Вы круглосуточно подаете заявления о приеме на работу, и вам нечего показать? Многие соискатели принимают это близко к сердцу и в итоге теряют надежду на весь процесс. Дело в том, что вы не должны расстраиваться из-за этого. В большинстве случаев именно ваше резюме является причиной того, что вас не зовут на собеседование.
Недостаточно просто перечислить свой опыт работы; вам нужно привлечь внимание менеджеров по найму и работодателей. Звучит сложно? На самом деле нет. Вам просто нужно максимально использовать единственный реальный инструмент в вашем распоряжении - ваше резюме.
Вот пять простых способов добиться лучших результатов от вашего резюме.
Перечислите ваши достижения
Рекрутеры тратят в среднем 10 секунд на просмотр резюме. Очевидно, что это не так много времени. Поэтому ваше резюме должно быстро проиллюстрировать вашу потенциальную ценность, и самый простой способ сделать это - подробно описать предыдущую историю успеха. Перечень основных достижений может привлечь внимание и помочь менеджерам по подбору персонала обратить внимание на некоторые из лучших навыков. Однако помните, что достижения будут более впечатляющими и запоминающимися, если они выражены количественно (читай: используйте цифры!).
Например, руководитель отдела продаж, который заявит, что его годовой объем продаж составил более миллиона долларов, скорее всего, привлечет внимание потенциального работодателя (и выделит себя среди других кандидатов).
Используйте слова действия
Использование цифр - это один из способов помочь вашим достижениям выделиться, но слова, которые вы используете в резюме, также могут оказать большое влияние.
При описании обязанностей и ответственности старайтесь не использовать одни и те же слова снова и снова (например, "ответственный за"). Вместо этого сосредоточьтесь на словах, ориентированных на действие и намекающих на достижения ("внедрил" или "оптимизировал"). Например, описание вакансии, в котором говорится, что вы "организовывали встречи для сотрудников компании", можно сделать более интересным таким образом: "содействовал проведению совещаний для выработки стратегий развития и инициатив компании".
Эти слова-действия создают более увлекательное резюме и показывают, какой вклад вы внесли в работу предыдущих работодателей.
Используйте раздел профессионального резюме
Этот раздел считается одним из самых важных компонентов резюме, и не зря: помимо сопроводительного письма, именно он создает первое впечатление. Используя приведенные выше рекомендации, постарайтесь создать увлекательный раздел профессионального резюме, который будет легко читаться (с помощью пулек и заголовков) и будет кратким.
Если вы только начинаете работать (или возвращаетесь после длительного отсутствия), вместо него можно использовать раздел "Цели". В нем излагаются некоторые ваши цели и амбиции, и он может помочь рассказать вашу историю, когда опыта просто нет.
Использовать квалификацию, указанную в объявлениях о вакансиях
Резюме должно соответствовать каждому конкретному объявлению о вакансии. Это не значит, что вы должны переписывать свое резюме для каждой вакансии, но вы должны вносить в него необходимые изменения, чтобы оно соответствовало ожиданиям менеджера по подбору персонала. Изучите квалификационные требования в описании вакансии, обращая внимание на используемые ключевые слова и термины. Встречаются ли эти слова в вашем резюме? Если нет, по возможности включите их.
Также полезно создать в резюме раздел основных компетенций. Тогда вы сможете легко включить в него обязательные навыки, указанные в описании вакансии, что повысит ваши шансы пройти первый отбор кандидатов.
Проверка резюме
Вы всегда должны приглашать кого-нибудь для проверки своего резюме. Если менеджер по найму или работодатель обнаружит орфографическую ошибку, есть шанс, что он или она перестанет читать резюме.
Рынок труда очень конкурентен, но это не значит, что вы должны унывать. Правильно составив резюме, вы сможете подчеркнуть свой опыт и навыки и найти работу своей мечты.
Оззи Саундс - специалист по карьере в InspiredMinds Group.
Оззи Саундс - специалист по карьере в InspiredMinds Group.
- workopolis.com
Поделиться
