Как мы все знаем, видео, посвященные брендингу работодателей, могут быть немного пошлыми. Поэтому вместо того, чтобы разбирать их, мы ;дадим вам пять запоминающихся примеров, которые действительно стоит посмотреть. Просто нажмите "play" и вдохновитесь (или нет)!
Исследования показывают, что люди предпочитают видеть и слышать контент, а не читать его. Таким образом, видеоформаты становятся неотъемлемой частью коммуникации вашего бренда работодателя. Очень немногие компании могут позволить себе рекламировать свои видеоролики о бренде работодателя на телевидении. Однако хорошо сделанное видео может оживить ваш бренд работодателя в любопытной, чистой и осознанной форме, чтобы привлечь людей на ваш карьерный сайт и социальные каналы. И если оно действительно хорошее, люди могут поделиться им с другими. Нет ничего плохого в вирусном видео для целей бренда (работодателя), верно?!
Это. Это. A. Generic. Бренд. Видео.
Они; не шутят. Это видео полностью сделано с использованием стоковых материалов от Dissolve. Доказав, что они могут сделать видео с брендом работодателя из своих материалов, они также выиграли премию Shorty Award 2015 года как лучший в B2B.
В этом видео есть два вывода:
- Убедитесь, что тон голоса, внешний вид и ощущение от видео соответствуют вашему желаемому бренду работодателя, поскольку последовательный брендинг = все. Точка.
- *HINT* избегайте тех корпоративных клише, которые сатирически показаны в видео выше...
Magical Imagination at GE
Одна из крупнейших компаний, General Electric, создала интересное видео о бренде работодателя. Что интересно, так это ракурс, так как он показан маленькой шестилетней девочкой, которая фантазирует об изобретениях своей мамы на работе. Несмотря на то, что это выглядит очень нереалистично, оказывается, что это не так уж далеко от истины. Поразительная 60-секундная реклама GE проецирует интересную (возможно, детскую) перспективу, которая вызовет любопытство.
Go Places with Heineken
Всем привет! Когда вы думаете о Heineken, первое, что приходит на ум, это ПИВО! Но это далеко не все, что они делают. В видео ниже вы увидите, как такой крупный бренд, как Heineken, успешно представляет свой полный портфель брендов, не хвастаясь и не перебарщивая с корпоративностью.
Например, они хотят, чтобы сотрудники: Учились ремеслу, профессии, совершали путешествия.
Make Greatness Happen
Большой немецкий спортивный гигант adidas (без заглавной буквы А) известен своими знаменитыми тремя полосками. Но они содержат в себе гораздо больше. В их видеоролике о бренде работодателя вы можете увидеть сотрудников, выполняющих различные функции и работающих в разных местах. Они демонстрируют большое разнообразие по полу, возрасту и этнической принадлежности. На первый взгляд, это может показаться ;стереотипным; видео бренда работодателя. Но здесь вы ошибаетесь. Это видео снято с участием реальных сотрудников, демонстрирующих свои недостатки и все остальное, вместо окончательного скучного образа совершенства.
;Работа с adidas Group означает, что интересное, удивительное и вдохновляющее - это не просто идеи. Это основа того, что мы делаем каждый день, чтобы изменить будущее спорта, стиля и самих себя.
Работа в Dropbox
Я уверен, что первое, что приходит вам в голову, - это Маппеты! (Улица Сезам также занимает второе место). Но нет, это видео о бренде работодателя от Dropbox. Скажем так: они не шутят. Или, может быть, они это делают. С куклами. И это потрясающе. Тем не менее, было бы интересно узнать, сколько в этом видео на самом деле реальных & сколько постановочных. Скорее всего, мы никогда этого не узнаем, поскольку это (в интернет-терминах) древнее; видео 2014 года.
Поясним. В настоящее время Dropbox загружает одноминутные ролики, в которых рассказывается о бренде работодателя и корпоративном бренде. Дело в том, что я нахожу это -старое- видео гораздо более интересным, чем куча более корпоративных видео, которые они- запускают в последнее время. Конечно, не стесняйтесь посмотреть и новые, но вы; поймете, что я имею в виду.
Лет; завершение
Итак, вы; увидели несколько вдохновляющих способов донести свой бренд работодателя до внешнего мира. Естественно, не у каждой компании есть ресурсы, бюджет и время для создания самых удивительных видеороликов. Поэтому давайте посмотрим, какие выводы мы сделаем:
- Ключевые
- Четкие
- Сознательные
С этими тремя С; в затылке, вы должны быть в порядке, когда дело доходит до придумывания концепций видео. Для того чтобы привлечь внимание потенциальных кандидатов;, их нужно спровоцировать чем-то необычным. Что-то, что заставит их с любопытством продолжить просмотр видео.
После захвата внимания вам нужно быстро предложить четкое предложение. Внимание: если вы будете ждать слишком долго, они уйдут! Вместе с чистым, ударным обещанием вы можете включить и некоторые осознанные мысли. В виде ценностей или видения компании относительно будущего. Скажем так, вы должны заставить людей что-то почувствовать (желательно что-то позитивное).
Итак, если вы улыбаетесь или ухмыляетесь при просмотре видеоролика о вашем бренде работодателя, значит, у вас все получилось! Не стесняйтесь оставлять в комментариях другие вдохновляющие видео о бренде работодателя, мы будем рады узнать больше интересных историй!
- Theundercoverrecruiter.com
Поделиться
