения у вас будут с ним, если вы получите эту должность.
О вас хорошо расскажут, если вы будете осведомлены о некоторых прошлых и текущих проектах компании и сможете поделиться актуальными и инновационными идеями о том, как вы могли бы быть полезны им в реальной жизни.
2) Поймите, почему появилась вакансия:
Является ли эта вакансия вновь созданной ролью? Или вы заменяете предыдущего сотрудника и будете выполнять его обязанности? Постарайтесь выяснить это до собеседования, так как для успеха может потребоваться другой подход и навыки. Определите свои навыки, которые будут полезны в этой роли, и объясните, как они будут соответствовать требованиям роли.
3) Знайте, по какому пути вы хотели бы пойти в своей карьере:
Имеете четкое представление о том, куда бы вы хотели направить свою карьеру и чего бы вы хотели достичь. Составьте рассказ, чтобы вы могли объяснить путь, который привел вас на собеседование в их организацию. Вы хотите, чтобы они почувствовали, что роль, на которую вы претендуете, - это именно тот шаг в вашей карьере, который вы хотите сделать, и что это то, в чем вы действительно хотите и желаете продвигаться.
Объясните, как ваш прошлый опыт будет ценен в этой роли и как он принесет пользу вам и команде. Не бойтесь рассказать интервьюеру о том, чему вас научили неудачи в прошлом, если вы можете проиллюстрировать, чему вы научились и как это поможет вам в будущем.
4) Язык тела может говорить о многом:
Язык тела может многое рассказать о том, что человек думает или чувствует. Обратите внимание на то, как ведет себя ваш собеседник, чтобы понять, как проходит собеседование. Если он ерзает или теряет зрительный контакт, возможно, он теряет интерес к тому, что вы говорите, так что лучше свернуть разговор. Также, если они скрещивают руки, возможно, они чувствуют себя немного неловко. Следите за языком своего тела, так как нервы и общий интерес к роли могут быть интерпретированы по тому, как вы себя держите.
Зрительный контакт также важен для установления связи с интервьюером и поможет вам выглядеть уверенным в том, что вы говорите. Однако старайтесь не поддерживать прямой зрительный контакт слишком долго, так как может показаться, что вы бросаете вызов интервьюеру.
5) Поблагодарите интервьюера:
Необходимо поблагодарить интервьюера за уделенное ему время в конце собеседования, но также хорошей практикой является отправка последующего сообщения сразу после встречи, чтобы показать свою признательность за предоставленную возможность, будь то в форме рукописной записки или индивидуального электронного письма. Это оставит хорошее неизгладимое впечатление и продемонстрирует ваше стремление и искренний интерес к работе в компании.
- Theundercoverrecruiter.com
Поделиться
