5 причин, по которым ваш кандидат должен переехать

Если вы работаете в международной компании, имеющей офисы по всему миру, то, возможно, вы посоветовали своему кандидату подумать не только о смене работы, но и о переезде в совершенно новую страну которая может находиться на другом конце света от того места, где он сейчас находится.

Перед тем, как решиться на такой шаг, необходимо многое обдумать, и для многих причина, по которой они отказываются от этой идеи, как только подумают о ней, - это расставание с друзьями и семьей.

Конечно, многие компании предлагают возможность переезда, позволяя кандидатам взять с собой ближайших родственников с возможностью вернуться через определенное время, но что если это новая работа, в новой компании, в новой стране навсегда? Это может показаться довольно пугающим или довольно сложным, в зависимости от того, каким человеком является ваш кандидат. Но есть определенные преимущества в том, чтобы перекусить пулю и подать заявку на работу в новой стране, и вот 5 причин, которые вы должны назвать, чтобы сделать этот шаг.

1. Получить бесплатный отпуск в обмен на посещение собеседования

Кто-то только что сказал про отпуск? Да. Новая Зеландия - последняя страна, которая заманивает людей посетить собеседование в обмен на оплаченный перелет и проживание. Они; ищут 100 лучших в мире; технических специалистов для заполнения 100 вакансий в Веллингтоне, а соискатели получат возможность осмотреть город и познакомиться с новозеландской жизнью.

Это; делается не в первый раз. В прошлом году компания Netflix предлагала людям 2000 долларов в неделю, чтобы они путешествовали по Ближнему Востоку и Европе, фотографировали на съемочных площадках своих самых популярных шоу и выкладывали их в Instagram. Все дорожные расходы они брали на себя.

View this post on Instagram

"Чувственный лабиринт" (2011) by Nikbarte #Netflix #grammasters3 #desARTification #pareidolia #netflixgrammasters #films #desertfilm #filmsettings #filmlocations #movielocations #desertification #location #set #starwars #lawrenceofarabia #tracks #theenglishpatient #madmax #sahara #elalamein #queenofthedesert #fatamorgana #seaofsand #greed #bittervictory @unccd #one__shot__

A post shared by Nikbarte (@nikbarte) on Mar 3, 2016 at 6:32am PST

Так что если ваш клиент предлагает оплатить кандидатам посещение собеседования за границей, то, если у них нет действительного паспорта, что они теряют?

2. Лучшие перспективы трудоустройства

Возможно, там, где вы находитесь, не так много новых вакансий в вашем секторе, но то же самое нельзя сказать о других странах. На самом деле в таких странах, как Индия, Япония и Бразилия, наблюдается один из самых больших в мире дефицитов квалифицированных специалистов, поэтому если ваш кандидат хочет сменить обстановку и при этом иметь возможность заниматься любимым делом, то стоит рассмотреть эти варианты. Это также может означать, что они смогут договориться о лучшей зарплате и пакете льгот, чтобы сделать переезд стоящим.

3. Обучение у разных людей

Хотя английский язык является глобальным языком, есть много частей света, где он не используется повсеместно. Получив работу за границей, кандидат познакомится с различными языками и культурами, с которыми он никогда не смог бы познакомиться в другом месте. Ваш кандидат может также знать, как выполнять свою работу одним конкретным способом или с ограниченными знаниями, но работа в новой стране откроет ему глаза на новый опыт. Такие навыки, как знание нового языка, могут пригодиться, даже если через несколько лет они вернутся в свою страну.

4. Возможность путешествовать

И я имею в виду не просто поездку на собеседование, как в пункте 1, а возможность путешествовать по новой стране работы или даже по соседним странам. Преимущество этого в том, что они могут делать это относительно дешево и (если позволяет работа) так часто, как им нравится. Это также привлекает друзей и родственников, если они могут похвастаться возможностью увидеть достопримечательности, которыми наслаждался ваш кандидат.

5. Конкуренция

Те, кто имел возможность поработать за границей, не только вернутся домой (если вообще вернутся) с лучшим набором навыков, большим опытом и большим банковским балансом. Но и то, что они работали в другой стране, будет хорошо смотреться в их резюме. Это выделит их среди других, когда работодатели будут искать возможность продвижения по службе или найма лидеров в будущем. В мире, который становится все более конкурентным, наличие международного опыта может стать не исключением, а правилом.

Лиз Себаг-Монтефиоре, соучредитель компании 10Eighty, говорит:

Я;бы посоветовала всем, с кем я работаю, поработать за границей, особенно если они амбициозны. Преимущества в плане расширения кругозора, развития навыков и знания языка - все это, скорее всего, улучшит карьерные перспективы, а работа за границей показывает, что амбиции подкреплены решимостью и инициативой. В условиях все более глобализированного мира готовность принять такие вызовы дает кандидату реальное и явное преимущество.

Если все эти причины; не разожгли в вашем кандидате; желание работать за границей, то, скорее всего, он никогда не сделает этого шага. Однако если перспектива начать новую работу в новой стране уже обоснована то чего же вы ждете? Заставьте их подать заявление.

Рубрика: 
Ключевые слова: 
Автор: 
Источник: 
  • Theundercoverrecruiter.com
Перевод: 
  • Дмитрий Л
+1
0
-1