5 способов вдохновить своих сотрудников

Мы ;слышали обычные приемы и советы по мотивации персонала квартальные премии и гибкий график работы. Но работодатели часто забывают, что один из ключевых способов мотивации сотрудников - это искреннее вдохновение их тем, что вы делаете. Если сотрудники чувствуют вдохновение, то они не только более мотивированы на рабочем месте, но и больше заботятся о причинах и ценностях, лежащих в основе вашего бренда. Это, естественно, приводит к более глубокому пониманию и доверию между работником и работодателем что всегда хорошо! Так какими же способами вы можете вдохновить своих сотрудников? Вот 5 моих лучших советов:

1) Не навязывайте страх:

Если вы; заставляете своих сотрудников чувствовать страх и дискомфорт на рабочем месте, вы; явно делаете что-то не так. Нагнетание страха на рабочем месте - это способ, с помощью которого плохие начальники добиваются нужных им результатов. Они используют стимулы, натравливают сотрудников друг на друга и даже используют угрозу увольнения, чтобы повысить производительность труда. Это может сработать в краткосрочной перспективе, но ваши сотрудники не будут чувствовать лояльности к вашему бренду, и показатели удержания персонала будут низкими.

2) Поощряйте рост:

Давать своим сотрудникам возможность роста и обучения - ключевой способ вдохновить их. Обучение никогда не должно прекращаться, независимо от возраста и уровня опыта сотрудников. Привлекайте внешних тренеров, проводите внутренние академии, организованные самими сотрудниками, или даже возьмите выходной и пригласите преподавателя йоги. Хороший работник должен быть всесторонне развит!

3) Мозговой штурм как сумасшедший:

Попросите сотрудников высказать свои мысли по поводу нового проекта или идеи. Я всегда считаю, что у каждого можно чему-то научиться даже если это стажер или секретарша. Независимо от уровня опыта сотрудников, у них может быть идея или несколько вдохновляющих слов, которые приведут к прорыву в вашей работе. Поэтому проводите мозговые штурмы с командами со смешанным опытом. Это всегда стоит того, и сотрудники будут чувствовать, что их ценят.

4) Прививайте оптимизм:

Ничто не может быть более заразительным, чем улыбка (и позитивный настрой!). Распространение позитива на рабочем месте вдохновит ваших коллег и сделает рабочее место немного светлее и счастливее. А что может быть более вдохновляющим, чем группа счастливых людей!

5) Выражайте свою благодарность:

Ничто так не вдохновляет, как благодарность за вашу тяжелую работу. Простое похлопывание по спине за проект или похвала за проделанную работу могут существенно изменить мировоззрение сотрудников. Признание тяжелой работы, которую выполняют ваши сотрудники, вдохновит вашу команду продолжать упорно трудиться и создавать блестящие работы, поскольку они знают, что их ценят.

У вас есть другие вдохновляющие советы? Дайте нам знать!

Рубрика: 
Ключевые слова: 
Автор: 
Источник: 
  • Theundercoverrecruiter.com
Перевод: 
  • Дмитрий Л
+1
0
-1