Среди нас много обывателей, которые делают самый минимум, чтобы свести концы с концами. Это прекрасно, если вы готовы распрощаться с перспективой повышения по службе, увеличения зарплаты, крупной премии или блестящего обзора за год.
Мы живем в цифровую эпоху, когда новые технологии постоянно меняют наши представления о работе, а рынок труда чрезвычайно конкурентен. Те, кто просто плывет по течению и не адаптируется, подставляют себя под удары конкурентов. Вы не только соревнуетесь с другими работниками, но теперь вам приходится отвечать машинам, которые обрабатывают информацию быстрее, чем вам хотелось бы.
Стагнация - это первый шаг к движению назад. Главное - быть активным в своем профессиональном развитии и двигаться вперед. Вот 5 советов, как можно продвинуться вперед:
1. Станьте наставником
Многие люди хотели бы стать менеджерами, но не имеют возможности проявить себя. Если вы ищете способ попрактиковаться в лидерстве и продемонстрировать свои навыки работы с людьми, почему бы не предложить стать наставником менее опытному коллеге? Если в вашей компании есть стажеры или выпускники, почему бы не протянуть руку помощи им время от времени? Это поможет вам зарекомендовать себя в качестве руководителя и докажет ваше стремление к самосовершенствованию.
2. Пройдите онлайн-курс
Бесплатный онлайн-курс, или MOOC (Massive Open Online Courses), поможет восполнить пробелы в ваших знаниях и повысить квалификацию в важных областях. Изучение материала не будет стоить вам ничего, но вы- сможете отточить слабые места в вашем наборе навыков. Многие курсы написаны и поддерживаются реальными университетами и образовательными организациями, поэтому вы знаете, что ваше время потрачено не зря. Вы не только получите дополнительные знания, но и будете восхищены активным подходом к собственному профессиональному развитию.
3. Будьте активны в социальных сетях
В наши дни работодателям приходится рекламировать свои организации как отличное место для работы, точно так же, как и сотрудникам приходится рекламировать себя в Интернете. Появление социальных сетей как обширной платформы для создания сетей и обмена информацией означает, что компании должны иметь свое присутствие. Почему бы не помочь вашей компании, создавая контент для блога и социальные обновления?
Знание технологий и понимание современного социального онлайн-ландшафта будет чрезвычайно ценным для вашей карьеры. Поскольку мир все дальше и дальше движется по пути цифровизации, вооружитесь ноу-хау, чтобы не отставать. Кроме того, вы выиграете очки у своего отдела маркетинга за то, что облегчили их нагрузку.
4. Поддержите благотворительность
Поддержка благотворительности - это беспроигрышная ситуация для всех. Помимо помощи людям, которые действительно в ней нуждаются, пожертвование времени или денег для людей, которым повезло меньше, чем вам, также, вероятно, заставит вас по-новому взглянуть на свои приоритеты. Это также может подтолкнуть вас к тому, чтобы взяться за ум и воплотить свои мечты в жизнь.
Большинство крупных организаций уже поддерживают благотворительные организации, поэтому лучшим шагом будет спросить у отдела персонала, как принять участие в инициативах по сбору средств. Если у вашей компании нет никаких существующих связей, почему бы не зарегистрироваться на сайте Everydayhero? Этот сайт позволяет создать страницу для сбора средств и выбрать благотворительную организацию, которую вы хотели бы поддержать. Более Гибкие навыки, которые вы приобретете благодаря бескорыстию, также помогут вам улучшить свой профиль в глазах работодателей.
5. Создайте свою внутреннюю сеть
Вступите в какой-нибудь внутренний комитет или предложите свою руку помощи в организации предстоящих мероприятий компании. Как минимум, постарайтесь принять участие в работе компании. Сделайте так, чтобы вас знали во всех подразделениях, заводите знакомства и ищите возможности учиться у более опытных сотрудников.
Если вы действительно хотите, чтобы вас заметили, почему бы не поинтересоваться о возможностях внутренней или международной мобильности в вашей компании? Прохождение стажировки в другой области, предложение посетить другие офисы или предложение о внутреннем переводе не только продемонстрирует вашу приверженность делу, но и даст вам возможность приобрести новые навыки и получить целостное представление о деятельности вашей компании.
- Theundercoverrecruiter.com
Поделиться
